NEW7日前
PdM
- 年収
- 600〜1500万円/年
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営する企業で、プロダクトマネージャーとして製品戦略の立案から開発までを主導する中途採用求人。ユーザーニーズ分析や市場調査に基づき、新機能の企画からリリースまでを担当する。プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験が必須。年収600万〜1,500万円。
53,201件の求人9601〜9630件を表示
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介護業界No.1のメディアプラットフォームを運営する企業で、プロダクトマネージャーとして製品戦略の立案から開発までを主導する中途採用求人。ユーザーニーズ分析や市場調査に基づき、新機能の企画からリリースまでを担当する。プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験が必須。年収600万〜1,500万円。
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介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、UI/UXデザイナーを募集する中途採用求人。ユーザーの課題解決とサービス成長のため、WebサイトやアプリのUI/UXデザイン、ビジュアルデザイン、印刷物制作などを担当する。必須要件としてUI/UXデザインの実務経験3年以上、Adobe XDやFigmaなどのツール使用経験が求められる。
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データドリブンな意思決定を全社的に推進し、KPI設計からBigQuery/SQLを活用したデータ分析、戦略立案、実行までを一貫して担う営業企画のポジションです。営業・マーケティング・カスタマーサクセスなど収益に関わる全部門のオペレーションを最適化(RevOps)し、事業成長を加速させることがミッションです。事業会社での営業企画・事業企画・RevOpsの実務経験3年以上を必須とし、SQLやBIツールを用いたデータ分析経験を求めます。
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介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、セールスイネーブルメントとして顧客接点の最前線で活躍する中途採用求人です。ナーチャリングプロセスの可視化やファネル設計、データ分析によるLTV最大化を推進し、営業組織のDX化を担います。必須要件として顧客折衝やプロジェクト管理の経験、プラットフォームビジネスやSaaS企業での業務経験が求められます。
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介護業界向けデジタルプラットフォームを運営する企業で、主要顧客のアカウントマネージャーとして、課題発掘からKPI改善、リテンション強化までを担う中途採用の求人です。法人営業経験3年以上が必須で、SaaSやITサービス営業経験などが歓迎されます。年収500万〜1,400万円、完全週休2日制で、給与改定・賞与は年2回です。
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BPOマネージャーとして、営業戦略の立案から実行までを責任を持って完遂し、予実管理やKPI設計・運用、オペレーション改善を推進します。介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、HR領域の新規事業の成長を支えるセールスイネーブルメントを担う中途採用のポジションです。
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介護業界特化の採用支援サービス『みんジョブ』の成長に伴い、CX向上のため顧客接点の最前線で活躍するキャリアアドバイザーを募集します。求職者への転職支援と法人への人材紹介を一貫して担当し、データドリブンなアプローチでマッチング精度向上に貢献します。未経験者歓迎で、充実した研修とキャリアパスが用意されています。
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CBO(Chief Branding Officer)として、企業のブランド価値の構築と管理を統括する経営幹部ポジション。アウターブランディングとインナーブランディングの両面から全社横断でブランド戦略を策定・実行し、CEOや他部門と連携してブランド体験を創造する。マーケティング・広報・ブランド戦略コンサルティングでの10年以上の実務経験と、事業責任者や部門長クラスのマネジメント経験3年以上が必須。
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ヘルスケアプラットフォームの成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案・実行を統括するVP of Marketingを募集しています。データとAIを活用したデジタルマーケティングとブランド戦略を牽引し、チームをリードする役割です。
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介護領域でプラットフォームビジネスを展開する企業で、SaaS×ヘルスケア領域の第二創業期を迎え、既存事業の成長や新規ビジネスの企画・構築を行うマーケティングオープンポジションを募集しています。経営陣と共に、ビジネス課題解決のためのPDCAサイクルやデータ分析、デジタルマーケティングツールの運用など、幅広い業務を推進します。未経験者でもITスキルの習得が可能で、将来的には事業リーダーや事業責任者へのキャリアアップも見込めます。
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介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、ブランド戦略の立案・実行を担うブランドマネージャーを募集する求人。事業戦略に基づき、認知・理解・好意・レスポンスを高めるためのブランド戦略を立案し、社内外のステークホルダーと連携して施策を実行する。未経験可で、定量的なファクトに基づく課題解決経験やプロジェクトマネジメントスキルが必須。年収500万〜1,000万、正社員雇用。勤務地はオフィスで、リモート勤務を命じることがあると明記されている。
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ヘルスケア業界のデジタル変革を加速させるため、介護領域のプラットフォームビジネスでSEO戦略の立案から実行までを担うポジションです。複数サービスを横断し、テクニカルSEOやデータ分析を駆使して自然検索経由の成果最大化を目指します。SEOの専門知識と実務経験を活かし、経営陣と連携しながら事業成長に貢献できるやりがいのある役割です。
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データドリブンな意思決定を推進し、KPI設計からBigQueryを活用した分析、施策立案まで一貫して担うBizDevオープンポジションです。SQLやBigQueryを駆使したデータ分析基盤の構築や、Python等を用いたAI活用、各部門と連携した事業戦略立案・実行支援を行います。介護・ヘルスケア領域の社会課題解決にデータの力で挑戦する、オールラウンダーな人材を募集しています。
