オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
JMDCのオープンポジションです。募集ポジションにご自身のスキル・経験を活かせるものがない方も応募でき、ご希望の職種を合わせて連絡するよう案内されています。
応募資格
求める人物像
- データの持つ可能性を追求してゆける人
- データの品質を高めるための業務を実直に行える人
- データからその本質を誠実に見極めようとする人
- 社会に起きている現実を捉え大きな視点をもってあるべきを描くことができる人
- そしてなによりも、人や事業が好きで楽しく仕事に取り組める人
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月まで
- 勤務地
- 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制：土日祝日■年始年末：12月29日～翌1月3日■5月1日～5月2日■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 福利厚生
- ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有)
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙対策 （屋内原則禁煙：喫煙室有)
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:12（3日前）
仕事内容
募集背景
JMDCのVisionに共感していただける方、カルチャーや事業に興味をお持ちの方で募集ポジションにご自身のスキル・経験を活かせるものがない方は、こちらからぜひご応募ください。ご希望の職種を合わせてご連絡ください。
直近の主な取り組み
JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業成長
約740万 IDを持つ国内最大級PHRサービスの急速な成長
国保・自治体向け事業展開の急速な成長
健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
医療機関に向けたコンサル/ファイナンス/経営支援サービスの急速な立ち上がり
各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張
現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中
グローバル展開への検討開始
2024年度よりシンガポールを中心としたアジア各国において事業機会模索
グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる
働き方
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（[参考記事](https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000)）。
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