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東京都のクラウドエンジニアの求人440件

インフラエンジニア

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円高い

勤務地
東京都港区
休日
・完全週休2日制(土・日・祝)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自治体や幼保施設に展開する自社プロダクトのインフラについて、設計・構築・運用を担うテックリードの募集です。技術面でチームをリードし、要件定義など上流工程からインフラの最適化を担当します。AWSの運用監視や障害を未然に防ぐ設計構築、IaC推進も担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 社会課題やこどもに関わる問題、課題をテクノロジーを用いて解決したい方

募集要項最終確認 10/26

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員3ヶ月(期間中の条件変更なし)
役職
インフラエンジニア(テックリード)当社インフラエンジニアのテックリードとして
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
600~1,000万円 内訳) ・賃金形態:月給制 ・月額:400,000円~ ・賞与実績:あり ※管理監督者での採用のため残業代支給なし・昇給:年1回(11月) ・賞与:年2回(7月・12月)
手当
交通費在宅手当
勤務地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
働き方
週4日まで在宅勤務可能、フレックスタイム制度+中抜けが可能週1日出社、他リモート勤務可能(※社内SEポジションは出社メイン)
勤務時間
・フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)◦コアタイム:11時00分~15時00分◦フレキシブルタイム:6時00分~22時00分※中抜けも可※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)・年末年始休暇・有給休暇(試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与)・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇
福利厚生
・育休・産休制度有・退職金制度・確定拠出年金制度・持株会制度・リロクラブ 「レジャー」「グルメ」「スポーツクラブ」等、全国約200,000施設以上の多彩なメニューあり・リゾートトラスト福利厚生施設利用・社員割引制度 「おそうじ本舗」「靴専科」等のグループ各社のサービス利用・社内研修制度 HITOWAキャンパス、経営層による研修 等
社会保険
・社会保険完備
業務の変更の範囲
会社の定める事業場での業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場
選考の流れ
・書類選考・面接2~3回◦エンジニア → エンジニアマネージャー → 代表取締役社長 or 執行役員◦面接所用時間30~60分程度・Web適性(性格)検査・オファー面談※面接はオンライン・オフラインよりご選択可能、面接~オファー面談のステップの中で最低1回ご来社いただいております。※面接・面談時はご自由な服装(カジュアルな服装可)でご参加ください。※適性検査は最終面接実施後にご案内いたします。
掲載日
2026/06/29 20:50(120日前)
最終確認
2026/10/26 02:19(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 2019年設立以来、おかげさまで多くの施設・自治体に弊社プロダクトをご導入いただいております。 今後さらに多くのユーザー様に弊社サービスを快適且つ安心に使用いただくためにも、インフラエンジニアのポジションは非常に重要となります。 そのため、AWSの運用監視、障害を未然に防ぐための設計構築やIaC推進をお任せできるメンバーを増員募集いたします。

職務内容

  • 自社プロダクトを自治体や幼保施設に展開している当社インフラエンジニアのテックリードとして、インフラの設計/構築/運用までの一連の業務をお任せいたします。 技術面でチームをリードしていただくとともに、当社事業を推進するために最適化を考え上流工程(要件定義)から担当いただく重要なポジションとなります。

補足(メンテナンス・障害対応)

  • 通常メンテナンスは、日中や夜間(20:00頃開始)にて実施しております。
  • 早朝夜間の突発的な障害対応は、多くとも1年に1回程度となり、アプリチーム担当者と連携して対応いただく予定です。

配属部署

  • システム開発部 51名のメンバーが在籍しております。(2026年7月1日現在)

この求人は、キッズコネクト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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