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介護・ヘルスケア業界のプラットフォーマーとして、新規事業開発やM&A・アライアンス推進、経営戦略策定をリードするCBDOを募集する。業界全体の構造変革を牽引する経営幹部ポジションで、年収1,800万〜3,000万円。正社員、完全週休2日制。応募には非連続な成長戦略の構築経験や複雑なM&A案件の主導実績が必須。歓迎要件として介護・医療・ヘルスケア領域への精通が挙げられている。
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介護・ヘルスケア領域のデジタルプラットフォーム運営会社で、ビジネスオペレーションを統括するBizOpsポジション。データドリブンな意思決定とAI活用による業務効率化を推進し、事業戦略の立案・実行をリードする。経営陣と直接連携し、オペレーショナルエクセレンスの実現を目指す。年収500万〜1000万、正社員、完全週休2日制。
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ヘルスケア領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導するBizDev(新規事業)のポジションです。事業戦略の立案からビジネスモデル設計、PoCの実施、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当し、AI活用やデータ分析スキルを活かして新規事業開発を推進します。中途採用で、年収600万〜1,400万円、正社員雇用です。
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PMOとして、プロジェクト全体の最適化と効率化を主導し、経営戦略に基づいた事業成長を加速させる役割を担います。複数プロジェクトの進捗・リソース・コスト管理やKPI設計、AI・データ活用による業務効率化を推進します。プロジェクトマネジメント経験3年以上が必須で、PMP等の資格保有が歓迎されます。
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社内DXコンサルタントとして、戦略立案から現場定着まで一貫して事業に携わる中途採用の求人です。介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、KPI運用の徹底やオペレーショナルエクセレンスによる競争優位性の構築を担います。
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経営企画・事業企画マネージャーとして、経営陣と連携しながら事業戦略の立案から実行、KPI設計、新規事業開発まで幅広い業務を担当します。データ分析と市場分析に基づく戦略立案や予実管理を通じて、ヘルスケア業界の社会課題解決と事業成長の両立を実現します。
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介護領域のプラットフォームビジネスを展開する企業で、データサイエンティストとしてファーストパーティデータの分析・可視化を行い、事業成長のためのアクションプランを実行するポジションです。Analyticsを用いたビジネスプロジェクトのリードや、アルゴリズム開発、マーケティング最適化施策の実装までを担当します。データ分析実務経験2年以上の方を求めています。
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インフルエンサーのインサイト分析や市場・競合分析を基に、ブランド戦略の立案から商品の企画・販売までを推進します。製品企画やOEM選定、販売戦略の設計、インフルエンサーとの共創にも携わります。
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バックエンド領域の受託Webサイトを自社内で開発する新卒エンジニアを募集。月間数千万PVの大型ポータルサイトや求人サイトの開発・保守運用を担当する。入社後は約3ヶ月の外部研修とOJTでスキルを習得し、チーム開発に参加する。
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コーポレートサイト、LP、ポータルサイトなど多彩なWebサイト制作に携わるデザイナー&コーダーの新卒ポジション。デザインとコーディングを1年間で基礎から習得し、2年目から専門分野に配属される。クリエイティブ事業部はデザイナー10名、コーダー11名などで構成され、完全分業体制で専門性を高められる環境。クライアントの多くはグループ企業で、安定した制作環境が特徴。
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Copiaはマルチスタートアップ戦略を実践する企業で、2027卒の総合職を募集している。入社後は企画・マーケティング・コンサルタント等の職種に配属され、将来的には事業責任者や部長などの幹部を目指す。業務はWeb広告運用やコンサルティング提案など多岐にわたる。
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新卒採用領域で経営直下に採用戦略の立案から選考プロセス設計、採用マーケティングまでを一気通貫で担う採用オーナーを募集する。採用実務経験3年以上を必須とし、事業会社での新卒採用リード経験か人材紹介エージェントでのRA/CA経験を求める。年俸制600〜800万円で、フレックスタイム制・週3日出社のハイブリッド勤務。正社員採用。
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Webマーケティング事業部にて、大手企業のWebサービス立ち上げやコーポレートサイト制作などの受託案件から自社サービスのマーケティングまで幅広く担当するマーケターを募集。マーケティング戦略の立案・提案、広告運用、データ分析などを通じてクライアントのビジネス成功を支援する。新卒・第二新卒向けで、未経験から基礎を学びながら上流工程へ挑戦できる。
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Webマーケティング事業部にて、WebサイトやWebサービスにおけるマーケティング戦略の立案・提案、広告運用を担当するマーケター募集です。新卒・第二新卒向けで、基礎業務から上流工程まで段階的に挑戦できます。
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フロントエンドエンジニアとして、大手企業のWebサービス立ち上げやリニューアル、コーディング、ディレクション、上流工程まで幅広く担当する新卒採用です。研修後に先輩とともにプロジェクトへ参加し、段階的に業務の幅を広げていきます。
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フロントエンドエンジニアとして、大手企業のWebサービス立ち上げやリニューアル、コーポレートサイト制作などでプロジェクトマネジメントを担当する。コーディングから上流工程、クライアント対応まで幅広く経験でき、段階的に業務範囲を広げられる。新卒向けの募集で、研修制度や資格取得支援も充実している。
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大手企業のWebサービス立ち上げやコーポレートサイトリニューアル等のプロジェクトにシステムエンジニアとして参画する新卒向けバックエンドエンジニア求人。研修後に先輩エンジニアと共に実務へ参加し、PHP・Ruby・Python等での開発やサーバ構築・DB設計などを担当する。
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