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仕事内容その他職種
北海道での事業立ち上げにともない、現地で事業を動かす総合職を募集する。営業所の立ち上げ・オペレーション構築を起点に、人事・採用・営業・事業開発・経営へとキャリアを広げていける。現場と経営の境目がなく、自分の判断と行動が事業の形に直結する環境。第二新卒向けの募集で、正社員としての勤務経験が1年以上必要。
業務内容
- 営業所の開設準備を推進し、運営体制・業務フローをゼロから設計する
- 乗務員の出庫・帰庫点呼を行い、健康状態やアルコールチェックを確認して安全な運行を支える
- 運行管理者資格の取得を目指し、資格勉強・試験対応を進める
- 乗務員の勤怠・シフト管理を行い、稼働率の最大化と労務コンプライアンスの両立を図る
- 日報・売上データを集計・分析し、営業所のKPI改善につながる施策を立案・実行する
- 事故・クレーム発生時の一次対応・記録管理・再発防止策の整備を担う
- 現場スタッフとの信頼関係を築き、コミュニケーションの起点になる
- 乗務員体験研修を通じて現場の実態を身体で理解し、オペレーション改善に貢献する
- システム活用による業務フローの整備・運用改善を推進する
- ローテーションにより、乗務員採用・研修などの人事業務や営業活動を経験する
ポジションの魅力
- 北海道拠点は立ち上げ段階で、仕組みや文化をつくる側に回れる
- 現場を知っている人間のほうが意思決定の質が上がるという考え方
- 営業所長・複数拠点の統括マネジメントや人事・営業・事業開発などキャリアを広げられる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 300〜500万円/年
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 正社員としての勤務経験が1年以上ある方
- 地域交通・モビリティ・社会インフラに関心があり、自分ごととして取り組める方
- 現場に飛び込み、自ら一次情報を取りにいく姿勢がある方
- 役割の輪郭が曖昧な状況でも、目的に向けて動き続けられる方
- 北海道での就業・居住が可能な方（または移住を前向きに検討できる方）
歓迎する経験
- アルバイト・部活・学生団体などで、チームをまとめたり現場を動かした経験
- 数字の管理や業務改善に取り組んだ経験（規模・業種不問）
- ドライバーや現場スタッフなど、多様なバックグラウンドの人と働いた経験
- 運行管理者・普通二種免許などの資格保有（なくても可）
待遇・福利厚生
- 子の看護休暇・介護休暇制度
- 屋内全面禁煙
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はnewmo株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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