インフラSE

仕事内容

1. 1顧客の事業戦略の中心領域で役割を担う「業務マネジメントSE」へのシフトを推進しており、将来的にPM・PMOのポジションでチームを牽引するリーダー候補を募集
2. 2技術力：クラウド・HW・VM・OS・MW領域の運用業務、および構築・改善等のテーマ対応をリード
3. 3技術×対人スキル：各領域の運用ベンダーをコントロールし、コミュニケーションをとりながら顧客の変革に合わせて高価値を提供
4. 4組織力：将来的にPM・PMOとして、顧客の傍で寄り添うマネジメント集団のリーダーとしてチームを牽引

環境

1. 1メンバーが10名以上プロジェクトに在籍しており、専任のサポート・教育担当より社内外のルール・環境・セキュリティなどをお伝えする手厚いサポート体制が整っている
2. 2ワーキンググループを通じたAWS等の注力技術領域のスキルアップや資格取得を組織的に支援しており、常に学ぶ姿勢をもっている
3. 3安定した就業環境：残業平均は月15時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務いただくことが可能

キャリアパス

1. 1まずは得意な領域からスタートし、徐々に構築・改善、ベンダー交渉、PM/PMO（業務マネジメントSE）へとステップアップが可能

仕事の特色

1. 150年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境
2. 2単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがい
3. 3顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進
4. 4ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われている
5. 5事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっている

開発環境

1. 1AWS、HW、VMware、Redhat Linux、Windows Server、データベース（Oracle等）、ミドルウェア（JP1、IBM MQ等）

業務の変更の範囲

1. 1会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります

魅力

1. 1お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしている
2. 2単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視している
3. 3変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っている

「人」を重視した魅力ある職場環境づくり

1. 1リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
2. 2個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
3. 3社内報の発行による社内外の情報発信・共有
4. 4任意参加型の勉強会や研修
5. 5新卒/キャリア入社メンター制度
6. 6社内サークル活動
7. 7社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）

頑張りをサポート/評価する制度

1. 1人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
2. 2各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
3. 3資格取得支援制度
4. 4有料講習へのサポート実績有

応募資格（必須）

• いずれか3年以上必須
• 自ら課題を見つけて動ける方
• 技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方

歓迎する経験

• AWSなどクラウド認定資格保持
• マイクロソフト認定資格保持（MCP、MCSE）
• シスコ技術者認定資格保持(CCNA、CCNP）
• LPIC認定資格保持(レベル1～レベル3)
• オラクル認定技術者（Oracle Certified Developer）
• 5人以上の運用業務チームリーダ経験
• 分からないことは自己の経験を活かして調査できるなど能動的に物事に取り組むことが出来る意識を持ち合わせている方
• ポジティブ思考

待遇・福利厚生

• MyCafe補助
• クラブ活動支援
• メンター制度
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 技術系専門教育有
• 産前産後休業
• 社内コミュニケーション
• 社員研修制度
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験