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インフラエンジニア
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 休日
- ・有給休暇 入社半年後に10日付与
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社データセンター基盤の新サービス開発および既存プラットフォームの拡張において、インフラの企画・構築から運用引き継ぎまでを担います。技術的な意思決定や工程管理、プロジェクト推進を行い、新規サービス開発や複数部門にまたがるプロジェクトのリーダーとしてプロジェクト管理を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- サーバまたはネットワークインフラに関する、設計・構築の実務経験 ※通算5年程度を目安としますが、年数より経験内容を重視
- 以下のいずれかを専門領域とする技術知識・実務経験 Linux/Windows Server、仮想化基盤、ストレージ TCP/IP、IPネットワークにおけるセキュリティ実装技術
- プロジェクトリーダー、サブリーダー、またはこれに相当する立場で、進捗・品質・課題・リスクを管理した経験
- ベンダー、営業、企画、開発、運用など、複数の関係者と調整・合意形成できる能力
- 技術課題を整理し、効果・コスト・リスクを比較して説明できる能力
歓迎
- データセンター、クラウドまたは通信事業者での実務経験
- サーバ、ネットワーク、ストレージを横断したインフラ設計・構築経験
- OpenStackなどを利用した仮想化基盤の設計・構築・運用経験
- iSCSI、NFSなどを利用したストレージ基盤の設計・運用経験
- BGP、EVPN/VXLANなどを利用したネットワーク設計経験
- サーバ、ネットワーク機器、ソフトウェアなどの評価・調達・交渉経験
- クラウドサービスまたは新規ITサービスの企画・開発経験
- サービス原価、収益性を踏まえて技術構成を検討した経験
- メンバーへの技術指導、業務支援または育成の経験
求める人物像
- 自ら主体となってプロジェクトや新サービスを推進していきたい方
- 知的好奇心が旺盛で、最新技術の導入・探求を楽しめる方
- 周囲と積極的なコミュニケーションを取り、チームや後輩メンバーに寄り添って行動できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 主任〜係長クラスの人材を募集します。プロジェクトのリーダーとして
- 給与
- 600〜748万円/年
- 給与の詳細
- 年収： 600 万円 ～ 748 万円 （ 月収： 33.7 万円 ～ 42 万円 / 月額基本給： 33.7 万円 ～ 42 万円 ）・通勤手当 別途支給 ・残業手当 時間外残業実績に応じて支給 （月平均 20 時間）・賞与 年２回（６月、12月） ※昨年度実績：基本給の４ヶ月分 ※入社初年度は在籍率に応じた賞与支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 KDX烏丸ビル8階大阪府
- 働き方
- フレックス・在宅ありまた、在宅勤務やフレックス制度を活用いただき、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境にあります。
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制１日の標準労働時間 ８時間（コアタイム 11：00～14：00）（フレキシブルタイム ７：00～11：00、14：00～20：00）■休憩時刻コアタイムのうち１時間
- 休日・休暇
- ・有給休暇 入社半年後に10日付与・土曜日、日曜日、祝日・夏季休暇・年末年始休暇
- 福利厚生
- ・退職金制度（勤続年数２年以上）・資格取得奨励支援制度・会食補助制度（四半期に１回） ※メンバー同士のコミュニケーションをはかることを目的・部門ごとに表彰インセンティブ制度
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:11（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:01（今日）
仕事内容
募集内容
- 自社データセンターを基盤としたクラウド・サーバ等のサービス展開において、安定提供と新サービス創出を両立させるため、インフラ（サーバ・ストレージ・NW）の企画・構築から運用引き継ぎまでを一貫して担う主任〜係長クラスの人材を募集します。
職務内容
- 自社データセンター基盤における新サービス開発および既存プラットフォームの拡張において、技術的な意思決定や工程管理、プロジェクト推進を担っていただきます。
具体的な業務内容
- 新規クラウド・データセンターサービスの企画および技術検討
- 顧客ニーズや市場動向を踏まえたサービス要件・インフラ要件の策定
- サーバ、ストレージ、ネットワーク、仮想化基盤の方式検討・設計
- ハードウェア、ソフトウェア、回線、クラウドサービスなどの選定
- 検証環境の構築、性能試験、可用性試験、技術評価
- 新規インフラの構築および既存インフラの更改
- キャパシティ、性能、冗長性、セキュリティを考慮した構成設計
- 投資額、運用コスト、原価、拡張性を踏まえた構成比較
- ベンダーへの見積依頼、提案評価、価格・仕様・納期の調整
- プロジェクト計画、進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理
- 営業、サービス企画、開発、運用、サポート部門との連携
- 運用設計、監視設計、障害対応手順の策定および運用部門への引き継ぎ
- 障害や性能問題の原因分析および恒久対策の立案
- 設計・構築プロセスの標準化、自動化、効率化
- メンバーへの技術支援、レビューおよび育成
期待する役割
- 経験や専門領域に応じてインフラ構築・更改案件を担当していただきます。
- その後、新規サービス開発や複数部門にまたがるプロジェクトのリーダーとして、技術的な意思決定、投資対効果の検討、プロジェクト管理を担っていただきます。
当ポジションの魅力
- 京都・大阪を拠点とする安定した経営基盤のため、腰を据えて長く働き、関西圏で理想のキャリアを築くことができます。
- また、在宅勤務やフレックス制度を活用いただき、仕事とプライベートのバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境にあります。
その他要件
- サービスマネジメントグループ ┗ サービスプラットフォーム開発チーム（約10名）⇒配属いただくチーム
この求人は、カゴヤ・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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