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東京都のデータエンジニアの求人327件

データエンジニア

742〜1142万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータエンジニアの求人の中央値(600万円)より142万円高い

勤務地
東京都文京区
休日
土日祝
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

データエンジニアとして、データ基盤の継続改善をリードします。プロダクトデータと業務データを統合し、データアーキテクチャやデータ収集パイプライン、データレイク・ウェアハウスの設計・構築・運用を行います。データ品質やガバナンスを含め、社内の意思決定とプロダクト改善を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与742〜1142万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
  • ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
  • ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
  • バリュー「Be a Learner(真の学習者であること)」「Begin with Sincerity(まず誠実であること)」「Beyond the Best(常に現状に満足しないこと)」「技術への関心に合わせて、データの利用者、そしてさらにはプロダクトのエンドユーザーにまで、どのような価値を提供するか?という点について当事者意識をもってチームメンバーと一緒に試行錯誤できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
データエンジニア
雇用形態
正社員試用期間あり(原則3ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更はありません
給与
742〜1142万円/年
給与の詳細
年収 742万円〜1,142万円 上記は入社時の想定年収(2回/年の賞与含む) 月給内訳 基本給 438,819円〜675,106円 所定外労働手当(30h) 113,134円〜174,051円 市場調整手当 43,882円~67,511円 ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり
手当
所定外労働手当(30h)113,134円〜174,051円市場調整手当43,882円~67,511円
勤務地
1120002 東京都文京区小石川2‐3‐23 春日尚学ビル3階
働き方
フルリモート(原則在宅勤務)業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
勤務時間
・フレックスタイム制(標準勤務時間 8時間/日) ・コアタイムなしあり(月平均20時間)
休日・休暇
土日祝年次有給休暇(入社日より付与します)年末年始休暇(12/29~1/3)慶弔休暇産前産後休業育児休暇夏休み(最大3日)創立記念日(12月25日)罹災時特別休暇
福利厚生
在宅勤務備品補助キュビナの家族利用カフェテリアプランLearner支援制度書籍社員割引購入副業制度(キャリア形成応援)人間ドック懇親会費用補助出産育児祝い・入学祝い
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
就業場所の変更の範囲
業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
選考の流れ
書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接
掲載日
2026/07/03 18:32(106日前)
最終確認
2026/10/16 15:20(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 学習ログを中心にデータ活用は進みつつある一方、事業・顧客の意思決定に必要な業務データ(Salesforce等)との統合や、再利用しやすいデータマート整備、運用の自動化が追いついていません。データ基盤は、データの機微性に応じてアクセス権限レベルを分離し安全性を担保していますが、利用者が増えるほど、品質担保・メタデータ整備・コスト管理・アクセス管理の継続改善が重要になります。これらをプロダクトやビジネスなどと連携しながら推進できるデータエンジニアが必要です。
  • 本ポジションには「プロダクトの急成長を支えるデータ基盤」を目標に、データ基盤の継続改善をリードしていただきます。データソースオーナーや利用者(プロダクト/エンジニア/ビジネス/データサイエンスなど)と対話し、必要なデータを安全かつ素早く届けるための設計・開発・運用を推進します。パイプラインの安定稼働だけでなく、メタデータ整備やデータ品質、ガバナンス(権限・個人情報・コスト)も含めて、組織のデータ活用を前に進める役割です。

データ基盤の設計・構築・運用を通じて、プロダクトデータと業務データを統合し、社内の意思決定と改善を加速させる

  • データアーキテクチャの設計
  • データの機微性に応じたアクセス権限設計を踏まえ、データレイク・ウェアハウス・マートの役割分担、データモデル、命名規則、権限設計を継続的に改善します。利用者が迷わず使えるデータ構造と、変更に強い設計を作ります。
  • データ収集パイプラインの構築・運用
  • プロダクトDB/ログ、コンテンツ、Salesforce等の業務データを対象に、取り込み・変換・更新の仕組みを設計し、安定稼働させます。データソースオーナーと協働してスキーマ・メタデータ連携を整備し、手戻りの少ない要件定義と運用自動化を行います。加えて、分析・運用の観点からプロダクト側のデータ仕様(イベント設計、命名規則、スキーマ変更方針など)に対して改善要望を出し、プロダクトチームと合意形成しながら継続的に育てていきます。
  • データレイクの構築・運用
  • 個人情報・準識別子の扱いを含め、仮名加工・マスク・暗号化など安全設計を前提に一次データを管理します。データの遡及方針や除外ルールなどの意思決定を記録し、監査性と再現性のある運用にします。
  • データウェアハウスの構築・運用
  • 再利用しやすい集計テーブルやデータマートを整備し、ダッシュボード提供や分析を加速します。品質担保(テスト・レビュー・整合性チェック)やコスト最適化(参照レイヤーの設計、パーティション運用等)も含めて改善します。
  • データ利活用の支援
  • Looker Studio/Tableau/スプレッドシート等から安全に使えるデータ提供を支援し、データ提供のリードタイム短縮や他チームの手間削減につなげます。ドキュメント整備、問い合わせ対応、利用ガイドの改善も行い、利用者の裾野を広げます。
  • 本ポジションでは、学習ログなど高頻度・大規模な教育データを扱いながら、事業データ(Salesforce等)とも統合し、プロダクト改善と事業成長の両方に効くデータ基盤を作れます。データの機微性に応じた領域に分けて運用しており、個人情報やコストを踏まえた実運用の設計経験が積めます。プロダクト開発ユニット配下で開発・施策に近い距離で働けるため、要件定義から提供までを素早く回し、成果が見えやすい環境です。

組織体制

  • プロダクト開発ユニット データドリブン部
  • チームの人数:4名(内正社員1名)
  • 平均年齢:30代後半

業務環境

  • 作業ツール
  • Google Workspace
  • タスク管理
  • Asana、Instagantt
  • ドキュメンテーション
  • Notion、Google Drive、Confluence
  • コミュニケーション
  • Slack、Gather、Google Meet、Miro
  • インフラ
  • GCP、Kubernetes
  • DB
  • CloudSQL(MySQL)
  • データレイク、データウェアハウス
  • BigQuery
  • ELT
  • Argo Workflow
  • ダッシュボード
  • Tableau、Looker Studio、Googleスプレッドシート
  • CRM
  • Salesforce、Zendesk

この求人は、株式会社COMPASSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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