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データエンジニア — 生成AI×Databricksで高品質なデータ基盤を構築|1,600万件超の法人・組織データベースの取得・統合・品質検証をAI前提で実装する
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
数十TB・80億レコード規模の企業データ基盤の構築・改善を担い、Webデータの収集、クレンジング・エンリッチメント・名寄せ、品質モニタリングなどを担当します。デジタルの日次更新、アナログな収集、ユーザー投稿から届く情報を構造化し、情報の鮮度と正確さを確かめ続ける仕組みを設計します。
この求人に応募
応募資格
必須
- Python / SQLを用いたデータ処理の実務経験3年以上
- パブリッククラウドの利用経験3年以上
- データ収集・加工パイプラインの構築経験
- RDB(PostgreSQL / MySQL等)の基本的な設計・操作経験
歓迎
- Apache Spark(PySpark含む)でのデータ処理経験
- AWS Analytics系サービスの利用経験
- Databricksの利用経験
- データマネジメントの経験
- Git / GitHubを用いたチーム開発の経験
- DataOpsの考え方への共感
求める人物像
- ミッション・バリュー(AIネイティブ・コト志向・最高品質)に共感し、AIを使いこなす意志がある方
- シリーズB目前のスタートアップならではのスピード感を楽しみ、変化の中でも目的から考えて課題を発見し、解決に導ける方
- 誠実さとオーナーシップを持って、チームや顧客に向き合える方
- 新しい技術や知識を自ら学んで試し、前提を疑いながら技術的な課題に挑み、担当範囲の設計判断まで担える方
- データの品質に対して妥協せず、仕組みで品質を担保できる方
- 検討結果や改善内容をチームに積極的に共有し、顧客やビジネス職の声を改善につなげられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- データエンジニア
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収500〜1,200万円
- 手当
- 交通費残業手当読書支援手当上限5,000円/月スキルアップ・生産性向上支援上限10,000円/月飲みニケーション手当リファラル採用手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 転勤
- ※就業場所の変更の範囲:無し
- 働き方
- 勤務形態 プロダクト職のため、フルリモート勤務 東京近郊:月1回の出社推奨日あり 地方在住:年1〜2回の全社イベント出席のみ(交通費・宿泊費全額支給)
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(コアタイムなし)1日の標準労働時間:8時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇夏季休暇有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、最大20日まで繰り越し可)female休暇(年5日)慶弔休暇産前産後休暇・育児休業介護休業
- 福利厚生
- ベビーシッター補助制度人間ドック(隔年/40歳以上対象)ストックオプション制度AIツールへの支出は、1人あたり月平均10万円以上(会社負担)です。
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
- 業務の変更の範囲
- 有り
- 就業場所の変更の範囲
- 無し
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 原則すべてのステップをオンラインで実施します。エントリー書類選考Web面談(2〜5回)リファレンスチェックオファー面談
- 掲載日
- 2026/06/30 13:22(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 15:18(1日前)
仕事内容
募集背景
- 人を増やした分だけ売上が伸びる時代は、終わりました。 人がAIと一緒に働くほど、AIが扱う企業データの正確さが、そのまま仕事の質になります。SalesNowは組織が大きくなる前にAI前提の組織へつくり替え、バリューの1つに「AIネイティブ」を掲げています。2025年11月を起点に、社員1人あたりARRを3年で10倍にする目標を置いています。人を増やさずに届けるデータを増やすには、取得と検証の工程そのものを組み替える必要があります。データエンジニアは、その組み替えを自分の手で設計する立場にいます。
- 企業データの提供は、『SalesNow』の画面に加えてData APIとSalesNow MCPへ広がっています。DatabricksやRedashを使った基盤は整いつつありますが、バッチ処理の安定化、APIのスケール対応、コスト効率を意識した性能最適化など、解くべき課題は増え続けています。チームの設計方針のもとで、データの取得から統合、品質の検証までを実装し、改善するデータエンジニアを募集します。基盤全体のアーキテクチャの設計と並行して実装を担い、設計の議論に加わりながら、基盤全体を見渡す役割へ広げていけます。
ミッション
- あなたのミッションは、デジタルの日次更新、アナログな収集、ユーザー投稿という性質の違う3つのルートから届く情報を、根拠のある1つの企業像として構造化することです。同名企業を見分け、住所の表記揺れや合併・移転を扱い、独自のJCコードで企業から拠点単位まで名寄せします。掲載終了や企業サイトの更新を捉え、情報の鮮度と正確さを確かめ続ける監視の仕組みも、あなたが設計します。あなたが名寄せした1件が、大手企業の担当者とAIエージェントにとって、同じ企業を正しく識別する根拠になります。
お任せしたい業務内容
- 数十TB・80億レコード規模の企業データ基盤の構築・改善を担います。入社初日から、インフラ・ガバナンス・コスト最適化まで横断的に関わります。具体的には、以下のいずれか、もしくは複数を担当していただきます。
- Webデータクローリングのためのパイプライン新設や改善
- データのクレンジング・エンリッチメント・名寄せ処理の実装
- データ品質モニタリング環境の構築・改善
- スケーラブルでコスト効果の高いデータ基盤への改善
