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派遣スタッフの採用・人材調達担当
21〜34.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道札幌市北区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社で働く派遣スタッフの採用・調達を担当します。派遣会社とのやり取りを中心に、人材の募集から就業開始までの調整を行います。候補者のスキルシート確認や職場見学の調整に加え、採用データの集計、レポート作成、ベンダーコントロールの最適化、採用コストや採用品質向上に向けた施策立案にも携わります。
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応募資格
歓迎
- 複数関係者を巻き込む業務経験
- 社外との調整・折衝経験
- 基本的なPCスキル（Excel／メール）
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 【雇用形態 】 正社員（試用期間3カ月）※期間中、労働条件の変動なし※雇用形態は希望をお聞きした上で決定します
- 給与
- 21〜34.5万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 210000〜344900■時間外手当（100%支給）
- 手当
- 交通費時間外手当表彰インセンティブ語学手当資格取得インセンティブ出産祝金制度計56万円結婚祝金弔慰金災害見舞金
- 勤務地
- 北海道札幌市北区北8条西3丁目32番 8・3スクエア北ビル10F北海道札幌市中央区南1条西3丁目1 丸一ビルヂング ラ・ガレリア7F北海道札幌市中央区南1条西1丁目8番地 パークタワービル 3F北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 The Peak Sapporo7F
- 転勤
- ※転居を伴う就業場所の変更はない
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ◎平均残業時間：月 16時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上完全週休2日制土日休み祝日休み年末年始休暇フレックス休暇（5日間）慶弔休暇有給休暇（10日～20日）産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）介護休暇結婚休暇（本人、家族）配偶者の出産時休暇配偶者の産前特別休暇子供の看護休暇生理休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
- 福利厚生
- ※旅行補助（利用可能施設約8000軒）・出産補助・レストランやジムの優待等があります■退職金制度（企業型確定拠出年金）■社員持株会■オフィス内分煙■私服勤務OK■住宅ローン金利優遇制度■団体長期障害所得補償保険■資格取得支援制度■e-learning学習支援コンテンツ■新規事業創出公募制度■社内公募制度(約130ポジション以上)∟他の職種にチャレンジ！パーソルグループの他業務にキャリアチェンジできる制度もあります！
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ■オフィス内分煙
- 掲載日
- 2026/10/19 20:19（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 01:16（今日）
仕事内容
仕事内容
- 【1】人材業界での経験や営業経験を活かして活躍できます
- 【2】調整力・交渉力を磨きながら、採用の専門性を高められます
業務内容
- 当社で働く派遣スタッフの採用・調達を担当いただきます。
- 派遣会社とのやり取りを中心に、人材の募集から就業開始までの各種調整をお任せします。
- 社内外の関係者と連携しながら、必要な人材を確保するポジションです。
派遣スタッフの募集・調達
- 派遣会社への求人依頼
- 求める人物像やスキル要件の共有
- 請求単価や就業条件の調整
- 複数の派遣会社との関係構築・進捗管理
選考・受入対応
- 候補者のスキルシート確認
- 職場見学の日程調整・結果連絡
- 就業開始までの各種調整
採用改善・データ管理
- 採用充足率や離職率などのデータ集計
- 採用状況のレポート作成
- ベンダーコントロールの最適化
- 採用コストや採用品質向上に向けた施策立案
魅力・やりがい
- ◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる
- ◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける
- ◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能
中途入社向け全社研修（2日間）
- 会社の人事制度、福利厚生や使用するシステムの操作方法・事業内容などを学びます
OJT研修
- 実際の業務に取り組みながら、先輩社員が丁寧にフォローします
- 着実に知識とスキルを身に付けていただける環境です。
晴れて、独り立ち！
- 2～3ヶ月で独り立ちいただきますが、
- 不明点はすぐに相談・質問ができるフォロー体制を整えています
この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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