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Lead UXデザイナー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
女性のライフコースに寄り添う新規事業組織で、生理管理アプリ「ソフィBe」などのUX戦略・体験設計を横断的にリードするポジションです。プロダクトマネージャー等と連携し、ユーザー理解や体験ロードマップの構想、部門横断での合意形成・推進を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 定量データを用いた仮説検証、体験改善の経験
- プロダクト戦略・ビジョン策定への関与経験
- PdMや事業開発に近い立ち位置での業務経験
- ECや継続利用型サービスのUX設計経験
- 不確実な状況下での課題解決・意思決定推進経験
- ヘルスケア／ライフスタイル／フェムテック領域のUX経験
- クリエイティブディレクションの経験
求める人物像
- UXを「画面設計」に留めず「事業を動かす力」と捉えている方
- ユーザー価値とビジネス成果の両立に向き合える方
- オーナーシップを持ち、自ら考え行動できる方
- 論理と創造のバランスを持ち、合意形成ができる方
- 曖昧さや不確実性を楽しみつつ、状況変化に応じて前進できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- UI/UXデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間６ヶ月
- 役職
- Lead UXデザイナー
- 給与
- 1000〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,300万円 ※金額内で経験・能力等を考慮の上で決定致します。 賞与：年２回（３月・９月）
- 勤務地
- 東京都港区三田３－５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー
- 働き方
- 在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）
- 勤務時間
- 就業時間 8時00分～16時50分（基準時間）休憩時間 1時間 コアタイム無しのフレックスタイム制度あり （社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日 123 日完全週休二日制土 日 祝日年末年始その他休暇：フレックスホリデー・特別休暇など多数【年次有給休暇】 1月～6月入社：10日、7月～8月入社：6日 9月～10月入社：5日、11月入社： 4日、12月入社： 2日
- 福利厚生
- 共済会企業年金基金持株会確定拠出年金保養所（全国）団体保険制度等在宅勤務制度（ただしフルリモートは不可）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 就業場所 全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 21:47（1日前）
仕事内容
生理用品メーカーにて、女性の一生に寄り添う
- フェムテック新規事業の Lead UXデザイナーポジション
お願いしたいこと
- ユニ・チャームのMDX（Marketing by DX）本部は、女性のライフコースに寄り添う商品・サービスを創出する新規事業組織です。 生理・妊活・妊娠・出産・育児・更年期といった女性の心身の変化を「分断された課題」ではなくひと続きの体験として捉え直すことを起点に、顧客と長期的な関係性を築く新しい価値提供に取り組んでいます。 現在は、ホルモンと体調の関係に気づける生理管理アプリ「ソフィBe」を中心に、今後はEC・パーソナライズ・AI活用など、プロダクト・事業ともに拡張フェーズに入っています。この中で求められているのは、単なる機能改善やUI最適化ではなく、UXを事業・プロダクト戦略とどう接続するか体験全体をどう構想し、意思決定に落とし込むかをリードできる存在です。そこで今回、プロダクトマネージャーと並走しながら、UX戦略・体験設計を横断的にリードするLead UXデザイナーを募集します。
ポジションについて
- 本ポジションは、「作る人」ではなく 「UXの意思決定を担う人」 です。 まずは「ソフィBe」アプリ、またはその中核となる体験領域を担当し、体験のビジョン・コンセプト設計・UX戦略・ロードマップの策定リサーチを通じた本質的課題の特定、部門横断での合意形成・推進を担っていただきます。 UIデザインの実装を主業務とするポジションではありません。 UXを軸に、事業・プロダクト・チームを前に進める役割です。
担っていただく具体的な業務
- 女性ウェルネスプラットフォーム(アプリ↔︎ウェブ)のUX戦略/推進リード
ユーザー理解・体験設計・構造化
- 定性・定量のリサーチ結果やユーザー行動を統合し、インサイト抽出および仮説構築を行う
- 価値定義・UXコンセプト立案
- ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等を用いた体験全体の可視化
- 継続利用や価値提供の連続性を見据えた体験設計
- 課題、情報、体験を構造的に整理し、意思決定材料として提示する
戦略・ビジネス接続
- UXの目標を事業・プロダクトのKPIやフェーズと結びつけて定義する
- 市場環境や競合UXを踏まえた戦略的な立ち位置の整理
- UX戦略および中長期的な体験ロードマップの構想
推進力・リーダーシップ
- プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア等と連携し、開発プロセス全体にUX視点を統合する
- 部門横断での議論や意思決定をUX観点からリードする
- 不確実な状況下においても仮説を置き、プロジェクトを前に進める
この求人は、ユニ・チャーム株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はユニ・チャーム株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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