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京都府の求人1,651件

業務系開発・運用SE

425〜567万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(500万円)より75万円低い

勤務地
京都府京都市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SEとしてお客様の要望や課題に対し、システムの改修・新規開発・提案を担当します。ヒアリングから実装、運用保守まで一貫して携わります。ローコードアプリや統合プラットフォーム、MS365におけるSharepoint・Teamsなどを扱います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与425〜567万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • お客様やユーザー様との折衝・調整・ヒアリング経験
  • Javaでの開発経験
  • MS365に関する知識

使用ツール

ローコードアプリ統合プラットフォームクラウドサービスSharepointTeamsSpaceFinderSAP-CPI

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員期間の定め:無3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与
425〜567万円/年
給与の詳細
425万円~567万円月額(基本給):270,000円~360,000円270,000円~360,000円■残業代別途支給■昇給:あり ※年1回■賞与:あり ※年2回※1年目の賞与は在籍月数により決定残業手当:あり ※残業時間に応じて別途支給(みなし残業なし)
手当
通勤手当全額支給MyCafe年48,000円まで
勤務地
京都府京都市
転勤
会社の定める場所 ※本人の希望も考慮し、将来的に異動・転勤の可能性があります。
働き方
お客様先(基本的にはリモートワーク)出社は月1~2回程度入社時の一時的な出社対応可能◎基本的にはご自宅でのリモートワーク月1~2回程度出社(京都府京都市)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)休憩時間:60分時間外労働有無:有
年間休日
125日
休日・休暇
週休2日制(休日は土・日)国民の祝日夏季休暇冬季休暇年次有給休暇年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数125日産前産後休暇/育児休業(最長で3年取得可能)
福利厚生
リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など時短制度(全従業員利用可)※6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望出産・育児支援制度(全従業員利用可)退職金制度(勤続3年以上)財形貯蓄制度確定拠出年金制度資格取得報奨金制度(全従業員利用可)社内イベント(クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など)社内認定サークル社内各種技術研修及び勉強会社内リーダーシップ開発研修社内組織開発研修社外の各種技術研修に参加も可能資格取得報奨金※資格の種類により5千円~8万円資格取得支援制度有料講習へのサポート実績有表彰制度やプレゼン発表社内報の発行による社内外の情報発信・共有新卒/キャリア入社メンター制度社内サークル活動
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙。
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 15:03(1日前)

仕事内容

職種説明

  • SEとしてお客様のご要望や課題に対し、システムの改修・新規開発・ご提案を担当いただきます。

仕事内容

  • SEとしてお客様のご要望や課題に対し、システムの改修・新規開発・ご提案を担当いただきます。単なるPGとしての開発担当ではなく、お客様の課題解決に始まり、形になったシステムが実際によりよく活用され続けるように携わることで、その成果や感謝のお言葉をダイレクトに感じられるのがやりがいのひとつです。またヒアリング~実装、運用保守まで一貫して携わっていただくことができ、SEとしての技術力向上が可能です。お客様のビジネスや性質を深く理解しながら「長いお付き合い」と「深い信頼関係」をより強固にしていただく形でのご活躍を期待しています。

具体的な仕事内容例

  • ローコードアプリの開発・保守
  • 統合プラットフォーム保守
  • クラウドサービス(MS365におけるSharepoint、Teamsなど)の保守

取扱プロダクト

  • SpaceFinder:業務帳票の電子化、ワークフロー管理、文書管理、進捗状況の可視化、データ分析
  • SAP-CPI
  • MS365

業務の変更の範囲

  • 会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。

働く環境

  • 出社は月1~2回程度
  • 入社時の一時的な出社対応可能◎
  • 各PJの担当はありますが、KYOSO社員も多く同じお客様先にて就業しています
  • 月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティング実施中

入社後のキャリアパス一例

  • 上流工程SEとしてキャリアアップ
  • 幅広いプロジェクトの対応
  • プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアパス
  • チームリーダーとしての顧客折衝、メンバー管理

魅力

  • お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。

この求人は、株式会社KYOSOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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