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IR／投資家向け広報｜リーダー候補
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社のIR（投資家向け広報）部門にて、国内外の投資家や株主への対応を担います。IR戦略の立案・実行、決算説明資料や統合報告書の作成、投資家面談対応、IRリリースやIRサイトの運営などを行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- ロジカルで知的好奇心が強く、芯があり物怖じしない方
- プロフェッショナル意識や成長意欲が高く、将来的にはIR部門のマネジメントを目指して自己研鑽できる方
- コーポレートアクションが活発な会社で、やりがいを持って業務に取り組みたい方
- 実業を行っている会社で当事者意識を持ちながら、これまでのキャリアを活かした仕事がしたい方
- 経営に近い立場で広範な領域をカバーしながらスキルアップしていきたい方
応募について
- ※IR実務経験は問いません。
募集要項最終確認 10/8
- 職種
- IR担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理職採用の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- コアタイムのないフレックスタイム制で、業務状況に応じてリモートワークも利用できます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5:00～22：00 ※実際の勤務時間は、事業状況やチーム体制に応じて柔軟に運用しています。 ※配属先における具体的な働き方・勤務実態については、選考時にご確認ください。メンバーの業務量は、繁忙期でも概ね月25時間のみなし残業時間の範囲内に収まっています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇
- 掲載日
- 2026/10/06 00:56（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/08 02:35（今日）
仕事内容
仕事内容
- 企業規模の拡大に伴い、投資家対応力の強化を進めています。将来のリーダー候補として、グループ売上高5,000億円規模を誇る当社のIR（投資家向け広報）部門にて、国内外の投資家や株主への対応を担っていただきます。「企業グループ全体の営業」として当社の現況や強み、将来の成長ポテンシャルを多角的に分析し、ロジカルに市場へ訴求することで、投資家の信頼や期待を勝ち取っていく非常にやりがいのあるポジションです。
具体的な業務
- IR戦略の立案、実行
- 決算説明資料の作成（日英、年4回）
- 決算説明会の運営（年2回）
- 投資家面談対応
- 適時開示を含むIRリリース対応（日英）
- 統合報告書の作成（日英）
- 株主優待制度の運用
- IRサイトの運営
このポジションの魅力
- 経営に近い立ち位置で、グループを横断したスケールの大きな仕事ができます。
- 少人数体制のため、意欲と実力次第で大きな裁量を持ち、主導的に仕事に取り組めます。
- 事業が多岐にわたるため、外部環境の変化に応じたIR戦略の軌道修正や再構築が求められ、常に思考をアップデートできる刺激的な環境です。
- アウトプットに対して投資家や株主から直接フィードバックを受けるため、当事者意識を持って仕事に取り組めます。
- 年に数回、海外投資家と面談するための海外出張があり、グローバルな経験を積めます（出張1回あたりCFO＋担当1名で実施）。
チーム構成
- CFO直下の部門で、CFOを含む3名のチームです（CFOがIR部長を兼務）。メンバー2名はいずれも20代で、1名が中途入社、1名が新卒入社の社員です。
入社後の研修・サポート
- 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- 配属後は、既存メンバーのサポートを受けながら、主担当として業務を進めていただきます。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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