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人事・労務関連業務およびそれに付随する業務
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
管理本部人事部にて、人事・労務関連およびそれに付随する業務を担当します。給与・賞与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続きなどの実務と取りまとめのほか、人事制度の企画や海外赴任関係業務などを行います。将来的には労働組合交渉窓口を担当します。
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応募資格
必須
- 給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務経験
- 基本的なWord、Excel（SUM関数、VLOOKUP関数、ピポッド 等）経験
歓迎
- 労働組合の交渉窓口経験者、人事・福利厚生制度管理／企画立案などの経験があれば、尚可
求める人物像
- チームワークを重んじ、相手の立場に立って考えられる方
- 変化に柔軟に対応し、新しいことにチャレンジする意欲のある方
- 法改正や人事トレンドにアンテナを張り、主体的に学び続けられる方
- 複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間：原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］※試用期間中の勤務条件：変更無
- 給与
- 640〜930万円/年
- 給与の詳細
- 年収 640万円〜930万円 ※26年度賞与支給率にて算出 ※業績連動型のため業績に応じ毎年変動有 ※経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。 ※初回賞与は期待金100千円または在籍期間按分のいずれか高い額となります。
- 手当
- 通勤手当住宅手当家族手当残業手当単身赴任手当赴任手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F
- 転勤
- 当面無※当面転勤は無いが将来的には国内転勤の可能性あり※補足：山梨（韮崎市）、福岡（行橋市）の拠点への転居の可能性あり
- 働き方
- 制度としては週1回まで可能。ただし、募集部署では従業員対応が主な業務であるため、原則として毎日出勤となります（週１回のリモート可を毎週保証するものではありません）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分） ※フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ※残業：有（平均残業時間：20～30時間 繁忙時期：30～40時間））20～30時間/月 （繁忙時期：30～40時間）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間125日完全週休二日制土曜 日曜GW9日夏期9日年末年始10日有給休暇（2日～20日/※初年度は入社月により案分）結婚休暇忌引休暇産前産後休暇他
- 福利厚生
- 退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)積立貯蓄制度持株会産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり）独身寮・借上げ社宅制度：有（会社規定による）退職金制度：有 （会社規定による）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接（対面/本社）→最終面接（対面/本社）→内定 ※上記は基本フローとなります。選考状況等により変更が生じる可能性があります。 ※1次面接、最終面接ともにご案内等を含め、60～90分程度になります。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:17（今日）
仕事内容
業務概要
- 管理本部人事部にて人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。
業務詳細
- 給与/賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整、退職金制度手続きなどの一連の実務及び業務の取りまとめ
- 法改正に伴う規則改正業務
- 衛生業務に関する医療職のサポートおよび管理本部内の安全関係業務
- 福利厚生制度管理および企画業務
- 人事制度の企画/立案業務
- 海外赴任関係業務（ビザ手配、赴任フォロー、海外給与計算）
- 将来的には労働組合交渉窓口をお任せします
業務の面白み
- 従業員の職業生活を労務、衛生各方面から支える、非常にやりがいを感じることのできる業務です
- グローバル展開企業ならではの幅広い経験：海外拠点が複数あり、幅広い知識・経験を積むことが出来ます（出張可能性もあり）
- 経営に近い立場での仕事：人的資本経営の重要性が高まる中、経営層と連携した施策立案が可能
- 専門性を高められる環境：労務、給与、福利厚生、衛生と幅広い分野でスキルアップできます
入社後のキャリア
- 将来的なキャリアアップとして採用・教育担当部署や、国内工場（山梨、九州）人事総務部門への異動が考えられます
配属先情報
- 管理本部 人事部（計5名）
- └男女比3:2、平均年齢35.2歳
部門ミッション
- 従業員が長く働き続けることを可能とするため、人事/賃金制度、健康管理等の側面から従業員の職業生活を支援する。
部門ビジョン
- 人事、労務、給与、福利厚生、衛生に関する業務を通じて、当社のグローバルでの持続的な発展成長を支える。 職制・社員、労働組合などとのコミュニケーションを密にし、必要な人事、労務、給与、福利厚生、衛生に関する事項を把握し、施策を立案、実行する。
募集背景
- 人材ローテーションに伴う、欠員補充のための採用
この求人は、株式会社ハイレックスアクトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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