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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人299件

【PROEVER】テックリード

1000〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より250万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロジェクトマネジメントプラットフォーム「PROEVER」の次世代プロダクトにおける技術戦略の策定・実行、アーキテクチャ設計や技術スタック選定を担います。コードレビューや技術課題の解決、AI技術の実装推進に加え、エンジニア組織の立ち上げ・技術文化形成やメンバーへのコーチングを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1000〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • クラウドサービス(SaaS等)開発経験
  • 大規模ソフトウェア開発にでのプロジェクトマネジメント経験
  • グローバル環境での開発経験(英語を使ったオフショア開発等)
  • Azureでのプロダクト開発/運用経験
  • プロジェクト管理ツールの使用経験(JIRA、Asana等)

求める人物像

  • 事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方
  • 経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方
  • 前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方
  • チームや他機能と協調して事業を前進させられる方
  • 今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方
  • 最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/16

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
正社員【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
役職
CTO/VPoE候補
給与
1000〜1500万円/年
給与の詳細
【直接応募限定】入社祝い金(サンクスボーナス)25万円支給!本ページから直接ご応募いただき、ご入社された方に、一律25万円を支給します。年収 1,000万円〜1,500万円 ※年俸制 ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳)月給:基本給\670,333~ 固定残業代\163,000~ ※管理監督者(労働基準法第41条第2項該労働者)として採用の場合有 【昇給・昇格】 基本的に年1回(ご入社月により変動) 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件変更なし
手当
子ども手当月\5,000~\65,000通勤交通費上限5万円テレワーク手当\100/日
勤務地
107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
転勤
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、  当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
働き方
・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に  慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、  東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、海外からのフルリモートは  原則不可とさせていただいております。
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能時間外労働:あり(月平均残業時間:22.9時間)※2025年12月31日時点
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休二日制(土・日・祝日)年末年始休暇年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)慶弔記念日サバティカル産前産後育児介護その他、就業規則に定める休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度(PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※)・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会 等々※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り(ただし、補助・受講には諸条件あり)★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です!『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。※入社後は、本社にて10日間のオリエンテーションがあります。
社会保険
・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
受動喫煙対策
有(屋内に専用喫煙室を設置)
業務の変更の範囲
変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:人事異動・出向(転籍)等により、  当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
書類選考  ↓ 1次面接  ↓ 2次面接  ↓ オファー面談  ↓ ご入社※状況次第で面接が3回となる可能性有※1次及び2次面接実施前に、Webテスト(能力+性格)を受講頂きます。※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス(六本木)での対面実施  の可能性有(ご予定次第では、オンライン実施可能)※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
掲載日
2026/07/01 01:46(108日前)
最終確認
2026/10/16 16:29(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行
  • プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定
  • コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施
  • 技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化、AI技術の実装推進
  • エンジニア組織の立ち上げ・技術文化形成
  • チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング
  • 定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断
  • ※将来的なCTO/VPoE候補として、徐々に業務に慣れて頂く形を想定しております。

技術環境

  • OS: Windows Server, Linux
  • フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui
  • バックエンド:TypeScript / Python
  • データベース:PostgreSQL / GraphQL
  • インフラ:Azure / Docker
  • CI/CD:GitHub Actions
  • バージョン管理:GitHub
  • プロジェクト管理:PROEVER
  • デザイン管理:Figma / Storybook
  • コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365
  • その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper

募集背景

  • MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
  • 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています

人数規模(2026年1月現在)

  • 計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名)

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