- 将来的なデータサイエンス活用を見据えたデータ基盤・品質整備の設計
- ※従事すべき業務の変更の範囲:有り
入社後に取り組む課題の例
- 「その求人はまだ募集中か」の判定を直す。求人の停止は、営業が使うシグナルの1つです。一覧ページに掲載終了情報を出さない媒体があり、取得した求人一覧の差分で募集終了を判定すると、一時的な取得漏れを掲載終了と取り違えるおそれがあります。募集中の求人を終了扱いにする誤りと、終了した求人を募集中として残す誤りのどちらを抑えるか、媒体ごとに判定基準を決めて実装します。
- 企業のWebサイトの更新を追う。会社概要やサービス情報を新しく保つため、全企業のWebサイトの情報を取得し、更新の差分を検知する処理を実装します。
- 企業データの判定にLLMを組み込む。上場企業の開示資料(IR情報)をLLMで構造化し、人が定めた基準でLLM as a Judgeによる判定を行います。チームで定めた品質基準のもとで、担当する判定の条件を決めて実装します。
利用するツール・技術
- データ収集: Python(Scrapy)、AWS Fargate for Amazon ECS、Amazon Managed Workflows for Apache Airflow
- データストア: Amazon S3、Amazon Aurora PostgreSQL
- データ可視化: Redash
- データトランスフォーム: Apache Spark on Databricks(Delta Lake。生データ→クレンジング→提供用の3層で処理)
- 言語: Python(FastAPI)、TypeScript(Next.js)、SQL
- ミドルウェア: PostgreSQL、Elasticsearch / OpenSearch
- インフラ: AWS、GCP、Fastly
- AI/LLM: Amazon Bedrock、Azure OpenAI、Claude、Gemini
- 開発ツール: Claude Code、Codex、Cursor、GitHub Copilot、CodeRabbit、n8n
- デザイン: Figma
- コミュニケーション: Slack、GitHub、Notion、Asana、Google Workspace
- 週1回60分のチーム定例、メンターとの1on1による技術相談、週1回60分の技術勉強会があります。担当するパイプラインの設計をメンターに相談し、勉強会で得た知見をデータ基盤の改善に生かせます。
AIを前提にした働き方
- Claude・Geminiは全員が使え、Codexも併用します。クローラの実装、名寄せの検証、品質チェックの設計など、用途に合うモデルを自分で選んで試せます。
- 成果物は複数のLLMにレビューを依頼し、採否は人が根拠を確認して決めます。PRの一次レビューにはCodeRabbitも使います。
- 目的と予算を合意したあとは、担当者が進め方を決めます。AIで処理する範囲、人が判断する範囲、使うツールも自分で決めます。
- AIへの指示書も、コードと同じくPRでレビューを受けます。成果物はGitHubで管理し、プロンプトを勘に頼らず、再現と検証ができる成果物として設計します。
- データ取得では1件あたりの費用まで確認し、精度と費用を比べて取得方法を自分で選びます。LLMの時代に欠かせない、データの費用と精度を設計する判断を、実際の予算を使って重ねられます。
- 職種を問わず、AIで自分の仕事を組み替えることを求めています。データエンジニアなら、取得・検証の工程を自分で組み替え、1人で扱えるパイプラインの数を増やしていけます。
- 全社でマージされたPRは、直近30日で2,229本です(2026年9月12日時点・社内計測)。名寄せや品質判定の改善を、コードとAIへの指示書に落とし込みます。複数のLLMと人のレビューを通じて、変更の妥当性をデータの精度と処理費用の両面から説明する力を磨けます。
ポジションの魅力
- メンバークラスから設計判断に関われます。何を集めるか、どこまで正確なら使えるかを、担当する処理の範囲で自分で決め、根拠を示して実装まで持っていきます。
- 80億レコード・数十TBの基盤と、55媒体のクローラ、Databricksの3層処理を扱います。媒体ごとの取得漏れを考慮した掲載終了の判定、JCコードで拠点まで結びつける名寄せ、その品質を確かめる監視までを実装します。データの正確さ・処理性能・運用コストを同時に天秤にかける設計は、この規模の基盤でこそ身につきます。
- 扱うのはWebから取れるデータだけではありません。数万人規模の調査網と社内の体制がアナログに集めた情報も、自社メディアに集まるユーザー投稿も、同じ1社に束ねます。入力の性質が違うデータを1つの企業像に収斂させる仕事は、公開データだけを扱う環境では経験できません。
- 整えたデータは、『SalesNow』の画面・CRM連携・Data API・SalesNow MCPを通じて、主に大手企業・上場企業で使われます。改善したデータ品質が、名寄せとシグナルの精度として顧客の判断に直接届きます。
- LLMを本番のデータ処理に組み込み、コストと精度を同時に管理する経験が身につきます。AIツールへの支出は1人あたり月平均10万円以上(会社負担)です。その環境で、どこまでをLLMに処理させ、どこから人が判断するかを自分で設計します。
- AI前提で取得・検証の工程を組み替え、1人で回せるパイプラインを増やす。品質・性能・コストを実測で確かめながら、1人が扱えるデータ量を押し上げる仕組みを自分でつくれます。取得・検証にかかる人の時間を減らす設計を通じて、社員1人あたりARRを3年で10倍にする目標に貢献できます。
- 経営陣も自分でコードを書きます。取得方法の変更やコストと精度の兼ね合いを、実装の重さが分かる相手と直接議論でき、技術の選択を事業への影響まで含めて詰められます。
- メンバーとして名寄せ・品質監視・クローラの実装を積み上げた先に、基盤全体のアーキテクチャを決める役割、さらにテックリードへと広げていけます。データ量とプロダクトの提供先(画面・Data API・SalesNow MCP)が同時に広がっている今だから、任される範囲の広がりも速くなります。
- 2〜3年後、AIを使えることは当たり前になります。差がつくのは、AI前提で組織と業務を設計できるかどうかです。SalesNowは、それを毎日やっています。
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