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兵庫県の研究職(応用研究員)の求人66件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
上級研究員、研究員または特別研究員
57.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 土日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
AI半導体の性能評価・性能指標の可視化・自動化基盤の構築を中心とした研究開発を担当します。先進的AIアクセラレータの性能計測・解析・比較手法の設計と実装、CI/CDと連携した継続的ベンチマーク環境の整備、性能予測や可視化に関する業務に従事します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下の必要なスキル項目に多くに該当すること
- 「職務内容」に関連する分野での博士号取得者で、博士号取得後、専門分野での職務経験が5年以上あり、研究室のメンバーの指導も行える方。
- 「職務内容」に関連する分野での博士号取得者。
- 「職務内容」に関連する分野での博士号取得者(着任までに取得見込みを含む)で、博士号取得後5年以内の方。
歓迎
以下の経験やスキルがある方を歓迎します:
- GPU(NVIDIA CUDA / AMD ROCm / Intel oneAPI)上での開発や性能最適化の経験
- AI半導体(SambaNova、Cerebras、Groq、MN-Core 等)に関する評価経験
- CI/CD(GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins 等)を活用した自動化環境の構築経験
- ベンチマークフレームワーク(Benchpark, Spack, Caliper 等)の利用・開発経験
- モニタリング/可視化基盤(Grafana、Prometheus など)の構築経験
- 機械学習モデル(MLPerf等)の性能予測・特徴量設計・データ解析の経験
- 大規模計算環境(HPC クラスタ、スパコン等)の利用経験
- 研究論文の執筆・国際会議での発表経験
- オープンソースソフトウェア開発への貢献経験
求める人物像
- 新しい技術を主体的に調査し、実装・検証まで取り組む意欲を持つこと
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 研究職(応用研究員)
- 雇用形態
- 1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用から2028年9月末までを上限として契約更新可能。2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、契約更新可能期間については変更になる場合もあります。また、原則として70歳を超えての契約更新は行いません。原則として2ヶ月の試用期間有り。
- 役職
- チームプリンシパル等を補佐し、チーム等に所属する研究員等を指導するとともに、チーム等の研究課題等を自律的に実施する。研究室のメンバーの指導も行える方。
- 給与
- 57.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。採用時の裁量労働手当月額及び年俸月額の合計は、上級研究員は572,000円以上、研究員は515,000円以上、特別研究員は367,000円以上になります。
- 手当
- 裁量労働手当通勤手当住居手当
- 勤務地
- 理化学研究所 神戸地区南エリア(〒650-0047 神戸市中央区港島南町7-1-26)
- 転勤
- 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
- 働き方
- 今回募集するポストは、勤務地への出勤を前提としています。このため、原則として在宅勤務制度は利用できませんが、例外的に、部分的な利用を認める場合があります。
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制適用で、1日7時間30分就業したものとみなされます。
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始(12月29日-1月3日)当研究所設立記念日年次有給休暇(採用月に応じて最大年20日)特別有給休暇(子の看護、介護など)ワークライフバランス休暇(採用月に応じて最大年7日)産前産後休業育児休業介護休業制度等
- 福利厚生
- 当研究所では、無期雇用職員を、公募選考を通じて採用しており、本公募にて採用された方も、無期雇用職員の公募に応募することができます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。理研共済会(互助組織)に要入会。
- 社会保険
- 社会保険の適用有り。
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙。
- 業務の変更の範囲
- 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
- 就業場所の変更の範囲
- 業務上の必要が生じた場合、規程に基づき、勤務地の変更を命じることがあります。
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 応募書類を受領次第、随時書類審査を行い、合格者のみ面接(上級研究員・研究員2回、特別研究員1回)。審査内容、選考結果に関する個別のお問い合わせはお受けできませんので予めご了承ください。本選考に関する採用決定(内定)の通知は、研究所からの雇用契約書の提示、または、内定通知書の提示によって行います。
- 掲載日
- 2026/10/13 02:39(28日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 22:49(2日前)
仕事内容
募集職種、募集人数
- 上級研究員、研究員、または特別研究員 若干名
- 募集職種の位置付けは以下の通りです。
上級研究員
- チームプリンシパル等を補佐し、チーム等に所属する研究員等を指導するとともに、チーム等の研究課題等を自律的に実施する。
研究員
- チーム等の研究課題等を実施する。
特別研究員
- 上位職者の育成指導を受けて、チーム等の研究課題等を実施する。
職務内容
- 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/計算可能領域拡大のための計算基盤技術開発」の以下の課題業務に専従いただく方を募集いたします。
- 研究課題名:多様なAI半導体の活用と計算資源の高効率化に関する研究開発
- 本公募では、AI半導体の性能評価・性能指標の可視化・自動化基盤の構築を中心とした研究開発を担う研究系職員を募集する。具体的には、先進的AIアクセラレータを主に対象とした性能計測、解析、比較手法の設計・実装、および CI/CD と連携した継続的ベンチマーク環境の整備を担当する。また、性能予測に必要な特徴量の設計や学習データセットの構築・高度化、性能可視化ダッシュボードの開発等にも従事する。加えて、本研究室で推進している上記「研究室の概要」に記載の複数の研究テーマにまたがる業務にも、専門性に応じて柔軟に参加することが期待される。これらの活動を通じて、次世代の科学計算を支える計算基盤の高度化と、国内外の研究コミュニティ・産業界に貢献しうる技術開発の推進を担っていただく。
- 契約期間中または契約更新時に業務変更がある場合は、上記職務内容の範囲で行います。
この求人は、国立研究開発法人理化学研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 蒸気タービンの研究開発・設計
- 半導体パッケージ開発(材料・プロセス・シミュレーション)
- 当社製品の回転機械振動(軸振動、翼振動)に関する研究開発
- プロセス開発(新鉄源センター 技術室)
- 研究員・特別研究員
- 総合研究所/ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント(GTCC)・原子力発電プラント主要機器の研究開発における材料強度評価業務
募集元の採用ページから応募できます
応募は国立研究開発法人理化学研究所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。