要約求人票をもとにAIがまとめたものです

契約後のお客様のDX・AX推進に伴走し、DX・AX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献します。研修プログラムの企画・進行管理、関係者との連携、研修成果を起点とした追加提案を行います。将来的にはチームリーダーとして、チームの戦術立案・実行管理やメンバーの採用・育成などを担います。

応募資格

必須

法人企業に対する提案営業のご経験（2年以上）
顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験

歓迎

既存顧客に対し、担当アカウントの売上を拡大させたご経験
ITコンサルティング、組織/人事コンサルティングのご経験
人材育成、研修、組織開発業界でのご経験
顧客の課題解決に向けて、顧客と一体となりプロジェクトなどを遂行したご経験

求める人物像

当社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方
顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方
未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方

募集要項最終確認 10/2

職種: カスタマーサクセス
雇用形態: 正社員あり（3ヶ月）
役職: リーダー候補将来的にはチームリーダーとして
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談
手当: 住宅手当1万円リモート補助
勤務地: 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
働き方: ※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
勤務時間: フレックスタイム制・コアタイムなし・標準労働時間 10:00〜19:00
休日・休暇: ・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生: ・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動
社会保険: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
経験年数: 2年以上
掲載日: 2026/07/01 02:32（93日前）
最終確認: 2026/10/02 13:17（今日）

仕事内容

募集背景

2021年に立ち上がったDX・AX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX・AX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX・AX事業を立ち上げました。
さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。
そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX・AX推進に伴走する、「DX・AX推進コンサルタント」を募集します。

ミッション

契約されたDX・AX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。

主な業務内容

まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

①研修プログラムの企画・進行管理

研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。ご自身で研修を実施いただくこともあります。

②関係者との連携促進

DX・AX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。

③現場起点での追加提案

研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。
※コンサルタントとして実績を積んでいただいた後、将来的にはチームリーダーとして、以下の業務をお任せします。
チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理
チームメンバーの採用、育成
セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

プロダクト

独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

顧客先・導入企業

大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例：サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

この求人はライフイズテック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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