インフラ運用リーダー・PM候補

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

インフラエンジニア

雇用形態

正社員期間の定め：無3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。

役職

インフラ運用リーダー・PM候補IT業界でのリーダー・マネージャー候補

給与

456〜645万円/年

給与の詳細

残業なしの場合456万円～645万円月給制残業なしの場合月額（基本給）：290,000～410,000円残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません）334,000～473,000円経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：あり ※年1回■賞与：あり ※年2回※1年目の賞与は在籍月数により決定* 残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）

手当

通勤手当全額支給残業手当役職手当資格取得報奨金5,000円～80,000円ＭｙＣａｆｅ年48,000円まで

勤務地

お客様先（京都府京都市）

転勤

会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。

働き方

リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有

年間休日

125日

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土・日）国民の祝日夏季休暇冬季休暇年次有給休暇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日（2025年度実績）※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）

福利厚生

年2回の上長面談を実施。定性・定量の両面から振り返りを行い、中長期的なキャリア形成を伴走します。PM育成研修の受講費用補助、および対象資格の取得支援制度（報奨金・受験料負担）が充実しています。リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など表彰制度やプレゼン発表社内報の発行による社内外の情報発信・共有任意参加型の勉強会や研修新卒/キャリア入社メンター制度社内サークル活動社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制資格取得支援制度有料講習へのサポート実績有産前産後休暇育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）健保組合契約保養所利用可（各地）社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）社内認定サークルメンター制度退職金制度（勤続1年以上）財形貯蓄制度確定拠出年金制度資格取得報奨金制度（全従業員利用可）ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）社内認定サークル社内各種技術研修及び勉強会社内組織開発研修キャリア入社2年目/3年目研修社外の各種技術研修に参加可

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。

経験年数

3年以上

掲載日

2026/07/03 16:20（106日前）

最終確認

2026/10/16 15:03（1日前）

仕事内容