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仕事内容中小法人営業
カゴヤ・ジャパン株式会社のIT営業の課長候補を募集する求人です。ディールセールスチームの課長として、売上最大化に向けた組織牽引と営業プロセス改善を担当します。12期連続増収増益の安定企業で、年間休日126日・フレックス制を導入しています。
主な職務内容
- ディールセールスチームの課長として、売上最大化に向けた自組織の牽引を担当
- 自らも営業活動をリードしつつ、持続的な業績拡大に向けた強力な営業組織・仕組みの構築
- チームの売上・商談創出などの目標達成
- 新規案件創出・業績拡大に向けた営業活動の実践
- 所属チームのマネジメント
- メンバー育成（1on1、同行支援、案件レビューなど）
- 営業プロセスの改善・効率化、および成果を最大化するための仕組みづくり（KPI可視化・案件管理）
- マーケティング部門と連携した、リード獲得～商談化の強化
求める人物像
- 業績の拡大にこだわりを持ち、自らチームを牽引して成果を出せる方
- データを活用した営業活動の可視化・改善を通じて、売上を最大化する仕組みを構築できる方
- メンバーに向き合い、個々の営業力を引き出すことで、チーム全体の目標達成をリードできる方
- 案件発掘から成約までを一体で捉えた営業を実践できる方
- 現場課題に主体的に向き合い、「どうすれば良くなるか」を考え行動できる方
その他要件
- セールスグループ（19名）の構成：アカウントセールスチーム（7名）、ディールセールスチーム（6名）⇒今回配属、セールスエンジニアチーム（5名）
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 656〜816万円/年
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- IT業界（アプリ・インフラ・SaaS等問わず）での法人営業経験
- 営業リーダーや後輩育成・指導経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 営業チームのリーダー・マネジメント経験
- 営業プロセスやKPI設計など、仕組みづくりに関わった経験
- SFAなどのツールを活用した営業活動の経験
- 新規顧客開拓（アウトバウンド・提案営業など）の経験
待遇・福利厚生
- 会食補助制度
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 部門ごとに表彰インセンティブ制度
求めるスキル・経験
この求人はカゴヤ・ジャパン株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016