インフラ職

業務内容

1. 1業界：メーカー
2. 2参画人数：3名
3. 3期間：1年4ヶ月
4. 4案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行
5. 5参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成

プロジェクト例

1. 1クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）の運用保守業務
2. 2オンプレミス基盤での構築～運用保守
3. 3サーバ運用業務：HW運用、OS運用（Windows/Linux）
4. 4サーバーリプレイスにかかる設計構築
5. 5仮想基盤上のインフラ構築～運用
6. 6セキュリティ環境基盤構築・要件定義 など

環境

1. 1最新の技術やプロダクトを自発的に取り入れようとする思考がチーム全体に根付いており、全員が常に学ぶ姿勢をもっている
2. 2ナレッジは専用フォームで都度共有、若手を中心に月1回の勉強会を実施、社内検証環境整備
3. 3年齢や社歴に関わらず、主体的に手を挙げれば経験がないことでも自信をもって挑戦できるよう組織内のサポート意識が非常に高い

キャリアパス

1. 1顧客と対話して課題を解決する「提案SE」や、チームを率いるリーダー、技術を極めるエキスパートなどの活躍の道がある

開発環境

1. 1様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っている
2. 2クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、WebProxy、UTM
3. 3OS：Linux全般、Windows
4. 4仮想化：VMware、Hyper-V、Nutanix
5. 5構成管理：Ansible
6. 6スクリプト：Shell、PowerShell
7. 7監視ツール：Zabbix
8. 8ミドルウェア：MSDNS/BIND、AD/LDAP、Apache/IIS、Postfix/Dovecot
9. 9バックアップ：Veeam、NBU、Arcserve、Acronis
10. 10ネットワーク：L2SW、LB、DHCP、リモートアクセスVPN
11. 11セキュリティ：WAF、FW、IPS/IDS/NDR、UTM、WebProxy、IAM/SSO

魅力

1. 1お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしている
2. 2単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視している
3. 3変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っている

「人」を重視した魅力ある職場環境づくり

1. 1一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えている
2. 2働きやすい職場環境づくり：リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
3. 3社内コミュニケーション活性化：個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表、社内報の発行、任意参加型の勉強会や研修、新卒/キャリア入社メンター制度、社内サークル活動、社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）など

頑張りをサポート/評価する制度

1. 1人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
2. 2各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
3. 3資格取得支援制度
4. 4有料講習へのサポート実績有

業務の変更の範囲

1. 1会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。

勤務地

1. 1大阪テクニカルセンター（大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7 メットライフ本町スクエア）
2. 2※リモートワークが可能な案件も有
3. 3受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
4. 4【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。

勤務時間

1. 19:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
2. 2休憩時間：60分
3. 3時間外労働有無：有
4. 4※基本的には土曜、日曜、祝日はお休みです。
5. 5インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。

給与

1. 1【想定年収】残業なしの場合 362万円～488万円
2. 2【賃金形態】月給制
3. 3【賃金内訳】残業なしの場合 月額（基本給）：230,000円～310,000円
4. 4【月収】残業20時間想定の場合※目安※（固定残業ではありません） 265,000～357,000円
5. 5【給与補足】経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■残業代別途支給■昇給：あり ※年1回■賞与：あり ※年2回※1年目の賞与は在籍月数により決定・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

雇用形態

1. 1正社員
2. 2期間の定め：無
3. 3試用期間：3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

社会保険/労働保険

1. 1健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当

1. 1通勤手当：全額支給
2. 2残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
3. 3役職手当：あり

休日・休暇

1. 1完全週休2日制（休日は土・日）、国民の祝日、夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、など
2. 2年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
3. 3年間休日日数125日（2025年度実績）
4. 4※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）

福利厚生

1. 1産前産後休暇
2. 2育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）
3. 3時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
4. 4健保組合契約保養所利用可（各地）
5. 5社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）
6. 6社内認定サークル
7. 7メンター制度
8. 8退職金制度（勤続1年以上）
9. 9財形貯蓄制度
10. 10確定拠出年金制度
11. 11資格取得報奨金制度（全従業員利用可）
12. 12ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
13. 13社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）
14. 14社内認定サークル

研修・教育について

1. 1社内各種技術研修及び勉強会
2. 2社内組織開発研修
3. 3キャリア入社2年目/3年目研修
4. 4社外の各種技術研修に参加可
5. 5【スキルアップ支援】資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円

応募資格（必須）

• 運用・保守の業務経験（2年以上）
• 自ら課題を見つけて動ける方、資格取得や技術学習など、自律的に成長への準備を進めている方）
• 他者とコミュニケーションを積極的に行い業務を円滑に進められる方

歓迎する経験

• 基本情報技術者試験、CCNA、LPIC等の資格保有の方

待遇・福利厚生

• MyCafe補助
• クラブ活動支援
• メンター制度
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 技術系専門教育有
• 産前産後休業
• 社内コミュニケーション
• 社員研修制度
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験