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経営企画部組織責任者候補
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- ・土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ3社の経理財務業務を横断的に統括し、月次・年次決算、キャッシュフロー管理、予算策定・予実管理を担います。AIツールや会計システムを活用した業務改善・DXを推進し、法務・総務等のバックオフィス機能にも柔軟に関わります。経営陣と連携し、財務データの分析や意思決定に資する情報・提言を行うポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 複数法人の経理財務業務における実務経験（目安：5年以上）
- 月次・年次決算・年次予算編成の一通りの経験（自ら完遂できるレベル）
- 業務改善・プロセス改革を企画・推進した経験
- マネジメント経験、または実務リーダーとしてチームを牽引した経験
- 高いITリテラシーと会計・業務システムの活用経験
- 自ら課題を見つけ、主体的に業務推進できるオーナーシップ
- テキストでの報告・連絡・相談を能動的かつ適切に行えるドキュメンテーション能力（フルリモート環境での業務前提）
- 日本語運用能力（フルリモート環境でも多様な職種のメンバーと抽象的な議論・折衝が可能な日本語コミュニケーション能力、学習指導要領など、業務上必要な教育に関連する公的資料を読み解くことができる読解力）
歓迎
求める人物像
- 新しい領域を自ら学びながらキャッチアップし、組織を巻き込んで推進できる方
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 実務と組織マネジメントの両面を担うプレイングマネジャーとして、自ら手を動かしながらチームを引っ張れる方
- 現状に満足せず、業務プロセスの改善・変革を楽しめる方
- 情報の透明性が高く活発な議論のある環境で、自ら考え発言し行動できる方
- 経理にとどまらず、幅広いコーポレート領域に前向きに関わることができる方
- フィードバックを歓迎し、チームで学び合いながら成長できる方
- 変化の多い環境でも柔軟に対応し、ミッション・ビジョン実現に向けて自発的に動ける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（原則3ヶ月） ※試用期間中の労働条件に変更はありません
- 役職
- 経営企画部組織責任者候補将来的には経営企画部の責任者、そしてコーポレートユニット全体のリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。
- 給与
- 729〜1041万円/年
- 給与の詳細
- 年収 729万円〜1,041万円 上記は入社時の想定年収（2回/年の賞与含む） 月給内訳 基本給 472,574円〜675,106円 所定外労働手当(30h) 110,760円〜158,228円 ※賞与は評価に応じて上乗せの場合あり ※別途決算賞与が支給の場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験等により前後する可能性あり昇降格に伴う給与改定：年2回（6月・12月）／定期給与改定：年1回（6月）
- 手当
- 在宅勤務備品補助
- 勤務地
- 1120002 東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3階
- 働き方
- フルリモート（原則在宅勤務）業務上必要と判断した場合は出社を求める場合がございます
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（標準勤務時間 8時間/日） ・コアタイムなしあり（月平均20時間）
- 休日・休暇
- ・土日祝・年次有給休暇（入社日より付与します）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇・産前産後休業・育児休暇・夏休み（最大3日）・創立記念日（12月25日）・罹災時特別休暇
- 福利厚生
- ・在宅勤務備品補助・キュビナの家族利用・カフェテリアプラン・Learner支援制度・書籍社員割引購入・副業制度（キャリア形成応援）・人間ドック・懇親会費用補助・出産育児祝い・入学祝い
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接 → 職能課題 → 二次面接+職場体験 → リファレンスチェック / 最終面接
- 掲載日
- 2026/07/03 18:32（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:20（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業の拡大に伴う業務量の増大、ならびにAIをはじめとしたテクノロジー活用による経理・バックオフィス業務の変革ニーズの高まりを背景に、グループ3社の経理財務業務を統括し、業務改善・改革をリードできる人材を募集します。
- 単なる業務の維持・管理にとどまらず、業務プロセスそのものを進化させ、コーポレート機能全体の強化をミッションとして担っていただきます。
本ポジションの役割
- グループ3社（株式会社COMPASS含む）の経理財務業務を横断的に統括しながら、経理領域を中核としつつ法務・総務・人事等のバックオフィス機能全般に柔軟に関わり、コーポレートユニット全体の組織基盤を強化することを期待しています。
- プレイングマネジャーとして自ら実務を担いながら、業務フローの標準化・効率化・DXを推進し、将来的には経営企画部の責任者、そしてコーポレートユニット全体のリーダーとしての活躍が期待されるポジションです。事業責任者や経営陣と緊密に連携しながら、正確かつスピーディーな経営情報の提供を通じて、意思決定の質を高める役割を担っていただきます。
グループ経理統括・決算業務
- グループ3社の月次・年次決算を統括します。単なる数字の取りまとめにとどまらず、経営の意思決定を支えるタイムリーかつ精度の高い財務情報の提供を担います。事業が成長するフェーズにおける決算体制の構築が、このポジション最大の醍醐味の一つです。
財務管理・資金計画
- グループ全体のキャッシュフロー管理、予算策定・予実管理を担当します。数字に強い会社として経営基盤を磨くために、財務戦略の実務レベルを担うポジションです。
業務改革・DX推進
- AIツールや会計システムを活用し、経理業務の効率化・自動化を企画立案・推進します。テクノロジーを駆使して教育業界にイノベーションを起こすCOMPASSらしく、コーポレート領域においても積極的に変革を推進することが期待されます。月次業務の自動化や内部統制の高度化など、やりがいのある改善余地が多く残されています。
プロジェクトマネジメント
- 経理領域を中心とした業務改善プロジェクトを企画・推進します。ステークホルダーを巻き込みながら推進力を持って動かしていく力が求められます。
法務・総務等の横断対応
- 経理を主軸としつつ、経理以外のバックオフィス機能（法務・総務・労務等）にも柔軟に関与します。マルチに対応できる幅の広さが、このポジションの面白さです。将来的にコーポレートユニット全体を担う人材としての成長機会が豊富にあります。
経営陣へのレポーティング・提言
- 財務データを経営視点で分析し、経営企画や意思決定に資する情報・提言を行います。COMPASSでは財務諸表をはじめ多くの情報が社内オープンになっており、透明性の高い環境で経営との距離が近い仕事ができます
組織体制
- 所属：コーポレートユニット > 経営企画部
- チームの人数：6名（内正社員4名）
- 平均年齢：40代後半
- コーポレートユニットは、経営企画部・ピープル＆カルチャー部・情報システム部・情報システム部等を擁する組織です。経営企画部は財務経理・法務・総務等のコーポレート機能を担い、事業の持続的成長を支えるバックボーンとして機能しています。グループ3社の経理財務業務を横断的に管理する立場として、各事業部門・経営陣と密に連携しながら業務を推進します。
業務環境
- グループウェア
- Google Workspace
- ドキュメンテーション
- Notion、Google Drive、Miro
- コミュニケーション
- Slack、Google Meet
- AI
- ChatGPT、Claude、Gemini、Notion AI
- 法務
- freeeサイン、クラウドサイン、Contract One
- 会計
- freee会計、Salesforce、ソアスク、バクラクビジネスカード、freeeカード
この求人は、株式会社COMPASSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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