クラウドエンジニア

仕事内容

1. 1大手メーカーのプライム案件にて業務に携わる。
2. 2クラウド技術者の育成を推進しており、充実の教育体制でバックアップする。
3. 3運用保守の経験を活かし、段階的にクラウド（AWS）案件の設計・構築へ挑戦する。
4. 4現場の運用業務を通じて顧客環境を深く理解し、顧客に寄り添いながら課題解決の土台となるコミュニケーションを図る。
5. 5将来的に技術力を高め、クラウド領域を担うSE/PL/PMとしてチームの中核へ成長する。

環境

1. 1AWS全資格制覇者も在籍し、100名を超えるAWS有資格者と高め合える環境。
2. 2勉強教材の提供、勉強会の実施、知識の共有、AWS利用環境の提供、実践形式でのプロジェクト推進グループワークなどスキルアップの場が豊富。
3. 3残業平均は月15時間程度とワークライフバランスを整えながら勤務可能。

キャリアパス

1. 1まずは現場の運用保守経験からスタートし、KYO下村塾での学習や資格取得を通じ、クラウド案件の設計・構築、SE/PL/PMへと着実にステップアップ可能。

仕事の特色

1. 150年以上の長期直接取引実績による圧倒的な信頼を背景に、顧客の潜在ニーズに対し本質的な解決策を提案しやすい環境。
2. 2単なる開発担当にとどまらず、お客様の課題解決に始まり、システムがよりよく活用され続けるように一貫して携わることで、その成果や感謝の言葉をダイレクトに感じられる。
3. 3ワーキンググループ「ＫＹＯ下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーに、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発。
4. 4事業部全体でAWS全冠達成者やPMO資格取得者を輩出するなど、確かな実績に繋がっている。

開発環境

1. 1AWS、HW、VMware、Redhat Linux、Windows Server、データベース（Oracle等）、ミドルウェア（JP1、IBM MQ等）

業務の変更の範囲

1. 1会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。

魅力

1. 1お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしている。
2. 2単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視。
3. 3変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っている。

「人」を重視した魅力ある職場環境づくり

1. 1リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など働きやすい職場環境づくり。
2. 2個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表。
3. 3社内報の発行による社内外の情報発信・共有。
4. 4任意参加型の勉強会や研修。
5. 5新卒/キャリア入社メンター制度。
6. 6社内サークル活動。
7. 7社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）。

頑張りをサポート/評価する制度

1. 1人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）。
2. 2各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制。
3. 3資格取得支援制度。
4. 4有料講習へのサポート実績有。

応募資格（必須）

• インフラ（サーバ系）運用・保守経験 2年以上（オンプレミス可）
• 次のステップへの意欲をお持ちの方
• 自ら課題を見つけて動ける方（資格取得や技術学習など、自律的に成長への準備を進めている方）
• 他社とコミュニケーションを積極的に行い、業務を円滑に進められる方

歓迎する経験

• AWSなどクラウド経験、インフラ（サーバ/ネットワーク）設計・構築経験、サーバ仮想化技術（VMware等）経験
• 以下のような資格取得者 マイクロソフト認定資格（MCP）、マイクロソフト認定資格（MCSE）、シスコ技術者認定（CCNA）、シスコ技術者認定（CCNP）、LPIC認定（レベル1～レベル3）、オラクル認定技術者制度（Oracle Certified Developer）

待遇・福利厚生

• MyCafe補助
• クラブ活動支援
• メンター制度
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 技術系専門教育有
• 産前産後休業
• 社内コミュニケーション
• 社員研修制度
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験