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条件をクリア

インフラ運用リーダー・PM候補

株式会社KYOSO

テック 京都府京都市 企業サイト 掲載 7/3

給与

456〜645万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
京都府京都市
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
125日

完全週休2日

仕事内容インフラエンジニア

京都拠点でインフラ運用リーダー・PM候補を募集。サーバ・NW運用管理を中心に、プロジェクト管理や改善提案、DX支援を担当し、顧客課題の解決に貢献する。必須条件はインフラ運用経験3年以上で、リーダーやマネージャーを目指す方を求める。

仕事内容

  1. IT業界でのリーダー・マネージャー候補として、インフラ領域(サーバ・NW運用管理)を中心にプロジェクト管理(PM/PL)を担当
  2. 単なる定常運用に留まらず、エンドユーザーに近い立場でサーバ運用管理・NW運用および改善提案、自動化によるDX支援、マルチベンダーコントロールなど顧客課題の解決に向けた提案から実行までを担う
  3. 顧客の本質的な課題に向き合い、長期的な信頼関係を築く役割

プロジェクト例

  1. インフラ領域:顧客課題に応じたサーバ運用管理・NW設定運用および改善提案
  2. マネジメント領域:マルチベンダーコントロール、リソース管理、品質管理
  3. アプリ・DX領域:ユーザー企業の業務効率化に向けたアプリ運用・改善および自動化によるDX支援

習得できるスキル

  1. 上流工程のスキル:ニーズを汲み取るヒアリング力、技術的背景に基づいたソリューション提案力
  2. 本質的な課題解決力:ユーザー目線に立ち、業務フローそのものを再構築する視点
  3. 組織マネジメント力:メンバー育成やチームビルディング、ステークホルダーとの折衝能力

働く環境・サポート

  1. 納得感のある評価制度:年2回の上長面談を実施し、定性・定量の両面から振り返り、中長期的なキャリア形成を伴走
  2. ワークライフバランス:全社平均残業は月15時間程度で、オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨
  3. スキルアップ支援:PM育成研修の受講費用補助、対象資格の取得支援制度(報奨金・受験料負担)が充実

入社後のキャリアパス一例

  1. スペシャリスト:プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
  2. マネジメント:組織管理職として、部門運営や次世代リーダーの育成

魅力

  1. お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案できる提案力とコミュニケーション力を強みとする
  2. 単なる言われたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視
  3. 変化の激しい業界の中で技術力はもちろん、人間力向上のために様々な取り組みを行っている

「人」を重視した魅力ある職場環境づくり

  1. 働きやすい職場環境づくり:リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
  2. 社内コミュニケーション活性化:表彰制度やプレゼン発表、社内報の発行、任意参加型の勉強会や研修、新卒/キャリア入社メンター制度、社内サークル活動、社内イベント(月1回程度、家族参加可能なものも有)など

頑張りをサポート/評価する制度

  1. 人事考課制度(面談での擦り合わせ、評価)
  2. 各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
  3. 資格取得支援制度
  4. 有料講習へのサポート実績有
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
456〜645万円/年
勤務地
京都府京都市
働き方
記載なし
年間休日
125日
職種
インフラエンジニア
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • インフラ運用経験3年以上(社内SEやSESなど)※オンプレミス/クラウド問わず
  • リーダーとして顧客への提案やメンバー管理に携わりたい方、サブリーダー同等の経験をお持ちの方
  • 主体的にお客様とコミュニケーションをとりながら柔軟に対応できる方
  • 技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方

歓迎する経験

  • メンバー育成・指導経験
  • リーダー経験
  • 顧客への提案・折衝経験
  • 技術習得に対し、自己研鑽を続けられる方

待遇・福利厚生

  • MyCafe補助
  • クラブ活動支援
  • メンター制度
  • 国民の祝日
  • 夏季休暇
  • 契約保養所
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇
  • 技術系専門教育有
  • 産前産後休業
  • 社内コミュニケーション
  • 社員研修制度
  • 財形貯蓄制度
  • 階層別研修

この求人は株式会社KYOSO採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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