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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
札幌エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードする採用チームリードの募集です。採用目標から逆算した戦略の立案・実行、採用KPIの設計・管理、候補者対応や面接などの実務を担当します。チームマネジメントや採用機能の設計・進化も期待されています。
応募資格
必須
- 採用業務のご経験（事業会社または人材エージェントでの実務経験1年以上、アシスタント経験も可）
- Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作
- 変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力
- 社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方
歓迎
- 大量採用（50名/月以上）のご経験
- LINEやSMSなどを活用した候補者対応経験
- 採用広報・イベント・SNS活用のご経験
- IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験
求める人物像
- 受け身ではなく、自ら考えて動ける方
- 細かな作業にも丁寧に向き合える方
- オフィスでの常駐勤務が可能な方
- 新しい仕組みやツールに前向きに取り組める方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員,契約期間:期間の定め無しあり3ヶ月
- 役職
- 採用チームリードチームマネジメントまでをリード採用チームのリーダーとして
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。
- 勤務地
- 北海道札幌
- 働き方
- オフィスでの常駐勤務が可能な方
- 勤務時間
- 勤務時間: 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護/介護休暇夏季休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- 夏季休暇子の看護休暇・介護休暇制度完全週休2日制年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇産前産後休業
- 社会保険
- 完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:22（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:09（4日前）
仕事内容
募集背景
今回募集する採用チームリードはnewmoグループの札幌エリアの立ち上げに向けた乗務員採用をリードしていただきます。
さらなる事業拡大に伴い、乗務員採用の戦略立案から実務・チームマネジメントまでをリードできる人材を必要としています。
採用チームのリーダーとして、採用機能そのものを設計・進化させていくことを期待しています。
仕事内容
乗務員の採用目標から逆算した採用戦略の立案〜実行リード
母集団形成に向けたチャネルを横断した活用（求人媒体、人材紹介、ハローワーク等）
採用KPIの設計・管理、データに基づいた課題設定と改善
候補者対応、面接実施、現場との連携などのオペレーション実務
オペレーションの型化、AI活用による採用プロセス全体の生産性・品質向上
※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。
ポジションの魅力
採用が売上に直結する、実感を持てる環境
タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。
裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション
営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。
LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる
電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。
この求人はnewmo株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
北海道の採用担当の求人
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