インフラ設計・構築｜PL・PM候補

必須

• サーバ（オンプレ/クラウド）の設計・構築経験（5年以上）
• サブリーダーやリーダーとしてのチーム取りまとめ経験（規模不問）

歓迎

• AWS、Azureなどのパブリッククラウド設計・構築経験
• PL/PMとしてのプロジェクト管理経験
• 若手エンジニアの育成・指導経験

求める人物像

• 技術力を磨くだけでなく、それを「顧客のためにどう使うか」を考えられる方
• チームとしての高パフォーマンスに取り組める方

使用ツール

職種説明

• 【大阪/自社受託】50年以上無借金・黒字経営「技術×提案」による長期取引｜組織づくりに裁量を持てるPL・PM候補｜「インフラ構築サービス」強化をリードするコアメンバー募集

仕事内容

• BPO中心のモデルから、「インフラ構築・設計」への戦略的シフトを進めています。受託構築チームの体制を強化し課題解決による対応量を拡大するため、プロジェクトを牽引し組織の核となるリーダー候補を募集します。具体的には大手SIerやユーザー系企業からのプライム/二次請け案件にて2～5名規模のチームリーダーを担っていただき、単なる案件管理ではなく「提案SE」として顧客のビジネス課題に踏み込んだ提案や「メンバー育成」にも早い段階から裁量を持って取り組んでいただきます。

業務内容

• プロジェクト推進：顧客折衝、設計、構築、導入までのリード（Windows/Linux/AWS/Azure等）
• 技術×対人スキル：顧客との対話から潜在課題を発掘し、技術的な解決策を提案・受注につなげる
• 組織力：ステップアップを目指す若手メンバーの育成・技術指導（独自教育カリキュラムあり）

プロジェクト例

• 直近案件例：
• ①案件概要：VMWare基盤からNutanix基盤基盤への移行
• 業界：某大学様
• 参画人数：3名
• 期間：約5か月
• 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（Nutanix4台、スイッチ、UPS）、移行設計、移行作業、試験
• ②案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行
• 業界：メーカー
• 参画人数：3名
• 期間：1年4ヶ月
• 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成

環境

• 特定のベンダーや製品に縛られておらず、顧客の課題解決に最適な技術選定から携わることが可能な環境です
• 案件情報をリーダー会議で共有し、メンバーの稼働状況やスキル、中長期的なキャリアパスを考慮して組織的にアサインを決定
• 顧客とは「持ちつ持たれつ」の強固な信頼関係を構築していますので、技術的なクオリティだけでなく、パートナーとしての協調性においても、代わりの利かない存在となることを常に意識して案件対応を行っています

キャリア形成

• 案件を成功させる技術的な能力
• 経営層に近い視点での事業運営と生産性を最大化するチームマネジメント
• マネジメントとスペシャリストどちらも目指せる環境であり、志向に合わせて納得感のあるキャリアを描けます

開発環境

• 様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
• クラウド：AWS、Google Cloud、Azure、WebProxy、UTM、
• OS：Linux全般、Windows
• 仮想化：VMware、Hyper-V、Nutanix
• 構成管理：Ansible
• スクリプト：Shell、PowerShell
• 監視ツール：Zabbix
• ミドルウェア：MSDNS/BIND、AD/LDAP、Apache/IIS、Postfix/Dovecot
• バックアップ：Veeam、NBU、Arcserve、Acronis
• ネットワーク：L2SW、LB、DHCP、リモートアクセスVPN
• セキュリティ：WAF、FW、IPS/IDS/NDR、UTM、WebProxy、IAM/SSO

魅力

• お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。