経理業務サポート ユニット リード

必須

• 障害者手帳をお持ちの方（等級不問）
• 安定的な稼働ができること
• 必要な場合にオフィスへ出社して経理業務対応ができる方
• 週2日程度の出社を想定
• メルカリグループが展開するサービスを利用した経験がある方
• メルカリグループおよび各カンパニーとミッションとバリューに共感いただけること
• Google Meetやビジネスチャット（Slack）を活用した業務上のコミュニケーションに抵抗がない方
• 各種ITツールに対して抵抗感がなく使用できること
• Google Workspace（ドキュメント/スプレッドシート/スライドなど）
• 生成AIツール
• 日商簿記検定2級以上を保有、または同等の知識をお持ちの方
• 事業会社での経理経験（期間・内容は問いません）
• チーム内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
• 制度やルールの変更に柔軟に対応できる方
• 現状に満足せず問題意識を持てる方
• 日本語：Proficient (CEFR - C1)

歓迎

• 会計ソフトを使った仕訳起票の経験
• 英語でのチャットコミュニケーションスキル
• 業務手順書の作成経験
• 業務プロセスを主体的に改善した経験
• 英語：Independent (CEFR - B2) 歓迎

使用ツール

チームのミッション

• メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。
• 私たちの所属するBusiness Support Divは、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。

メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）

• Business Support Divでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートしています。チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しており、全社的にも重要な役割を果たしています。
• メルカリアプリのアノテーション業務
• 人事系業務（労務、派遣管理、経費精算、障がい者採用、海外入国サポートなど）
• メールルーム、ヘルプデスク、オフィス環境整備、スポーツビジネス
• すべての業務でAI活用に取り組んでおり、専任のAI推進担当がメンバーの業務改善・効率化を個別にサポートする体制を整えています。
• また、現在も各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大していく見通しです。
• チームで幅広い業務領域を担っているため、個々のキャリアにおいても、一つの領域での専門性を高めていくだけでなく、他の業務領域への兼務や異動についてもご本人の意向を踏まえて積極的に行っています。
• 「過去に障がい者雇用で働いてみたけど、成長機会に恵まれなかった」
• 「障がいがあっても、もっと新しいことにチャレンジしてみたい」
• メルカリには、そんな意欲のあるメンバーがGo Boldに挑戦できる環境があります。今後、メルカリの障がい者雇用の未来を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。

業務内容

• 経理業務サポートUnitの主な業務内容
• 経理チームサポート業務
• 立替経費精算のチェック、および承認
• グループ会社含むすべての立替経費精算申請の確認と承認（SAP Concur使用）
• 申請者への経費内容の確認
• 申請経費のフィードバック
• 経費申請観点での制度の見直し、提言
• イレギュラー事案の監視、社内チームと連携した対処
• 制度・施策の担当部署に対しての改善案提言
• 社内ポータルの修正サポート
• 経費関連の質問対応
• 当社口座の入出金確認および承認サポート
• 預金仕分け起票・承認・最終残高のチェック
• 各部署からの業務資料収集
• 経営企画チームサポート業務
• 予実分析のための資料作成サポート
• 担当業務領域で活躍する障がいのあるチームメンバーのマネジメント
• メンバーが活躍できる業務内容・業務量の調整
• 個々の特性に応じたサポート、より良い職場環境の整備
• チーム業務の整理および業務推進・改善のリード／サポート
• 業務拡大や生産性向上に向けたプロジェクトマネジメント
• 他Unitのサポート業務
• 業務状況により、Business Supportの他Unitの業務をサポートいただく可能性があります（応相談）

ユニークなチャレンジ

• メルカリのミッションである「あらゆる人の可能性を広げる」を体現し、拡大フェーズにあるBusiness Support Divにおいて、組織運営に関わることができます。
• チームメンバーや多様なステークホルダーとの連携を通じて、組織のコンディション向上およびパフォーマンス最大化に貢献いただきます。
• 多様なバックグラウンドを持つメンバーの強みを引き出し、個々がいきいきと働ける環境づくりを推進することで、組織全体の可能性を広げることに寄与できます。