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デジタルマーケティング部のチームリーダー
21〜34.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
クライアント企業から受託したプロジェクトで、チームリーダー業務を担当します。配属プロジェクトの数値や業務進捗、納期を管理し、メンバーの研修・育成・フォロー、トークマニュアルの作成・改善を行います。業務に慣れた後は、資料作成や報告会、改善提案なども担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ★デジタルマーケティング業務に携わったことがある方
- ★SV経験やリーダー経験がある方などがご活躍いただけます
- 後輩やチームをフォローしながらの業務経験がある
- 営業、販売接客経験・顧客折衝（企業・個人）がある
- 仕事の進め方、改善提案などを行っていた
求める人物像
- 人と関わることが好きな方
- 人に何か「教えたことがある」
- 仕事の進め方、改善提案などを行っていた →「こうしたら業務効率が上がる！」なんて案も大歓迎♪ あなたの視点を活かしてご活躍いただけます！
- 「チームで何かを成し遂げることが好き！」という方にはピッタリのポジションです。
応募について
- ★資格・学歴は不問！
- （アルバイトでの経験でもOK）
- ★上記のご経験は必須ではございません！入社後研修をご用意しておりますので未経験の方でもご安心いただける環境です。
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）※期間中、労働条件の変動なし※雇用形態は希望をお聞きした上で決定します
- 役職
- チームリーダー募集最初はリーダー候補からスタート。
- 給与
- 21〜34.5万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 210000〜344900
- 手当
- 交通費全額支給時間外手当100%支給表彰インセンティブ語学手当資格取得インセンティブ出産祝金制度計56万円結婚祝金弔慰金災害見舞金
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤
- ■正社員（転勤あり）
- 働き方
- ★在宅ワーク(リモートワーク)も相談可能
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）プロジェクトにより土日祝日を含むシフト制になる場合もございます。・平均残業時間は月 16時間程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上■完全週休2日制■土日休み■祝日休み■年末年始休暇■フレックス休暇（5日間）■慶弔休暇■有給休暇（10日～20日）■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■介護休暇■結婚休暇（本人、家族）■配偶者の出産時休暇■配偶者の産前特別休暇■子供の看護休暇■生理休暇■災害休暇■転勤休暇■公傷休暇■公職休暇
- 福利厚生
- ※旅行補助（利用可能施設約8000軒）・出産補助・レストランやジムの優待等があります■退職金制度（企業型確定拠出年金）■社員持株会■オフィス内分煙■私服勤務OK■住宅ローン金利優遇制度■団体長期障害所得補償保険■資格取得支援制度■e-learning学習支援コンテンツ■新規事業創出公募制度■社内公募制度(約130ポジション以上)∟他の職種にチャレンジ！パーソルグループの他業務にキャリアチェンジできる制度もあります！
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ■オフィス内分煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- STEP1：以下の『応募する』よりエントリー STEP2：1次面接（オンライン） STEP3：最終面接（オンラインまたは対面） STEP4：内定補足：※選考中に別途、適性検査を行います。※応募いただいたら、採用担当からご連絡させていただきます！ ※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方でもお気軽にご応募ください（毎月1日入社）
- 掲載日
- 2026/10/27 13:17（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 01:16（今日）
仕事内容
仕事内容
- 【1】デジタルマーケティングの知識を活かしてチームやメンバーの管理をサポート
業務内容
- クライアント企業から受託したプロジェクトにおけるチームリーダー業務をお任せします。
- メンバーが円滑に業務を行えるような仕組みづくりをお願いします。
目標設定・数値管理
- 配属プロジェクトの目標達成に向けた日々の数値管理を行います。
- また、メンバーの業務進捗や提出物の納期確認を行うなど、メンバーが支障なく仕事を進めることができるよう、チームのサポートをしていただきます。
メンバーの研修・育成やフォロー
- メンバーからの質問に回答、定期的に面談を実施し悩みをヒアリングした上で、モチベーションが上がるようにアドバイスを伝えていただきたいと思っております。
マニュアル作成
- お客さまにとって分かりやすいトークマニュアルの作成・改善を行います。
- 最初はリーダー候補からスタート。実際に働いているメンバーを管理をするために、配属プロジェクトの担当業務に従事していただきながら、業務に慣れてきたら管理者となるための基礎を身に着けていただきます。
- また、成長速度に合わせてクライアント様への資料作成や報告会、改善提案などもお願いします。
魅力・やりがい
- メンバーの成長を間近で見ることができ、協力してプロジェクトの目標達成を目指していただきます。
- 「チームで何かを成し遂げることが好き！」という方にはピッタリのポジションです。
この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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