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人事課（係長クラス）
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事制度の安定運用を担い、現場とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、制度改善や業務効率化に取り組むポジションです。評価制度の運用や評価委員会運営、人事データ管理、労務管理業務などを担当します。採用業務は別部署が担当します。
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応募資格
必須
- 人事制度運用 又は 人事制度企画のご経験
歓迎
- 労務管理業務の経験
- 社会保険労務士資格の勉強経験
- 人事制度企画・導入の経験
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員・雇用期間の定めなし・試用期間あり：3カ月（同条件）
- 役職
- 係長クラス
- 給与
- 560〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 360,000円〜【想定年収】560万円～700万円【賞与】年2回（夏・冬）【昇給】年1回
- 手当
- 通勤手当資格手当宅建建物取引士：2万円/月、一級建築士：2万円/月、管理業務主任者：2万円/月住宅手当上限3.6万円/月子ども手当一子につき1万円/月
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- アクセス・通勤
- JR中央線吉祥寺駅 徒歩5分京王電鉄京王井の頭線吉祥寺駅 徒歩5分自転車通勤可（全従業員利用可）
- 転勤
- ・転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30～18:30・所定労働時間8時間・休憩60分時短制度（一部従業員利用可）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝 ※年に数回土曜祝日出勤あり）年間120日有給休暇：入社時に10日付与その他（夏季/年末年始/GW休暇：各8～10日連休）慶弔休暇産前産後休暇配偶者出産休暇育児・介護休暇（取得実績あり）
- 福利厚生
- ランチ券制度社員寮 自社ブランドマンションを利用時短制度（一部従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）保養所保養所（湯沢、熱海にリゾートマンション）フジプレミアムリゾート会員（河口湖）スポーツ観戦（浦和レッズホームゲーム、シュートボクシング）部活動（サッカー部、野球部）財形貯蓄
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:21（1日前）
仕事内容
募集背景と魅力
- 今後の会社成長や人事機能の高度化を見据え、ローテーションを含めた体制の進化が必要なフェーズを迎えました。誰かの退職やパフォーマンスを起因ではなく、人事課の中核機能を中長期で強化していくための前向きなポジション設計です。現場との距離が近く、組織課題解決や社員の成長を直接支える実感を得られることが魅力です。将来的には中核人材として、組織づくりをリードいただくことを期待しています。
概要
- 主に人事制度の安定運用を担いながら、現場とのコミュニケーションを通じて課題を発見し、制度改善や業務効率化にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
- ※採用業務は別部署が担当します
業務内容
- 半期ごとの評価制度運用（成果評価・行動評価）
- 評価実施に伴う各部門連携・回収管理
- 評価委員会運営
- 昇給・賞与査定運用
- 人事データ管理及びシステムへのデータ登録
- 表彰制度・懲罰制度運用
- 社員からの各種問い合わせ対応
- 従業員エンゲージメントサーベイの実施、向上施策の検討・実施
- 就業規則・人事関連規程運用
- 労務管理業務
- 制度改善に向けた課題整理・提案
- DX推進を含む業務改善活動
この求人は、株式会社トーシンパートナーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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