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業務系開発SE
- 勤務地
- 京都府
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手メーカーのプライム案件で、業務系システムの改修・開発・提案を担う開発SEの募集です。ERPパッケージやローコードアプリ、統合プラットフォームなどの開発・保守に加え、顧客の課題解決に向けた提案・支援やプロジェクト推進に携わります。勤務地は京都府または滋賀県のお客様先、または自宅でのリモートワークです。
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応募資格
必須
求めるスキル・経験
- アプリ開発の実務経験（目安として4年以上・言語不問）
- SE/PGとして一連の流れの開発経験
求める人物像
- チームのコアメンバーとして、周囲と協調しながらプロジェクトを推進できる方
- IT技術者としての知見や経験の面積を広げ、対応力を上げていきたい方
- 形になったシステムが活用され続けることにやりがいを感じる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
- 給与
- 456〜618万円/年
- 給与の詳細
- 年収：456万円～618万円基本給/月：290,000円～390,000円334,000円～453,000円■昇給：あり ※年1回■賞与：あり ※年2回※1年目の賞与は在籍月数により決定経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。残業手当：あり ※残業時間に応じて別途支給（みなし残業なし）
- 手当
- 通勤手当全額支給役職手当ＭｙＣａｆｅ年48,000円まで
- 勤務地
- 京都府滋賀県
- アクセス・通勤
- ※通勤距離に配慮いたします
- 転勤
- 将来的には異動・転勤の可能性があります。将来的に異動・転勤の可能性があります。
- 働き方
- お客様先（基本的にはリモートワーク）お客様先（京都府もしくは滋賀県）または ご自宅でのリモートワーク
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）休憩時間：60分時間外労働有無：有リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土・日）国民の祝日夏季休暇冬季休暇年次有給休暇年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日（2025年度実績）※有給の平均取得率：77.5％ （2025年度実績）
- 福利厚生
- リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表社内報の発行による社内外の情報発信・共有任意参加型の勉強会や研修新卒/キャリア入社メンター制度社内サークル活動社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有） など人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制資格取得支援制度有料講習へのサポート実績有産前産後休暇育児休業（最長で3年取得可能、2025年度実績：女性100％、男性66.7％）時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）健保組合契約保養所利用可（各地）社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有/月1回程度開催）社内認定サークルメンター制度退職金制度（勤続1年以上）財形貯蓄制度確定拠出年金制度資格取得報奨金制度（全従業員利用可）ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）社内イベント（クルージング、資産セミナー、スポーツ観戦など）社内認定サークル社内各種技術研修及び勉強会社内組織開発研修キャリア入社2年目/3年目研修社外の各種技術研修に参加可資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 4年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:03（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 単なる開発請負から「顧客の業務マネジメントをリードする集団」へのシフトを事業戦略として推進しています。大手メーカーのプライム案件において、システムの改修・開発・提案を牽引するコアメンバーとして、開発実務に加え、顧客企業の課題解決に対するプロジェクト推進のご活躍を期待します。
業務内容
- 技術力：ERPパッケージ、ローコードアプリの開発・保守、統合プラットフォーム保守、クラウドサービス案件をリード。
- 技術×対人スキル：顧客の課題解決から携わり、形になったシステムが活用され続けるよう提案・支援を実施。
- 組織力：将来的には顧客主要プロジェクトのPM・PMOというポジションを確立し、より広い業務領域を牽引してください。
環境
- 対お客様の要件定義・折衝から対開発の技術リードまでマルチに幅広く携わることができ、エンジニアとして様々な経験を積むことができる裾野の広さがあります。
- ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われる環境があります。
- 一貫したチーム体制があり、自社社員も多くアサインしています。月1回上長と1on1面談、隔週でチームミーティング実施中です。
キャリアパス支援
- まずは得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修などを通じてマネジメントスキルを強化することで、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境です。
- グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて、現場で通用するマネジメント能力を習得する機会を豊富に提供しています。
- 将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。
仕事の特色
- 50年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境です。
- 単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられるのが大きなやりがいです 。
- また、顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」ではプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。その結果、事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっています。
開発環境
- 直近案件例：
- ①案件概要：SpaceFinder（業務帳票の電子化、ワークフロー管理等）を用いた基盤構築
- ②案件概要：SAP-CPIやMS365を活用した統合プラットフォームの保守および機能拡張
業務の変更の範囲
- 会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。
この求人は、株式会社KYOSOの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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