経営幹部候補（オープンポジション）

募集背景

1. 1SalesNowは1,400万件以上・80億レコードの企業データ基盤を持つデータAIカンパニー。
2. 2国内3,400万人のホワイトカラーが生み出す人件費100兆円超の市場を見ている。
3. 3営業活動の72%の時間が商談以外の業務に費やされており、企業データ基盤×AIで生産性を引き上げる。
4. 4LINEヤフー、ヤマト運輸、パーソルキャリア、パナソニックなど大手企業に導入済み。
5. 5Data API / MCP Server / AI Agentへプロダクトを拡張中。シリーズB目前、累計調達6.5億円。
6. 62025年、バイブコーディングが事業開発の常識を変え、Claude Code MAXで仕組みを構築できる時代。
7. 7コードが書けるかは問わず、AIを武器に仕組みごと解決できる若手を求めている。

ミッション

1. 1CEO・COO直下で事業成長に直結するあらゆるテーマに取り組む。配属部署はなく、最重要課題が仕事。
2. 2AI時代の経営参謀として、事業のボトルネックを特定し、AIを武器に仕組みごと解消する。

お任せしたい業務内容

1. 1事業の仕組みを作る：採用フローの自動化、KPIモニタリングの仕組み構築、社内オペレーションの設計。
2. 2データ基盤に触れる：560万社のコアデータを支えるデータ収集・エンリッチメントの自動化、データ品質の改善。
3. 3戦略を形にする：市場調査、競合分析、新規事業の仮説検証。経営陣と同じ情報を見て考える。
4. 4他メンバーが成果を出せる環境を作る：ナレッジの構造化、ワークフローの最適化、AIツールの社内展開。
5. 5扱うテーマは週によって変わり、月曜にCEOと最重要課題を決め、火～木で仮説検証と実装、金曜に振り返り。
6. 6利用ツール：Slack / Google Workspace / Notion / Claude Code MAX。

ポジションの魅力

1. 1CEO/COO直下で経営の意思決定プロセスを毎日体感できる。
2. 2AIネイティブな働き方で、一人あたりの生産性が従来の10倍以上の環境。
3. 3「経験がない」がハンデにならない時代。AIが知識とスキルの格差を埋める。
4. 4「何でもやれる」環境。職種の壁がなく、自分の適性を見つけながら成長できる。
5. 5少数精鋭23名の組織。大企業なら10年後に見える景色が1年目から見える。
6. 6シリーズB直前の成長フェーズ。会社が急拡大する過程を経営陣の目線で体験できる。
7. 7年収600～2,000万円。未経験だからという値付けはしない。

応募資格（必須）

• やる気（Grit）── 「まだやれる」「もっと良くできる」と思える粘り強さ。スキルは後からいくらでも身につきます。でも、やり切る意志だけは教えられません。未経験の領域でも「やります」と手を挙げられる人を求めています。
• 地頭（Raw Intelligence）── 物事の構造を捕らえ、本質を見抜く力。学歴や偏差値の話ではありません。「なぜそうなっているのか？」を自分の頭で考え、仮説を立てて検証できる思考力です。
• 知的好奇心（Intellectual Curiosity）── 新しい技術、新しいビジネスモデル、新しい市場。知らないことに出会ったとき、不安より先にワクワクできるか。AI時代は学び続ける人が最も強い。好奇心こそが最大の武器です。
• 経験は本当に問いません。業界経験、職種経験、ビジネス経験、すべて不問です。「やったことがない」は、SalesNowではマイナスではなくフラットです。過去の経験より、未来への意志を見ます。

歓迎する経験

• Claude Code、CursorなどのAIツールを日常的に使っている
• 自分で何かを作った経験がある（規模や完成度は問わない）
• スタートアップやベンチャーでの就業経験
• データ分析やプログラミングに触れたことがある
• 英語の情報収集に抵抗がない

待遇・福利厚生

• Claude Code有料プラン（Claude Max）全社員提供
• ストックオプション制度
• ベビーシッター利用補助制度
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 社員紹介報奨金制度

求めるスキル・経験