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企業型確定拠出年金の新規顧客あて提案業務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 半期ごとに5営業日連続休暇の取得を推奨
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
資産形成推進部で、企業型確定拠出年金（DC）の新規提案業務を担当します。銀行・信託営業担当者からのトスアップを受け、企業の人事・総務担当者や役員等に、新規導入や運営管理機関交代の提案を行います。提案シナリオの構築、資料作成、プレゼンテーション、運用商品ラインナップの選定・提示も担当します。導入決定後の各種事務は、当部の別グループ担当者が担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 信託銀行、銀行、生損保、証券、レコードキーパーで法人業務経験があり、企業年金に関するトスアップ経験や知識をお持ちの方
歓迎
- 企業確定拠出年金（DC）運営管理業務を1年以上ご経験されている方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア（中途）採用情報
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京(丸の内)
- 働き方
- 業務内容に応じてリモートワーク・フレックス制度利用可能。
- 勤務時間
- 業務内容に応じてリモートワーク・フレックス制度利用可能。
- 休日・休暇
- 半期ごとに5営業日連続休暇の取得を推奨
- 福利厚生
- 業務内容に応じてリモートワーク・フレックス制度利用可能。
- 掲載日
- 2026/10/12 00:07（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 23:33（1日前）
仕事内容
職務内容
- 【業界トップクラスの企業型DC実績／RMからのトスアップ中心で提案に集中できる環境／中途入社者多数／信託RM・銀行RMからトスアップを受けたDCニーズに対し、新規導入提案や商品ラインナップの選定、運管交代支援を担当】
採用背景
- 企業型DC市場は拡大を続けており、当社はMUFGの顧客リレーションを活かし、受託件数・加入者数ともに大幅な増加を実現しています。さらなる業容拡大に向け、新規提案および制度導入支援を担う人材を募集します。
業務内容
- 資産形成推進部にて、企業型確定拠出年金（DC）に関する新規提案業務を担当します。
- 新規導入提案
- 運営管理機関交代の提案
- プレゼンテーション対応
- 導入決定済のお客様あて運用商品ラインナップの選定・提示
- 銀行・信託営業担当者からのトスアップを受け、企業の人事・総務担当者・役員等に対し提案を行います。
- 案件獲得に向けて本部専門部署として主体的に提案活動を推進する役割です。
- 営業担当者と連携しながら、提案シナリオの構築、資料作成、プレゼンテーション、運用商品の選定・提示を担当します。
- なお、導入決定後の各種事務は、当部の別グループ担当者が担います。
業務の魅力
- 当社の企業型DCの受託件数・加入者数は業界でもトップ水準、MUFGのリレーションを活かし更なる業容拡大を目指しています。
- 年金制度の専門性を継続して磨きながらキャリアを構築できる環境
- DCは多くの現役世代が資産形成に利用する社会的意義の高い制度であり、従業員エンゲージメント向上を通じた企業の経営課題解決にも貢献できます。
働く環境
- 配属先となる資産形成推進部カスタマーサポート室には約50名在籍しております。新規受託グループには約6名在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。中途入社社の前職は、信託銀行、銀行、生損保、証券、レコードキーパーなど多岐にわたります。
働き方
- 業務内容に応じてリモートワーク・フレックス制度利用可能。
- 半期ごとに5営業日連続休暇の取得を推奨
キャリアパス
- DC領域で専門性を深めた後、年金営業（年金営業部）として確定給付年金（DB）の知識をつけ、その先に制度企画、マネジメントなど幅広いキャリア形成も可能です。企業年金分野のプロフェッショナルとして長期的な成長を目指せます。
この求人は、三菱UFJ信託銀行株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は三菱UFJ信託銀行株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。