CDO候補

仕事内容

1. 1ロジックスのAIカンパニー化に伴い、AI機能の体験原則を自ら手を動かして定義する
2. 2SaaS UIに閉じず、3PL現場・コンサル導入伴走・協力会社間プラットフォームを貫く顧客体験を統括する
3. 3Agentic UI(委任型AI体験)、Explainable Design(説明可能性)、Human-in-the-loop(専門家による検証・修正)の3原則で設計する
4. 4入社後の事業フェーズに応じて、ブランド領域(コーポレートブランド・PR・採用クリエイティブ・コミュニティ)まで射程を広げる選択肢がある
5. 5CEO/CTO直下の経営幹部候補ポジションで、経営会議に参画し、体制と権限はカジュアル面談で擦り合わせる

なぜ物流なのか

1. 1物流は32兆円の市場規模を持つが、システム・デザインの標準が未定義で、描くものが産業の当たり前になる
2. 2AI介入により体験設計の難易度が上がり、AIと人間の役割設計・説明可能性・信頼導線が事業の勝敗を分ける
3. 3物流業界はクラウド利用率が全産業で最も低く、紙・FAX・電話が中心で、多様なユーザーにAI体験を装着させる難易度は未踏領域
4. 4運送会社の58%が赤字、トラック積載率36.7%、2030年には35%のモノが運べなくなるという構造課題がある
5. 5アセンドは単一SaaSではなく、SaaS UIに加えて3PL現場・コンサル・プラットフォームへ事業を広げ、デザインの射程が画面を超える

プロダクト開発組織の特徴

1. 1プロダクトエンジニアリングを共通スタイルとし、職種に関わらず全員が顧客課題の理解からオーナーシップを持つ
2. 22-3名の小規模ユニットが1つのプロダクト領域を丸ごと担い、仕様待ちや承認待ちがない
3. 31日に6回デプロイし、ChatOpsで30秒デプロイ可能なCI/CD環境、Argo CDによる30秒以内の切り戻しを整備
4. 4等級・評価基準・会議議事録など給与以外の全情報を全社員に開示し、SlackのDM禁止で情報のオープン化を徹底
5. 5CTO丹羽はStartup CTO of the Year 2024受賞、TSKaigi理事、Product Engineer Nightを主宰

開発環境・チーム

1. 1業態は自社開発で、プロダクトチーム約14名、全社約45名
2. 2エンジニア全員がプロダクトエンジニアとして企画から運用まで一気通貫で担当し、プロダクトデザイナー2名が加わる
3. 3技術スタックはTypeScript、React.js、Next.js、Express.js、Prisma、ReactNative、PostgreSQL、AWS、Kubernetes、Argo CD、AWS CDK、Figma、Git・GitHub、Linear、Slack、Notion

向いている方 / 別の選択肢が合いそうな方

1. 1AI時代のプロダクト体験をゼロベースで構想したい方に向いている
2. 2SaaS UIに閉じず、現場・コンサル・プラットフォームまで横断するCXを統括したい方に向いている
3. 3戦略を描くだけでなく、AI機能の最初のUXリファレンスを自ら手を動かして作れる方に向いている
4. 4CEO/CTOと並走し、デザインを経営機能として確立したい方に向いている
5. 5AI文脈を含まないコーポレートブランドやクリエイティブ単体の戦略設計に専念したい方はCCO/VP of Brand系が相性良い
6. 6自身は戦略・組織設計に専念し実務はチームに任せたい純マネジメント志向の方は成熟組織がフィットする
7. 7AIへの関心が薄く従来のSaaS UI/UX設計に専念したい方は成熟したエンタープライズSaaSが整合しやすい

応募資格（必須）

• UI/UXデザイン実務経験 7年以上(目安)、または同等の事業経験(PdM・事業責任者からデザイン組織を統括した異色キャリアも歓迎)
• 経営陣・事業責任者・開発責任者を横断する意思決定・合意形成の経験
• 戦略を描くだけでなく、最初のリファレンス UX を自ら手を動かして作る実行力
• AI と人間の役割設計を、ドメイン理解と組み合わせて構想できる姿勢(本文「2つのコアミッション」の3原則を参照)

歓迎する経験

• 生成AI / LLM / エージェント系プロダクトの UI/UX を実装した経験(当社の戦略テーマ「産業×AI」と直結)
• Agentic UI / Human-in-the-loop / Explainable Design の設計経験
• 複数プロダクトまたは複数事業を横断する体験設計・CX 統括の経験
• 複数名のデザイナーチームのピープルマネジメント実績、またはデザイン組織の立ち上げ経験
• 事業KPI(継続率 / NPS / CVR / 効率化指標等)の改善にコミットした実績
• CDO / Head of Design / VPoD / デザインマネージャーとしての正式な職位経験
• B2B SaaS(ERP、業務アプリ等)のデザイン経験
• 事業越境(SaaS × オフライン現場 × プロフェッショナルサービス) の体験設計経験
• コーポレートブランド / PR / 採用クリエイティブ / コミュニティ運営の戦略設計・リブランディング経験
• デザインシステムの戦略策定・運用経験
• UXリサーチ(定量・定性)の設計・実施経験
• 物流・運送産業の業務知識
• フロントエンド実装(React/TypeScript等)の知見

待遇・福利厚生

• 出産・育児支援制度
• 残業・深夜手当あり
• 社会保険完備
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験