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キャッシュレス決済端末 モバイルアプリエンジニア
600〜900万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- 週4日 出社
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発と、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当します。スマートフォンやタブレット、各種ベンダーの決済端末向けアプリケーションの開発・テスト・運用保守を行い、ベンダーやお客様とのやりとりも担当します。まずはテスト・運用保守で業務知識を養い、その後設計・開発等も担当します。
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応募資格
必須
- iOS(Swift)の開発経験
歓迎
- Android(Kotlin/java) の開発経験
- クロスプラットフォーム(KMP等)によるプログラム開発経験
- Objective-cによる開発経験
- サーバサイド Web アプリケーション開発経験
求める人物像
- Challenger
- 自己成長のため常に挑戦をし続ける人
- Activator
- 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人
- Innovator
- 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 102-0085 東京都千代田区六番町6 勝永六番町ビル 3F東京都品川区上大崎2丁目15−21 PMO目黒
- 働き方
- リモートワーク可 （週2～3回程度）入社後1か月は週4程度でご出社いただきます。その後はリモートも可能ですが、テスト環境の制約などで、状況に応じて出社いただく場合もございます。リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGitLab等のコミュニケーションツールを使用しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分※勤務時間例：10:00～18:30
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇
- 掲載日
- 2026/06/30 15:25（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:20（今日）
仕事内容
仕事内容
- 新規決済端末に搭載するアプリケーションの開発や、既存の決済アプリケーションの運用・保守を担当いただきます。
具体的な業務
- iOS/Androidスマホ/タブレットに搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守
- 各種ベンダーの決済端末に搭載する決済アプリケーションの開発・テスト・運用保守
- 上記に付随した各種ベンダーやお客様とのやりとり
採用者へお任せしたい業務
- まずはテスト・運用保守で業務知識を養っていただき、その後設計/開発等もご担当いただきます。
募集ポジションのMission
- 社会的インフラの側面もある決済プラットフォームの提供元として、決済処理の効率化と信頼性の向上を実現すること。
募集背景
- 弊社は20年以上決済センターを運用提供しています。
- キャッシュレス化の加速により日々増加する取り扱いへの対応と、決済業界内の新仕様への対応のため、開発や設計検討メンバーを募集します。
やりがい
- キャッシュレス化が進む中で、安定した決済システムを提供することは、多くの人々の取引を支えています。
- 決済手段や決済端末自体も日々進化しているため、セキュリティを担保し、安心して利用できるシステムを作り上げることは、エンジニアとしての成長を実感することができます。
将来性
- 最新の技術を積極的に取り入れて開発しています。
- 高いセキュリティも求められるため、技術者としての成長に寄与します。
- またご希望に応じて、入社1年程度で軽微な案件から設計・顧客対応等に関わっていただきます。
- そのご経験により、数年でチームリーダー等のマネージメントを行っていただくことも可能です。
- また、オンライン系API開発やスマートフォンアプリケーションの開発チームもありますため、配置換えのご希望も調整可能です。
部署について・構成
- エンジニアプロパーは16名(内プロダクトは4名)、人数が少なく組織としてもフラットな構造で、フットワーク軽く作業をしています。
- リモートワークと出社の比率は半々くらいで、チャットやGitLab等のコミュニケーションツールを使用しています。
- 自主性が求められますが、困った時は上記コミュニケーションツールやミーティングで、気軽に相談ができる環境です。
- 計34名（男女比約7：3）
- 20代～30代：16名 40代以上：18名
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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