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採用支援(RPO)営業
25〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※退職金制度（企業型確定拠出年金※正社員のみ）
どんな仕事かAIによる生成
パーソルグループ経由の顧客を中心に、大手・エンタープライズ企業の採用支援を担当します。顧客の採用課題を整理し、RPO提案、採用プロセスの設計・運用支援、KPI設計や進捗管理、継続的な改善提案を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- RPO事業での営業または運用経験
- 採用コンサルティング経験
- 人材紹介、人材派遣領域での営業経験
求める人物像
- 顧客の課題を捉え、解決策を考えることが好きな方
- 変化に柔軟に対応し、自ら行動できる方
- 社内外多くの関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 目標達成に向けて主体的に取り組める方
- 学び続ける姿勢をお持ちの方
- 人材営業から、より上流（コンサル）にステップアップしたい方
- 企業人事経験を活かし、複数企業の採用に関わりたい方
- 「売る営業」から「課題解決型営業」に転換したい方
応募について
- 資格：不問
- 語学：不問
- 学歴：不問
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 本ポジションにおいては、派遣としての勤務や受託事業への従事は想定していません。
- 給与
- 25〜40万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 250000〜4000002回／年（4月、10月）2回／年（6月、12月）
- 手当
- 交通費時間外手当在宅手当夜勤手当転勤手当表彰インセンティブ資格取得インセンティブ結婚祝金出産祝金弔慰金災害見舞金
- 勤務地
- 東京都豊島区
- アクセス・通勤
- 有楽町線 東池袋駅より徒歩約1分
- 転勤
- 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- ◎在宅勤務可能 入社後約10日間の研修期間は出社となりますが、その後は業務状況に応じて在宅勤務を中心とした働き方が可能です。※初期は1週間程度出社またはオンラインでの集中研修あり※入社後1週間程度は研修のため出社いただきますが、その後は在宅勤務が中心となります。在宅勤務：週2日以上（配属後はフルリモート中心） ※入社後1週間程度は出社研修あり
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）※フレックスタイム（コアタイム：11:00-16:00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土日祝休み年間120日以上完全週休2日（配属先に準ずる）フレックス休暇（5日間）年末年始休暇（12/30～1/3）年次有給休暇慶弔休暇結婚休暇（本人、家族）妻の出産時休暇産前特別休暇産前産後休暇育児休暇子供の看護休暇弔事休暇介護休暇生理休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
- 福利厚生
- 教育研修制度保養所（健康保険組合）団体長期障害所得補償保険退職金制度（企業型確定拠出年金※正社員のみ）持ち株法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入）社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考⇒1次選考(面接・適正検査)⇒2次選考(面接)⇒内定※状況により選考回数の変動あり。非対面での開催を想定しております。
- 掲載日
- 2026/10/21 19:16（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 01:16（今日）
仕事内容
仕事内容
- 新規のテレアポや飛び込みに追われる日々から脱却しませんか？ 当社のRPO営業は、約7割がグループ会社や自社グループの営業部隊からの紹介（トスアップ）。 新規開拓の量に追われることなく、目の前の顧客への提案に100%集中できる環境です。
この仕事の魅力
- ◎大手企業の採用戦略に携われる
- パーソルグループの豊富な顧客基盤を活かし、幅広い業界・企業の採用支援に携わることができます。
- ◎提案力・コンサルティング力が身につく
- クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、分析力・提案力・課題解決力を磨けます。
- ◎在宅勤務可能
- 入社後約10日間の研修期間は出社となりますが、その後は業務状況に応じて在宅勤務を中心とした働き方が可能です。
- ◎チームで成果を追う環境
- 営業メンバーは6名。困ったことは相談しやすく、知見を共有しながら成長できる環境です。
こんな方にオススメ
- 人材営業から、より上流（コンサル）にステップアップしたい方
- 企業人事経験を活かし、複数企業の採用に関わりたい方
- 「売る営業」から「課題解決型営業」に転換したい方
募集内容
- 本ポジションは単なるパッケージ商材の物売りではなく、 “顧客の課題を定義し、採用の仕組みそのものを設計する「コンサルティング型営業」”です。
- パーソルグループの顧客基盤を活用しながら、 企業の採用戦略パートナーとして中長期的な価値提供を行います。
仕事内容
- 本ポジションでは、主に【パーソルグループ経由の顧客（約7割）】を中心に、 大手・エンタープライズ企業の採用支援を担当いただきます。
- 商品パッケージを売る営業ではなく、 顧客ごとに課題を整理し、最適な採用支援を“つくる”スタイルです。
具体的には
- 1. 採用課題のヒアリング・提案
- クライアント企業の採用課題・ニーズの把握（顕在／潜在）
- 業界や企業特性に応じたオーダーメイドのRPO提案
- 採用フロー改善・効率化の戦略立案
- 2. RPOサービスの構築・運用支援
- 採用プロセス設計（母集団形成〜面接〜クロージングまで）
- 社内外ステークホルダーと連携したプロジェクト推進
- KPI設計・進捗管理・レポーティング
- 3. 継続的な課題解決
- 単発提案ではなく、中長期で企業の採用課題に伴走
- 新たな課題の発見・改善提案の実施
- 4. グループ連携・DX提案
- パーソルグループ各社との連携営業
- 「RPO×DX」を軸にした提案（採用×テクノロジー）
案件の特徴
- 大手・エンタープライズ企業中心
- 年間1,200万円規模以上の案件を担当
- 中長期（半年〜1年以上）のプロジェクトが主
1日の流れ（例）
- 9:00 〜 タスク確認
- 当日の予定や優先順位を確認し、タスクを整理
- クライアント対応に必要な情報を事前にチェック
- 10:00 〜 クライアントとの商談
- クライアント企業を訪問またはオンラインで商談を実施
- 採用課題や現状のヒアリングを行い、解決策を提案
- 次のステップやフォローアップの計画を立てる
- 12:00 〜 昼休憩
- 13:00 〜 提案資料の作成・データ分析
- 午前中の商談内容をもとに、具体的な提案資料を作成
- 採用データを分析し、クライアントにとって最適な解決策を練る
- 15:00 〜 社内ミーティング
- チーム内で進行中のプロジェクトについて報告・共有
- 他メンバーの案件状況を確認し、知見を交換
- 16:30 〜 フォローアップ連絡
- 営業中企業へ進捗状況の報告や追加ヒアリングを実施
- 次回商談の予定を立てる
- 18:00 〜業務終了・振り返り
- 1日の業務を振り返り、明日の予定を整理
職場環境
- 営業6名（女性5名／男性1名）
- 困った時に相談しやすいチーム体制
- ナレッジ共有が活発で成長しやすい環境
研修・フォロー体制
- 入社後は約2か月間のOJT研修を実施します。
- 先輩社員やOJT担当者によるサポートを受けながら、
- RPOサービスの知識習得
- 業務フローの理解
- クライアント対応方法の習得
- を段階的に学んでいただきます。
- 業界未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。
- ※初期は1週間程度出社またはオンラインでの集中研修あり
- ※研修担当は別拠点（オンライン実施）の場合あり
キャリアパス
- 採用支援コンサルタント
- 営業スペシャリスト
- チームリーダー
- マネージャー など、 多彩なキャリア形成が可能です。
- 将来的には大型案件や組織マネジメント、新規サービス企画などに挑戦いただく機会もあります。
募集背景
- 組織体制の変化（メンバーの異動等）に伴う増員募集です。
- 今後の事業拡大に向けた重要なポジションとなります。
配属部署
- リクルーティングソリューション1部 営業課
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