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グループ人事統括部 中途・新卒採用担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
野原グループ各社の中途・新卒採用を担う人事担当者の募集です。採用要件の整理、求人票・ターゲット設計、スカウト、選考、内定から入社までのフォローを行います。採用データを確認して施策や選考プロセスを改善し、中途採用130名、新卒採用10名の計画達成に向けた施策立案と実行を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 中途採用の実務経験5年以上、 もしくは人材紹介会社（RAor両面）での実務経験
- 業務効率化、改善推進の経験
歓迎
求める人物像
- 変化を前向きに捉え、過去のやり方に固執せず新しい領域へ踏み込める方
- 失敗を学びに変え、挑戦を止めずに改善を続けられる方
- 「Think Why」の姿勢で目的を問い、主体性を持って採用を推進できる方
- 候補者、Hiring Manager、エージェントなど立場の違う相手を尊重し、周囲をつないで成果をつくれる方
- 他責ではなく、自分ごととして課題解決に向き合える方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有（3カ月間） ※諸条件の変更等は無
- 給与
- 500〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜600万円 312,500円～375,000円 月15時間分のみなし時間外手当 35,000〜42,000円含む（超過分別途支給） ※昇給機会年1回 ※賞与年2回（9月、3月） ※給与は経験・能力により応相談 ※15時間を超える時間外手当は別途支給（管理監督者以外）
- 手当
- 交通費全額支給
- 勤務地
- 160-0022 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル
- 働き方
- 在宅勤務 | 有（週2～3日程度）初回からしばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階でリモートでの業務も可能になります。
- 勤務時間
- ■勤務時間 9:00～17:30 (所定労働時間：7時間30分) 休憩時間 60分 ■フレックスタイム制 有（コアタイム／11：00～14：00）20時間／月程度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土日）祝祭日年末年始年間休日122日（2024年度）年次有給休暇夏期・年末年始休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇ライフサポート休暇など
- 福利厚生
- 外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）健康診断社員持株会制度など社内マッサージルーム完備退職金制度有（一時金＋確定拠出）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 有：敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 初回からしばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階でリモートでの業務も可能になります。
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 16:23（1日前）
仕事内容
採用背景
- 事業成長を加速するための増員募集です。事業拡大に伴い、必要な人材を必要なタイミングで採用できる体制を強化し、組織の持続的な成長を支えていただける方を募集します。
部門・事業概要
- 人事統括部 組織戦略部 人材採用課は、事業会社を含む野原グループ各社の中途・新卒採用を担い、必要な人材を必要な時に最速で採用することで事業成長を支えます。各組織のHiring ManagerやCHROと連携し、採用を自分ゴトとして前に進める役割です。
業務内容
- 中途採用：事業部門・Hiring Managerとの要件整理、求人票・ターゲット設計、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの検索・スカウト・改善
- 書類選考、面接、評価基準の調整、内定から入社までのクロージング・フォロー
- 新卒採用：母集団形成、学生スカウト・面談・選考、内定者フォロー、採用イベント・説明会の企画運営
- 採用企画：応募数、各通過率、内定承諾率、チャネル効果を確認し、エージェント・スカウト施策、選考プロセス、候補者訴求を改善
- 中途採用130名、新卒採用10名の計画達成に向けた施策立案と実行
このポジションで働く魅力
- グループ各社のHiring ManagerやCHROと直接つながり、中途130名・新卒10名規模の採用を要件設計から入社まで一気通貫で動かせるポジションです。エージェント施策、ダイレクトリクルーティング、選考プロセス、候補者訴求をデータで見直し、自分の工夫を採用成果へ変えられます。中途・新卒の両領域を越えて、事業成長に必要な人材を最速で迎える仕組みづくりに主体的に挑めます。
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