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カスタマーサクセス部 課長（課長代理）候補
840〜950万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
カスタマーサクセス部の課長（課長代理）候補として、リレーション課またはアクイジション課に配属されます。各課の戦略立案・組織運営・業務改善をリードし、オーナー様の満足度向上と事業成長に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- マネジメント経験あり（プロジェクトリーダーでも可）
歓迎
- 不動産業経験者
- 建物管理業経験者
- 賃貸管理業経験者
求める人物像
- 高いリーダーシップ能力を持ち、チームを統率できる
- 部下の成長を支援し、適切な指導・育成ができる
- 問題解決力が高く、迅速かつ的確に判断できる
- コミュニケーション能力に優れ、社内外の調整が円滑にできる
- 目標達成に向けて主体的に行動し、結果を出せる
- ストレス耐性があり、困難な状況でも冷静に対応できる
- 業務改善や効率化に積極的に取り組む姿勢がある
- 会社の方針や価値観を理解し、それに基づいた行動ができる
- 数値管理や予算管理の基礎知識を持ち、適切に運用できる
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員・雇用期間の定めなし・試用期間あり：3カ月（同条件）
- 役職
- 課長（課長代理）候補
- 給与
- 840〜950万円/年
- 給与の詳細
- 月給 559,500円〜 想定年収：840万～950万 賞与：年2回 ※経験や実績に応じて給与は相談いたします。
- 手当
- 通勤手当資格手当2万円/月（2つ以上は3万円/月）住宅手当上限3.6万円/月子ども手当一子につき1万円/月
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1‐33‐5
- 転勤
- ・転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30～18:30・所定労働時間8時間・休憩60分・残業あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（原則日曜休み＋1日 ※シフト制）年間120日有給休暇：入社半年経過時点10日その他（夏季/年末年始/GW休暇：各8～10日連休）慶弔休暇産前産後休暇配偶者出産休暇育児・介護休暇（取得実績あり）
- 福利厚生
- ランチ券制度時短制度（一部従業員利用可）自転車通勤可（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）オンボーディング制度相談窓口社員寮(自社ブランドマンションを利用)保養所（湯沢、熱海にリゾートマンション）フジプレミアムリゾート会員（河口湖）スポーツ観戦（浦和レッズホームゲーム、シュートボクシング）部活動（サッカー部、野球部）財形貯蓄
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/10/15 06:41（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:21（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社では、賃貸管理・建物管理を中心に、オーナー様の資産形成・資産承継・不動産売買など、長期的な課題解決を支援しています。
- カスタマーサクセス部は、オーナー様との継続的な関係構築を担う「リレーション課」と、新たな管理受託・サービス利用の拡大を推進する「アクイジション課」で構成されています。
- 事業拡大とサービスの高度化に伴い、各課の戦略立案・組織運営・業務改善をリードいただける管理職候補を募集します。オーナー様の満足度向上と事業成長の両方に、裁量を持って取り組めるポジションです。 ※配属は、ご経験・適性・組織状況を踏まえて決定いたします。
リレーション課
- 既存オーナー様との長期的な関係構築を通じて、資産運用・不動産に関する幅広い課題解決を支援する組織です。
- オーナー様へのアフターフォローおよび課題ヒアリング
- 季刊誌などの情報発信企画・運営
- オーナー様向けセミナー、相談会の企画・運営
- 確定申告に関する支援・案内
- 不動産売買仲介やFP提案など、グループ・関連部門と連携した提案推進
- 顧客対応品質の向上、業務プロセス改善・DX推進
アクイジション課
- 賃貸管理・建物管理の受託拡大を中心に、オーナー様の資産に関わる新たな接点と収益機会を創出する組織です。
- 賃貸管理・建物管理の受託拡大施策の企画・推進
- 不動産売買仲介の提案・案件推進
- オーナー様向けセミナー、相談会の企画・運営
- 相続支援サービスなど、資産承継に関する提案機会の創出
- 営業プロセスの整備、案件管理、KPI管理
- 関係部署と連携したクロスセル・アップセルの推進
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