経営企画部責任者候補

この求人のポイント

1. 1業務プロセスを進化させ、公教育という社会貢献性の高い事業領域に貢献できる
2. 2AI・テクノロジー活用を前提に、バックオフィスをアップデートできる
3. 3フルリモート・フルフレックスで自由度の高い働き方を維持しながら専門性を発揮できる

募集背景

1. 1事業の拡大に伴う業務量の増大、ならびにAIをはじめとしたテクノロジー活用による経理・バックオフィス業務の変革ニーズの高まりを背景に、グループ3社の経理財務業務を統括し、業務改善・改革をリードできる人材を募集します。
2. 2単なる業務の維持・管理にとどまらず、業務プロセスそのものを進化させ、コーポレート機能全体の強化をミッションとして担っていただきます。

本ポジションの役割

1. 1グループ3社（株式会社COMPASS含む）の経理財務業務を横断的に統括しながら、経理領域を中核としつつ法務・総務・人事等のバックオフィス機能全般に柔軟に関わり、コーポレートユニット全体の組織基盤を強化することを期待しています。
2. 2プレイングマネジャーとして自ら実務を担いながら、業務フローの標準化・効率化・DXを推進し、将来的には経営企画部の責任者、そしてコーポレートユニット全体のリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
3. 3事業責任者や経営陣と緊密に連携しながら、正確かつスピーディーな経営情報の提供を通じて、意思決定の質を高める役割を担っていただきます。

業務内容

1. 1グループ3社の月次・年次決算を統括し、経営の意思決定を支えるタイムリーかつ精度の高い財務情報の提供を担います。
2. 2グループ全体のキャッシュフロー管理、予算策定・予実管理を担当します。
3. 3AIツールや会計システムを活用し、経理業務の効率化・自動化を企画立案・推進します。
4. 4経理領域を中心とした業務改善プロジェクトを企画・推進します。
5. 5経理を主軸としつつ、経理以外のバックオフィス機能（法務・総務・労務等）にも柔軟に関与します。
6. 6財務データを経営視点で分析し、経営企画や意思決定に資する情報・提言を行います。

組織体制

1. 1所属：コーポレートユニット > 経営企画部
2. 2チームの人数：6名（内正社員4名）
3. 3平均年齢：40代後半
4. 4コーポレートユニットは、経営企画部・ピープル＆カルチャー部・情報システム部等を擁する組織です。
5. 5経営企画部は財務経理・法務・総務等のコーポレート機能を担い、事業の持続的成長を支えるバックボーンとして機能しています。

業務環境

1. 1グループウェア：Google Workspace
2. 2ドキュメンテーション：Notion、Google Drive、Miro
3. 3コミュニケーション：Slack、Google Meet
4. 4AI：ChatGPT、Claude、Gemini、Notion AI
5. 5法務：freeeサイン、クラウドサイン、Contract One
6. 6会計：freee会計、Salesforce、ソアスク、バクラクビジネスカード、freeeカード

応募資格（必須）

• 複数法人の経理財務業務における実務経験（目安：5年以上）
• 月次・年次決算・年次予算編成の一通りの経験（自ら完遂できるレベル）
• 業務改善・プロセス改革を企画・推進した経験
• マネジメント経験、または実務リーダーとしてチームを牽引した経験
• 高いITリテラシーと会計・業務システムの活用経験
• 自ら課題を見つけ、主体的に業務推進できるオーナーシップ
• テキストでの報告・連絡・相談を能動的かつ適切に行えるドキュメンテーション能力（フルリモート環境での業務前提）
• 日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

歓迎する経験

• 法務・総務・労務・人事など経理以外のバックオフィス領域への関与経験
• 会計システムの導入・移行・運用経験
• AIツールやRPAを活用した業務効率化の実績
• 上場企業またはスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
• ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
• 新しい領域を自ら学びながらキャッチアップし、組織を巻き込んで推進できる方

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• 人間ドック（会社負担）
• 会社指定休日
• 出産・育児支援制度
• 学習者支援制度
• 家族利用制度
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 罹災休暇

求めるスキル・経験