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半導体製造装置事業における人事労務担当
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 休日
- 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）
- 雇用形態
- 正社員
- ※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
どんな仕事かAIによる生成
半導体製造装置事業を中心とする精密・電子カンパニーの人事部門で、労務管理実務や運用構築、労務プロセスの改善・改革を担当します。労務領域のスペシャリストとして事業基盤の強化、若手育成、組織改革を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社における労務実務経験（3年以上目安） （労働時間管理、安全衛生、労使対応、トラブル対応等の実務を自立して遂行できる方）
- 労働法（労基法、安衛法等）に関する深い知識と実践的な活用経験
歓迎
- 製造業（メーカー）での労務経験
- 労務プロセスの再構築、業務改革等の経験
- 労働組合との交渉・協議の実務経験
- 後輩・メンバーへの指導・育成経験、または知識をわかりやすく共有できるコミュニケーション能力
- TOEIC700点以上を歓迎
求める人物像
- 当事者意識を持って周囲を巻き込める方
- 自発的に課題を見つけ、変革を楽しめる方
- 同僚と共に成長していける方
応募について
- 語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 720〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 720～1200万円┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…780～1200万円32.4～49.8万円有月給制家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
- 手当
- 家族手当扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人住宅手当家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外
- 勤務地
- 神奈川県 藤沢市本藤沢4-2-1
- アクセス・通勤
- 車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
- 転勤
- 転居を伴う異動の可能性：当面は配属先（精密・電子カンパニー）での勤務を想定しています。将来的なキャリア形成の一環として、他事業所や他カンパニー、本社、海外拠点等への異動・ローテーションの可能性はあります。
- 働き方
- 在宅勤務可
- 勤務時間
- 8:45～17:15（休憩45分）在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
- 休日・休暇
- 所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）
- 福利厚生
- 退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:44（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:34（1日前）
仕事内容
業務内容
- 労務管理実務および運用構築労務プロセスの改善・改革※変更の範囲：会社の定める業務
募集部門
- 精密・電子カンパニー 人財統括部 人事部 人事課
募集背景
- 精密・電子カンパニーでは半導体製造装置及びコンポーネント機器を取り扱っており、半導体業界の成長と共に今後も事業拡大が見込まれています。急成長を遂げる精密・電子カンパニーにおいて、労務領域のプロフェッショナルとして事業基盤の強化と若手育成、組織改革を推進していただきます。
キャリアステップイメージ
- 入社後数年間は「労務領域のスペシャリスト」として、同分野の業務・体制強化に集中していただきます。その後はご本人の志向や適性に応じて、人事制度企画、採用、人材開発、グローバル人事など、人事全般へのキャリア拡大が可能です。
- 具体的には下記ステップをイメージしています。
- 1～3年目： 労務機能の強化と若手育成を主導し、課内の労務領域における主軸として活躍。
- 3～5年目以降： 当社の人事制度・労務管理を深く理解したうえで、人事課の中核・将来のマネジメント候補として組織を牽引。
- 転居を伴う異動の可能性：当面は配属先（精密・電子カンパニー）での勤務を想定しています。将来的なキャリア形成の一環として、他事業所や他カンパニー、本社、海外拠点等への異動・ローテーションの可能性はあります。
当部門の役割・業務概要・魅力
- 当課は、精密・電子カンパニーという半導体製造装置事業を中心とした成長事業を「人・組織」の側面から支える部門です。事業の拡大に伴う組織の変化に対応し、社員が健康かつ最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することがミッションです。
この求人は、株式会社荏原製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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