プロダクトデザイナー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
マーケットプレイスのデザインチームを率い、自ら重要領域のデザインを担いながら、担当領域全体の体験品質に責任を持つポジションです。デザインの方向性や品質基準、チーム構成・採用・育成を設計し、プロダクト方針やロードマップにも影響を与えます。
応募資格
必須
- デザインマネジメント経験（2年以上）
- UXデザイン、インタラクションデザイン、ビジュアルデザインにまたがる高いデザインスキルと、細部や品質への鋭い感度
- 複雑または曖昧な課題領域においてデザインをリードし、コンセプト設計やストーリーテリングを通じてプロダクトの方向性に影響を与えた経験
- デザインシステムやスケーラブルなパターン設計、および大規模なプロダクトにおける一貫性の維持に関する深い理解
- デザイナーへのフィードバックやメンタリングを通じて、チーム全体のアウトプット品質を高めた経験
- 日本語: Proficient (CEFR B2) 以上必須
歓迎
- プロダクトデザインまたはUXデザインの領域において、エンドツーエンドの体験に責任を持って取り組んだ実務経験（6年以上）
- マーケットプレイス、Eコマース、またはトランザクション型プロダクトにおけるデザイン経験
- メンバーの強みと志向に沿って、高いインパクトを出せる場所まで成長させてきた経験
- 複数のチームやプロダクト領域を横断したデザイン組織のマネジメント経験
- これまでのデザイン実績が確認できるポートフォリオまたはWebサイト
- ユーザーリサーチ手法への理解と、インサイトをデザイン意思決定に活用した経験
- 日本市場での実務経験、または日本市場向けプロダクトのデザイン経験
- 不確実性の高い環境における実験・プロトタイピング・迅速なイテレーションへの適応力
- デザイナー採用に関わった経験（要件定義、選考設計、採用ブランディングなど）
- 日常のデザイン業務でAIツールを活用し、探索からプロトタイピングまでのワークフローを組み替えてきた経験
- 英語: Independent (CEFR B1) 以上歓迎（入社後6ヶ月以内に習得可能な方）
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- プロダクトデザイナー
- 雇用形態
- 雇用形態： 正社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。選考の流れ書類選考技術課題：エンジニアポジションではHackerRankまたはGithubでの技術課題を、エンジニア以外のポジションでは採用ポジションによります（面接タイミングと前後することがあります）面接：ポジションにより、複数回の面接をお願いしますリファレンス：オンライン回答形式のもので、最終選考の前後でお願いしますオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます
- 掲載日
- 2026/09/05 12:53（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:59（3日前）
仕事内容
組織・チームのミッション
マーケットプレイスのデザインチームは、日本のユーザーに向けて直感的で信頼性の高い体験をエンドツーエンドで設計しています。プロダクト・エンジニアリング・リサーチの各チームと密接に連携し、新たな課題領域を探求しながら体験の方向性を定義し、マーケットプレイス全体におけるデザインの質、一貫性、イノベーションの水準を高めています。
取り組む領域の広がりとともにチームも拡大しており、デザイン組織そのものをつくっていくフェーズにあります。
業務内容
自ら手を動かす重要領域におけるエンドツーエンドのデザイン、および担当領域全体の体験品質に対する責任
マーケットプレイス全体における体験の方向性およびデザイン品質基準の策定と、デザインシステムチームとの協業によるパターンやクリティークプロセスの整備を通じた継続的な改善
曖昧なビジネス課題およびユーザー課題に対する、取り組む優先順位の判断と、チームを体験戦略へ導く方向づけ
デザイナーのアサインメントとチーム構成の設計、およびチームのパフォーマンスと健全性に対する責任
デザイナー採用とオンボーディングの設計、およびフィードバックや評価を通じたメンバーの成長支援とキャリア開発
PM、エンジニアリングマネージャー、UXリサーチャーとのパートナーシップによる、プロダクト方針の策定およびロードマップへの影響力発揮
担当範囲にとどまらない課題や機会の特定と、新たなアイデア、コンセプト、改善案の主体的な提案
ユニークなチャレンジ
数千万人規模のユーザーが利用し、グローバルへと広がるマーケットプレイスにおいて、購入者・出品者にまたがる体験全体の質に責任を持つことができます。
前例の少ない不確実性の高い領域に、誰がどこで何を担うかを設計し、チームとして踏み込んでいくことができます。
スピード・実験・イノベーションと高いデザイン品質の両立を、個人の力量ではなく組織の仕組みとして実現することができます。
自らデザインをリードしながら、拡大するデザイン組織のあり方（チーム構成、採用、育成、プロセス）を設計することができます。
文化的なニュアンスや信頼、明確さを重視しながら、日本市場向けのデザインに取り組むチームをつくることができます。
メンバーごとにAI活用の経験に差がある中でも、デザインの品質基準を落とさずに、チーム全体の力を高めていくことができます。
この求人は株式会社メルカリの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のプロダクトデザイナーの求人197件
- UI/UXデザイナー 不動産投資サービス『LSEED』のリードデザイナー
- プロダクトデザイナー
- プロダクトデザイナー
- UI/UXプロダクトデザイナー
- UI/UXデザイナー・ディレクター
- UX&プロダクトデザイナー
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社メルカリの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- プロダクトデザイナー248
- 東京都のプロダクトデザイナー197
- デザイン1,827
- UIデザイナー221
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社メルカリ136
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868