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仕事内容労務
サービス導入数の増加と事業拡大に伴い、組織の土台となる労務・人事制度の強化が急務となっており、労務業務をメインで担当しつつ、将来的には人事制度の企画・運用等も任されるポジションです。具体的には各種保険手続き、給与計算、安全衛生などの労務業務全般と、社内問い合わせ対応や定期面談、研修企画などを行います。
職務内容
- 労務業務として各種保険手続き、入退社手続き、給与計算、安全衛生、その他労務業務全般を担当する
- 社内問い合わせ対応（採用/労務/評価制度 等）、メンバーとの定期面談、社内研修の企画・運用を行う
- 人事制度として評価制度の運用、評価制度の企画・立案等を担当する
配属部署
- 人事部に配属される
業務内容の変更の範囲
- 会社の定める事業場での業務
就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/21
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 労務・給与計算経験 3年以上
待遇・福利厚生
- リゾートトラスト福利厚生施設利用
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生サービス加入
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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