IR職

募集の背景

1. 1当社は1968年創業の独立系SIerで、製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域に顧客基盤を持つ。
2. 2経営戦略室は経営企画、IR、広報・PRの機能を有し、企業価値向上に貢献している。
3. 3ESGなど非財務情報の開示や機関投資家を意識したIR活動の重要性が高まっている。
4. 4戦略的なIR活動の実現のため、IRリーダーとして活躍できる人材を募集する。

仕事内容（概要）

1. 1IR担当の責任者として、IR戦略の策定と計画の立案・実行を担当する。
2. 2メンバーの教育と指導を行う。
3. 3経営層および関連部門との連携によるIRコミュニケーションの品質向上を図る。

仕事内容（詳細）

1. 1IR戦略の策定と計画の立案・実行、具体的な施策の計画と実施を行う。
2. 2決算開示に伴うIR開示資料（適時開示、決算説明会資料、株主通信など）を作成する。
3. 3事業状況分析、財務分析、同業他社比較分析など決算対応に必要な情報を分析する。
4. 4IRイベントの企画・運営、決算説明会や株主総会の想定問答を作成する。
5. 5国内・海外の機関投資家等との対話を行う。
6. 6対話から得た知見をもとに、財務部門との社内連携を通じた情報開示内容の見直しや財務・資本政策の改善活動を行う。

このポジションで働くメリット

1. 1IRチームは部門長含む3名の少数精鋭で、自律して動ける環境。
2. 2経営層とのコミュニケーションを通じて経営の最前線を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる。
3. 3IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学ぶことができる。
4. 4ESG/SDGs推進に関する知識を身につけることができる。
5. 5将来のIRリーダーやIRマネジャー候補としてチーム運営の経験を積むことができる。
6. 6経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識を獲得できる。

一緒に働くメンバー

1. 1経営企画部は部門人員数13名（男性5名、女性8名）で、管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）。
2. 2IRチームは管理職1名、メンバー2名で構成されている。
3. 3経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など多様なメンバーが在籍している。

キャリアパス

1. 1まずはIRメンバーとの関係性を構築しつつ、当社グループ全体の経営・事業環境の理解を深め、IR実務を進める。
2. 2その後、チーム運営管理・IR活動全般をマネジメントするIRマネジャーへステップアップする。
3. 3今後も増員を予定しており、最終的には4～5名程度のマネジメントを想定している。

期待する人物

1. 1ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など最新の動向にアンテナを張る視点を期待する。
2. 2自ら問題を洗い出して課題を設定し、課題遂行も自走して動いていける方。
3. 3企業の成長に応じたブランドコミュニケーション体制の構築/強化を推進いただける方。
4. 4経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方。
5. 5自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方。
6. 6自身の成果だけでなく周囲・部下の成果をサポートできる方。

応募資格（必須）

• 上場会社におけるIR業務経験（3年以上）
• プレイングマネジャーとしてのIRマネジメント経験（2年以上）

歓迎する経験

• プライム上場IT企業でのIR経験
• 上場会社における事業分析、財務分析の経験
• IR資料の作成

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• フレックスタイム制
• ベネフィット・ステーション
• 人間ドック（会社負担）
• 介護休暇
• 介護休業
• 介護保険
• 国民の祝日
• 地域手当
• 契約保養所
• 子育て手当
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 提携サービス優待
• 産前産後休業
• 短時間勤務制度（一般）
• 社会保険完備
• 社内預金・財形貯蓄・持株会
• 社員互助会
• 積立休暇（最高20日）
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 育児休業
• 財形貯蓄制度
• 退職金制度

求めるスキル・経験