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東京都のデータエンジニアの求人354件

バックエンドエンジニア

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制:土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

日本最大級の健診データ基盤を継続的に進化させ、データ品質とサービス品質の維持・向上を担います。AWSを活用したデータ基盤の設計・改善、SQLによるデータ処理・最適化、既存Windowsクライアントとの連携、要件定義やAIを前提とした開発プロセスの品質担保に取り組みます。

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 継続的にサービスを良くしていくことに意欲的な方
  • 未経験領域を自律的にキャッチアップする意思と行動力のある方
  • 曖昧な要求を整理し、背景(Why)を踏まえて要件へ翻訳した経験
  • AIによる効率化や品質向上に挑む一方で、最後のアウトプットには「人としての責任とこだわり」を持てる方
  • 個人最適ではなく、チーム/プロダクト全体の改善に関心がある方

応募について

  • 未経験可

使用ツール

募集要項最終確認 11/12

職種
データエンジニア
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月(条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。)
給与
応相談
給与の詳細
非公開 給与形態:月給制 給与改定:年1回(7月) 試用期間:3ヶ月(条件等は変わりませんが、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
手当
通勤手当上限15万円/月までAWS等のクラウドの自己学習支援1万円/月まで技術書籍購入補助月5,000円程度
勤務地
105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
働き方
リモートと出社(週2〜)を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間:8時間/日、休憩60分有(20時間程度)
休日・休暇
完全週休2日制:土日祝日年始年末:12月29日~翌1月3日5月1日~5月2日有給休暇:入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
福利厚生
資格取得補助制度:AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能(回数制限あり)各種セミナー受講、開催補助10%ルール:月間工数の10%まで、「自己学習・能力開発」として利用可能様々な社内研修も開催されています■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 (社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)■メンタルヘルスケア (ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 (残業時間、業務量の確認)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙:喫煙室有
経験年数
2年以上
選考の流れ
▼書類選考 ▼1次選考 ▼コーディングテスト ▼最終選考:部長との面接+Web適性検査+リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方にのみ実施をしております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望などございましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、一部変更になることがございます。
掲載日
2026/07/03 16:12(133日前)
最終確認
2026/11/12 19:00(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人(総人口約15%)を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現)」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。
  • この大きなミッションを達成するためには、保有するビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。

ミッション

  • 日本最大級の健診データ基盤を継続的に進化させ、データ品質とサービス品質を高い水準で維持・向上させることがミッションです。本ポジションでは、単なる実装担当ではなく、AIを前提とした開発フローの中で、設計・レビュー・品質統制を担い、プロダクト価値を継続的に高めるエンジニアを求めます。

具体的な業務内容

  • AWSを活用したデータ基盤機能の設計・改善:Glue, Lambda, ECSなどを活用し、スケーラブルで効率的な処理基盤を構築します。
  • データ品質向上のための技術探求:膨大な医療データを扱う事業の根幹として、常に最適なアーキテクチャを追求します。
  • SQLを中心としたデータ処理・最適化・品質改善:パフォーマンスと正確性を高めるSQLチューニングや、日々の運用改善に取り組みます。
  • 既存Windowsクライアント(WPF/WinForms等)とAWSの連携:既存アプリとクラウド基盤をシームレスに連携し、安定運用とシステム進化を両立させます。
  • 企画・業務部門と連携した要件定義・改善提案: 他部門と密に連携し、技術的視点から現場の課題整理や要件定義をリードします。
  • AI活用を前提とした開発プロセスの実践と品質担保: AIへの的確な実装指示・レビューを標準化しながら、仕様整合や非機能要件の検証を徹底し、高い品質を守り抜きます。

募集内容

  • 入社後は、チームの開発フローやコードベースへの理解を深めながら、段階的に健診データ基盤のコア部分をお任せしていきます。スキルアップを全力でバックアップいたします。

この仕事の魅力・得られる経験

  • 日本の医療の未来に貢献するやりがい 私たちが扱うのは、年間数百万件にも及ぶ医療データ。あなたの仕事が、人々の健康増進や医療費の将来推計に直接繋がります。社会貢献性の高い事業に、エンジニアリングで貢献できる実感を得られます。
  • 腰を据えてプロダクトと向き合える環境 自社プロダクトだからこそ、短期的な視点ではなく、長期的に「どうすればもっと良くなるか」を考え、継続的な改善に取り組むことができます。
  • AIネイティブな開発スタイルを最前線で実践できる Claude Code・GitHub Copilotを前提とした開発フローの設計・定着そのものがこのポジションの仕事です。「AIをどう使うか」ではなく「AIと人間の役割分担をどう設計するか」を考えられる環境は、まだ多くありません。

配属部署

  • 開発本部 データウェアハウス開発部 保険者健診グループ
  • チーム体制:4名(社員2名・協力社員2名)
  • 対象システム:健診データの蓄積・加工・提供基盤(DWH・データマート・ETL)
  • 開発体制:要件定義から運用まで自社完結(客先常駐・オフショア委託なし)

開発環境

  • クラウド:AWS (Glue, ECS, Lambda, StepFunctions, Redshiftなど)
  • 言語:Python, SQL, C#, VB.NET
  • DB:PostgreSQL, Oracle, Amazon Redshift
  • インフラ管理:CloudFormation, Docker
  • ソースコード管理:GitHub
  • コミュニケーション:Slack, Confluence
  • AI:Gemini、Copilot

この求人は、株式会社JMDCの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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