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人材開発 実務担当者
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社内の人材データベースの方針検討、構築、管理を担当します。社内データを収集・分析し、組織課題の解決に向けた仮説、提案、実行を行います。AI活用やDX推進に向けた情報収集、企画・提案、導入サポートも担当します。
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応募資格
歓迎
- 上記に関するノウハウ、業務経験をお持ちの方
- データサイエンス、特にピープルアナリティクスの知識をお持ちの方は大歓迎
- 社内外を動かすコミュニケーション力のある方
求める人物像
- 明るく真面目に取り組める方
- 弊社で長くお勤めされることを望まれる方
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無試用期間あり 試用期間3ヶ月。
- 給与
- 760〜1080万円/年
- 給与の詳細
- 月給：38万円～51万円 想定年収 760万円～1,080万円備考：月給￥380,000～￥510,000 基本給￥380,000～￥510,000を含む/月※入社から約1年間は賞与が満額支給されないため、想定年収を下回りますが、ご了解いただける方のみご応募をお願いいたします。
- 手当
- 通勤手当残業手当
- 勤務地
- 東京都 新宿区 西新宿8-17-1（住友不動産新宿グランドタワー29階）
- 転勤
- 転勤：当面無会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 月8日まで在宅勤務可能ですが、基本出社とお考え下さい。
- 勤務時間
- 固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：月10～20時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 休日：123日完全週休二日制土曜日曜祝日年末年始9日その他（基本的に休日出勤はありません。）有給休暇：有（10～20日）（入社時に最高10日付与）※上記年間休日数123日は2025年度実績です。年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 福利厚生
- 退職金：有寮・社宅：無社員持株制度、慶弔見舞金、確定拠出年金、福利厚生施設（法人契約の会員制ホテル等多数）-各種人材開発プログラム-技術系専門教育有-資格取得支援、ｅラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等-諸制度：慶弔見舞金、確定拠出年金、GLTD等-福利厚生施設：法人契約の会員制ホテル等多数
- 社会保険
- 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当面は「業務内容」記載の内容から変更無し。将来的にはご本人の希望、能力等に応じて当社関連の全ての業務に変更の可能性有り。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI）
- 掲載日
- 2026/07/05 00:45（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 16:00（1日前）
仕事内容
社内の人材データベースの方針検討、構築、管理
- 目的に対して、現在使用している人材データベースの長所・短所を把握し、活用すべき点、見直す点などを検討し、社内で活用できるように企画・提案
人材データ分析
- 社内にある大量のデータを収集し、整理、分析して、有益な情報を抽出し組織の課題解決を「人」基軸に仮説、提案、実行
募集内容
- AIの活用についての情報収集、検討、提案、導入サポート
- DX推進に向けた情報収集、企画、提案、導入サポート
配属先情報
- 管理本部 人材開発部 人材開発課
業務内容
- ＜社内の人材データベースの方針検討、構築、管理＞→目的に対して、現在使用している人材データベースの長所・短所を把握し、活用すべき点、見直す点などを検討し、社内で活用できるように企画・提案
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