インフラ設計・構築

仕事内容

1. 1顧客に寄り添う日々のサポートで培った信頼を基盤に、現在は「インフラ構築領域での価値提供」へと事業を拡大・シフトしています。
2. 2中部地域のお客様向け案件の中核メンバーとして、設計・構築実務に加え、顧客の潜在的なニーズや課題を発見し、解決に導く「提案型ブリッジSE」としての活躍を期待します。
3. 3サーバ関連の設計・構築（Windows/Linux、AWSなど）をリードします。
4. 4単なる技術提供に留まらず、お客様の現場に深く入り込み、情報収集や潜在的なニーズを発見し、提案や案件創出に繋げる活動をお任せします。
5. 5現場のエンジニアと社内の受託チームが密に連携し、「オールＫＹＯＳＯ」で顧客の課題解決にあたる一体感のある組織です。

環境

1. 1領域を限定することなく、他社が見落としがちな細やかな改善要望や現場の「お困りごと」にもフットワーク軽く対応できる柔軟性が当社の強みです。
2. 2「フラットな関係性」「居心地の良さ」「人の良さ」が根付いており、安心して挑戦し続けられる環境です。
3. 3社内の良好な人間関係やチームワークが、そのままお客様との長年にわたる深い信頼関係の構築にも繋がっています。

キャリアパス

1. 1運用担当から上流工程SEへのキャリアアップ
2. 2プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ
3. 3キャリアローテーションの推進により、スキルの流動を図り人材を強化する環境が整っています。

仕事の特色

1. 1決められた運用を回すだけではなく、お客様の現場に深く入り込み、日々の業務から「潜在的な課題」を察知する提案型ブリッジSEとしての役割を担います。
2. 2見つけた課題は一人で抱え込まず、ロケ外の社内受託チームと連携し「オールＫＹＯＳＯ」の総合力で技術提案から案件対応まで完結させます。
3. 3自ら領域を限定せず、お客様の細かなシステム課題や改善要望にも柔軟に対応することで、深い信頼関係を築いています。
4. 4確かな技術力と人間力で付加価値を提供し続けているため、エンジニアとしての介在価値を強く感じられる環境です。
5. 5直近案件例：材料システムのDX化（AWS構築）業界：製造業、参画人数：2人、期間：2025年8月～（継続中）、参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（SES、S3、Lambda、IAM、Cloudwatch、Route53など）、動作テスト
6. 6直近案件例：VMware基盤の老朽化に伴うNutanix構築業界：商社、参画人数：3人、期間：2025年6月～10月、参画フェーズ：基本設計、詳細設計、基盤構築（Nutanix3台、スイッチ）、移行設計、移行作業支援、動作テスト

開発環境

1. 1様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
2. 2クラウド：AWS、Azure
3. 3仮想化：VMware、Hyper-V、Nutanix
4. 4OS：Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux、CentOS、Ubuntu)
5. 5DB：PostgreSQL、Oracle、SQL Server
6. 6Webサーバー：Apache、IIS
7. 7ディレクトリ：Active Directory、Samba
8. 8構成管理：Terraform
9. 9監視ツール：Zabbix
10. 10ジョブ管理：JP1
11. 11バックアップ：Veeam、Arcserve、Backup Exec、Acronis
12. 12セキュリティ：ATSG、PCCheckCloud、Microsoft Defender for Endpoint
13. 13スクリプト：Shell、PowerShell、BAT

業務の変更の範囲

1. 1会社の定める業務 ※本人の希望も考慮し、将来的には異動・転勤の可能性があります。

魅力

1. 1お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。
2. 2単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しています。
3. 3変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。
4. 4リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など働きやすい職場環境づくりを行っています。
5. 5個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表、社内報の発行による社内外の情報発信・共有、任意参加型の勉強会や研修、新卒/キャリア入社メンター制度、社内サークル活動、社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）など社内コミュニケーション活性化に取り組んでいます。
6. 6人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）、各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制、資格取得支援制度、有料講習へのサポート実績有など頑張りをサポート/評価する制度があります。

研修・教育について

1. 1社内各種技術研修及び勉強会
2. 2社内組織開発研修
3. 3キャリア入社2年目/3年目研修
4. 4社外の各種技術研修に参加可
5. 5資格取得報奨金※資格の種類により5,000円～80,000円

応募資格（必須）

• サーバ系運用経験3年以上
• サーバ構築経験1年以上

歓迎する経験

• サーバ構築経験2年以上
• リーダー経験

待遇・福利厚生

• MyCafe補助
• クラブ活動支援
• メンター制度
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 産前産後休業
• 社内コミュニケーション
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験