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人事採用
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
主に中途採用業務全般の母集団の形成から入社前フォローまで、一連の採用業務を担当します。各組織責任者との採用要件のすり合わせ、エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築、応募者の書類選考から一次面接対応などを行います。経営管理部門の採用グループに配属され、採用プロセスの改善や効果的な採用チャネルの検証にも携わります。
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応募資格
歓迎
- 人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）もしくはRA（リクルーティングアドバイザー）経験
- 営業職/販売職のマネジメント経験（toB、toCは問わず）
- 目標数値に対して成果を出した経験
- Excelやスプレッドシートの関数設計が得意な方
【スキル】
- 成果コミットメント
- コミュニケーションスキル
- 事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎
- マルチタスクスキル ※歓迎
求める人物像
- 創意工夫しながら、主体的に取り組める方
- 相手の立場に立って物事を考えられる方
- 問題解決力や提案力を磨きたい方
- 人事領域で経験をキャリアを築きたい方
- 主体的に成果を出し組織貢献したい方
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 380〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収：380万円～450万円 月収：316,667円～375,000円 基本給：233,754円～276,787円 ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給には固定残業手当含む（月45時間分／82,913円～98,213円) ※45時間超過分は別途支給
- 手当
- 通勤交通費上限35,000円／月迄
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
- 転勤
- 転勤：なし（現状札幌拠点のみのため）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：50～18：00（休憩時間：1時間10分）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産前・産後・育児休暇
- 福利厚生
- 定期健診制度インフルエンザ予防接種キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
- 社会保険
- 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
- 業務の変更の範囲
- 事業や所属部門の状況変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
- 就業場所の変更の範囲
- 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 22:23（115日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 23:25（2日前）
仕事内容
主な業務内容 ※一例です
- ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
- 各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
- エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
- 応募者の書類選考から一次面接対応
- 採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
- 採用プロセスのオペレーション改善
- 効果的なチャネルの検証
- 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
配属部署/配属部署の組織体制
- 経営管理部門/採用グループの配属です。
- 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
- 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。
採用グループの役割
- 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
- SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
- そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。
仕事のやりがい、キャリアパス
- 自ら考えて行動する力が身につきます！
- ミッションに対する目標を主体的に設定し、それらを達成するために必要なプロセスを考える力が身に着きます。
- 答えが明確ではないからこその難しさもありますが、成果に向けてPDCAを回し課題解決能力や企画力を高めることができます。
- 採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。
- 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、人事としての経験を積むことができます。
- 社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！
- 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。
募集背景
- 今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。
この求人は、株式会社エス・エム・エスサポートサービスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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