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コンサルティング営業

400〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より130万円低い

勤務地
東京都港区
休日
・完全週休2日制(土・日・祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

施設や自治体に向けて、教育・保育ICTシステムや補助金申請システムの提案・導入支援を行う営業職です。集客から商談、導入、アフターサポートまで携わり、顧客の課題整理や関係部署を巻き込んだ業務推進を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜700万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 相手の立場に立ちヒアリングや提案ができる方
  • 既存の営業手法に囚われず試行錯誤をしながら業務を進められる方
  • 幼稚園や保育施設のDX推進に興味関心がある方

募集要項最終確認 10/26

職種
法人営業
雇用形態
正社員3ヶ月(期間中の条件変更なし)
給与
400〜700万円/年
給与の詳細
400~700万円・賃金形態:月給制・月額:277,800円~・賞与実績:あり・時間外手当:1分単位で別途支給・昇給:年1回(11月)・賞与:年2回(7月・12月)
手当
交通費在宅手当
勤務地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
転勤
会社の定める事業場
働き方
記載なし
勤務時間
・フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)◦コアタイム:11時00分~15時00分◦フレキシブルタイム:6時00分~22時00分※中抜けも可※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)・年末年始休暇・有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与)・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生
・育休・産休制度有・退職金制度・確定拠出年金制度・持株会制度・リロクラブ 「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり・リゾートトラスト福利厚生施設利用・社員割引制度 「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用・社内研修制度 HITOWAキャンパス、経営層による研修 等
社会保険
・社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める事業場での業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
選考の流れ
・書類選考・面接2~3回◦人事部 → 代表取締役社長 or 執行役員 → DX推進事業部◦面接所用時間30~60分程度・Web適性(性格)検査・オファー面談※面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接~オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。※面接・面談時はご自由な服装(カジュアルな服装可)でご参加ください。※適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。
掲載日
2026/06/30 14:52(119日前)
最終確認
2026/10/26 02:19(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 施設や自治体の業務効率化実現に向け、施設と保護者をつなぐ教育・保育ICTシステムや、施設と自治体における補助金申請システムの提案/導入支援をお任せします。 集客から商談・導入・アフターサポートまで携わっていただき、顧客に合わせて課題整理をし、関係部署を巻き込みながら業務を推進いただきます。

取り扱うサービス(自社システム)

  • 子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」 施設と自治体間の複雑な請求・補助金申請を一元化するクラウドサービス 膨大な紙書類や計算チェックの手間をデジタル化し、双方の業務時間を大幅に削減します。
  • 教育・保育ICTシステム「KidsDiary」 現場の声から生まれた教育・保育ICTシステム 幼稚園・保育園・学童・スクールといった子ども施設で働く先生が、事務作業に追われず「子どもたちと向き合う時間」を最大化できるよう設計されています。 グループ会社であるHITOWAキッズライフでは太陽の子・わらべうた保育園を運営しており、現場の保育士目線での画面の使いやすさや機能の設定、また機能性の向上を随時行っています。
  • 入社後は研修を通して弊社サービスをご理解いただき、先輩社員の商談に同行をしていただきながら提案/導入支援の方法を覚えていただきます。

配属部署

  • DX推進事業部 部長以下18名のメンバーが在籍しております。(2026年7月1日現在)

この求人は、キッズコネクト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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