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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
デザイン本部CDO室に所属し、デザイン組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。デザインの専門性を起点に事業・組織・人材・AI・開発プロセスを横断し、各事業のUXやプロダクト課題、デザイン組織の体制や人材、開発プロセスなどを整理・検討します。組織の仕組みとして実装し、全社を巻き込みながら実行・完遂まで担います。
応募資格
必須
- 課題の構造化能力：上位層からのオーダーは抽象的な状態でおりてくることがほとんどです
- 組織開発に携わった経験：さまざまな組織規模や事業フェーズにおける仮説立てが求められます
- 圧倒的な推進力とオーナーシップ：仕事やロールを自ら創出する姿勢が求められます
- 仕組み化へのこだわり：一過性の対応ではなく、現場が再現性のある仕組みづくりが求められます
- 越境するマインドセット：デザイン領域に限定せず、ビジネス/エンジニアリング/コーポレートの視点の行き来が求められます
歓迎
- 横断組織における業務経験
- KPI設計や改善指標の可視化など、デザイン成果を数値で捉えた経験
求める人物像
- デザインを切り口に組織や市場に大きなインパクトを残すことにワクワクする方
- セクショナリズムを超えて連携やコミュニケーションができる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 役職
- シニアマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 月給制（固定残業代40時間）、ライフプラン手当を含む※月給額については、保有されるスキル・経験・能力・前給を考慮し、面談時に明示いたします。※ライフプラン手当とは、確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給している手当です。※40時間を超える時間外労働分、また深夜労働分、休日労働分についての割増賃金は追加で支給します。年2回（5月、11月）年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフプラン手当交通費
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
- 転勤
- 会社が定める国内または国外の事業所
- 働き方
- ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間（フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム： 無し）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日※年間休日123日年次有給休暇慶弔休暇年末年始休暇生理休暇裁判員休暇子の看護等休暇介護休暇特別休暇ミクブレ（リフレッシュ休暇）
- 福利厚生
- カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポートドリンクバー完備懇親会補助予防接種健保組合の提携機関にて優遇制度ありMCC(社内公募)制度従業員持株会制度企業型確定拠出年金制度育児休業制度介護休業制度社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)マッサージルームなど
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める国内または国外の事業所
- 掲載日
- 2026/07/26 17:58（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:03（4日前）
仕事内容
デザイン本部について
MIXIにはおよそ250名のデザイン職が在籍し、うち100名近くがデザイン本部に所属しています。
以下の5つの専門性を持った部署で構成される横断組織です。
コンテンツの企画・演出・撮影から配信までを行う「コンテンツデザイン室」
CG × 実写 × AIの表現を模索しながら映像を制作する「映像デザイン室」
サービスのUX・UIを手がける「プロダクトデザイン室」
コンテンツ開発および表現や演出関連の研究開発を行う「テクニカルデザイン室」
デザインの知見やアセットを全社に展開しMIXI DESIGNの価値向上と組織変革を推進する「CDO室」←本ポジションの所属先です
募集背景
当社ではCDO横山がデザイン本部 本部長を兼任し、今まで以上にデザインと経営が密接になり、デザインの価値が非常に高まっています。
その中で経営に求められるデザイン組織のグロースや、デザイナーが事業貢献に価値発揮するための様々な課題に日々取り組んでいるものの、まだまだ対応が追い付いておりません。
「AI時代におけるデザイン組織のあるべき姿とは何か」という正解のない問いに向き合い、
抽象度の高い構想を言語化で終わらせず、組織の仕組みとして実装し、
全社を巻き込みながら実行・完遂まで責任を持てる方を募集します。
仕事内容
デザインの専門性を起点に事業・組織・人材・AI・開発プロセスを横断し、
良いプロダクトをデザインするのではなく「良いプロダクトが生まれ続ける仕組み」をデザインする仕事です。
各事業に入り、UXやプロダクト課題、KPIとの接続を整理する
デザイン組織の体制、役割、人員配置、採用・育成を考える
AIで代替できる仕事、人が担うべき判断、今後必要になる専門性を整理する
デザインシステムや開発プロセスを含め、より速く質の高いプロダクトを作る方法を検討する
個別事業で起きている課題を、全社の組織・人材・開発の論点として整理する
役割・ミッション
デザイン本部CDO室に所属し、本部長や室長が抱える広範かつ抽象度の高い構想・課題を解釈してオペレーション・システム・文化へと落とし込み、デザイン組織全体が自走する状態をつくることがミッションです。
1,000名規模の企業において組織の前提や仕組みから再定義することができ、個人ではなく組織全体に影響を与えるインパクトを実感できます。
利用ツール
Google Workspace
Slack
Notion
Figma etc.
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- サスティナビリティ推進部 企画・技術担当 CN推進を支える技術企画・検討担当（サステナビリティ技術）
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- FinTech戦略企画オープンポジション：ペイメント戦略室
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社MIXIの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上35,059
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