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建築推進課
33.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社で開発する建築プロジェクト全体を一気通貫で担当し、土地取得前のボリューム検討から設計・施工管理、竣工後の営繕管理まで幅広い業務を担います。設計事務所や施工会社などと連携し、建物の価値向上と入居者満足度の最大化を目指します。若手社員の育成・フォローにも携わります。
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応募資格
必須
- 建築に関する業務経験者(設計監理・現場施工管理など)
- マンションデベロッパーのプロジェクト推進業務経験者
- 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint など)
求める人物像
- 建物、建築が好きな方
- 業務習得のため、自己学習を積極的に行う方
- 柔軟に変化に対応できる方
- 関係部署、メンバーと適切にコミュニケーションをとりながら業務を推進できる方
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員・雇用の定めなし・試用期間あり:3カ月(同条件)
- 役職
- 主任~係長クラス主任~係長クラスの中堅メンバー
- 給与
- 33.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 331,500円〜賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当宅建建物取引士2万円/月一級建築士2万円/月管理業務主任者2万円/月住宅手当上限3.6万円/月子ども手当一子につき1万円/月
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- アクセス・通勤
- 自転車通勤可(全従業員利用可)
- 転勤
- ・転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:30~18:30・所定労働時間8時間・休憩60分・残業あり・時短制度(一部従業員利用可)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝 ※年に数回土曜出勤あり)年間120日有給休暇:入社時に10日付与その他(夏季/年末年始/GW休暇:各8~10日連休)慶弔休暇産前産後休暇配偶者出産休暇育児・介護休暇(取得実績あり)
- 福利厚生
- ランチ券制度社員寮 自社ブランドマンションを利用時短制度(一部従業員利用可)自転車通勤可(全従業員利用可)資格取得支援制度(全従業員利用可)出産・育児支援制度(全従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)保養所保養所(湯沢、熱海にリゾートマンション)フジプレミアムリゾート会員(河口湖)スポーツ観戦(浦和レッズホームゲーム、シュートボクシング)部活動(サッカー部、野球部)財形貯蓄
- 社会保険
- 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- ・敷地内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12(55日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 20:20(2日前)
仕事内容
募集背景
- 当社は収益用不動産 自社ブランドマンション「ZOOM」を中心に、多数の開発プロジェクトを手がけています。案件増加に伴い、建築推進課の体制強化を目的に主任~係長クラスの中堅メンバーを新たに募集します。
- 今回は、担当案件を持ちながら後輩育成にも携わり、将来的には部署の中核として活躍いただける方を求めています!
業務詳細
- 建築推進課にて、自社で開発する建築プロジェクト全体を一気通貫で担当いただきます。
- 具体的には、土地取得前のボリューム検討から設計、デザイン検討、コスト・工程管理、ゼネコン折衝、品質管理、建物竣工後の営繕管理まで、プロジェクトの“司令塔”として幅広い業務を担っていただきます。また、設計事務所との打ち合わせやデザインレビュー、社長へのプレゼン資料確認にも参加し、建物の価値向上と入居者満足度の最大化を目指します。
- 土地取得前のボリューム検討支援
- 設計事務所との打ち合わせ、設計図・仕様確認
- 自社ブランドマンション「ZOOM」仕様の品質管理
- 間取り・デザイン検討およびデザインプレゼン参加
- ゼネコンをはじめ施工会社の選定、見積取得・精査
- 工事工程・予算・品質管理、社内調整、進捗管理
- 図面集、販促資料作成
- 自社管理物件の営繕監理
- 長期修繕計画の立案
- 修繕工事に関する監理委託業務
- 若手社員の育成・フォロー
土地取得前から完成後まで。一棟のマンションをプロデュースできる
- 当社の建築推進職は、土地取得前の企画・プランニング段階から、設計、施工、完成、引渡し、さらには完成後の維持管理まで、一棟のマンションづくりに一貫して携わります。
- 一般的な設計事務所やゼネコンのように一工程だけを担当するのではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進できることが大きな特徴です。
- 自分が関わった建物が街に建ち、人々の暮らしを支える存在として長く残り続ける――。そんな大きな達成感と誇りを実感できる仕事です。
自社ブランドマンションのデザインづくりにも携われる
- 当社の主力ブランド「ZOOM」は、デザイン性の高さが評価され、多くの受賞歴を持つデザイナーズマンションブランドです。
- 建築推進職は、設計事務所やデザイナーとの打ち合わせに参加し、外観デザインや共用部、住戸プランについて意見を発信する機会があります。
- 自分のアイデアが実際の建物に反映されることもあり、「ただ管理するだけではない」ものづくりの面白さを味わえます。
プロジェクトの中心となり、多くの専門家を動かす
- 設計事務所、ゼネコン、デザイナー、管理会社、社内各部署など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めます。
- 建物をつくる上で欠かせない様々な専門家をまとめ、スケジュールや品質、コストを管理するポジションは、まさにプロジェクトの“司令塔”。
- 高い調整力やコミュニケーション力を活かしながら、大きなプロジェクトを成功へ導くやりがいがあります。
「Safety × Sense × Practical」を追求する品質へのこだわり
- 当社のZOOMブランドは、Safety(安全・安心)Sense(デザイン性)Practical(機能性・住みやすさ)という3つの価値を大切にしています。
- 細部の納まりや設備仕様、使い勝手にまで徹底してこだわり、デザイン性だけでなく、長く快適に住み続けられる住まいづくりを実現しています。
- 建築推進職は、その品質を守る最後の砦として、細部まで妥協しないものづくりに携わることができます。
完成後も資産価値を守り続ける
- 建物は完成して終わりではありません。
- 完成後は、自社管理物件の維持管理や修繕工事の監理にも携わり、建物の資産価値向上を支えます。
- 定期点検や大規模修繕などを通じて、入居者の快適な暮らしとオーナー様の大切な資産を守り続けることも重要な役割です。
- 長期的な視点で建物と向き合い、社会に価値を提供し続けられる仕事です。
次世代を育て、組織の中心として活躍できる
- 今回募集するのは、将来的にチームの中心となって活躍いただく中核人材です。
- 担当案件を推進するだけでなく、若手社員の育成やマネジメントにも携わりながら、組織づくりにも貢献していただきます。
- 自らも成長しながら、チームの成長を支えるやりがいを感じられる環境です。
この求人は、株式会社トーシンパートナーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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