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アカウントプランナー（マネージャー候補）
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
大手企業の複数部署と接点を持ち、顧客課題の理解やソリューション提案・コンサルティングを行うアカウントプランナーの募集です。アカウントプランの策定・推進を担い、既存顧客を中心に一部新規顧客も担当します。実績を積んだ後は、マネージャーとしてチームマネジメントを担う想定です。
応募資格
必須
- 法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験（5年以上）
- ∟想定経験：提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など
- 社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
- チームマネジメントのご経験
歓迎
- 大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験
- 人材育成や研修サービスの営業のご経験
求める人物像
- 未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作っていきたい方
- 顧客企業の未来像を想像し、長期で伴走するプランニング力を発揮できる方
- 部署横断で社内外を巻き込みながら、柔軟にプロジェクトを進行する調整力・リーダーシップを発揮できる方
- 短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 役職
- マネージャー候補将来的にはマネージャーとして
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 住宅手当1万円リモート補助
- 勤務地
- 東京本社：東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
- 働き方
- ※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、納品準備のために出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
- 勤務時間
- フレックスタイム制・コアタイムなし・標準労働時間 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- ・有給休暇：初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与週休2日制⼟・⽇・祝⽇年末年始休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- ・キックオフイベント・社内部活動
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 02:32（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 13:17（今日）
仕事内容
募集背景
- 2021年に立ち上がったDX・AX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX・AX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX・AX事業を立ち上げました。 さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。 そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントプランナー（マネージャー候補）を募集します。
①顧客へのソリューション提案・コンサルティング
- 大手企業の複数部署（人事部、DX・AX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
- アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する
②アカウントプランの策定・推進
- 顧客のDX・AX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
- （既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定）
募集内容
- ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
③チームマネジメント
- チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
- チームメンバーの採用、育成、マネジメント
- 顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化 など
プロダクト
- 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
顧客先・導入企業
- 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX・AX推進部、人事部の方が商談相手となります。
- ※導入企業例：
- サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等
この求人はライフイズテック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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