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Webプロダクトエンジニア【『GO』のtoB向けプロダクトの開発】
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
『GO BUSINESS』に関する開発に携わり、法人向け管理画面をはじめとするWebプロダクト群や、タクシーアプリ『GO』を構成するプロダクトの機能開発を行います。複数のプロダクトを跨いだ開発を行い、様々なプロダクト開発チームと連携しながら機能開発を進めます。
この求人に応募
応募資格
必須
以下をすべて満たす方
- 3年以上の、WebアプリケーションおよびそのバックエンドAPIサーバの開発・運用経験
- JavaScript/TypeScriptおよびReactを用いたフロントエンドの開発経験
- システムの要件定義から仕様設計、開発、テストの経験
- エンジニア・非エンジニア含めたチーム開発の経験
- GitHubなどを用いたチーム開発の経験
歓迎
- 大規模Webサービスの運用・保守、パフォーマンスチューニング経験
- フロントエンドのアーキテクチャ設計経験
- バックエンドのアーキテクチャ設計経験
- DBテーブル設計経験
- Docker, Kubernetes, BigQuery, Sentry, New Relic利用経験
- Goを用いたバックエンドの開発経験
- 業務システムの設計、開発経験
- 業務システムのプロダクトマネジメント経験
- 1年以上のサービス運用経験を持ち、サービスの運用を改善してきた経験
- 要件を満たした上で、よりパフォーマンスの良いもの、UXの良いものを提供することができる知識・経験
- 生成AIを活用した開発・運用経験
求める人物像
- ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
- 当事者意識を持ちチーム内外の人たちと協力して成功・改善のために自ら行動できる方
- 環境の変化を前向きに捉え、チャレンジできる方
- 事業の優先順位を理解しながら、システムだけにとどまらず業務全体の改善を考えて行動できる方
- チームの生産性向上や組織的な課題解決に興味・関心があり行動できる方
- 既存のやり方や実装にとらわれず、現状のやるべきことにフォーカスして物事を考えられる方
- 自己と他者の違いを尊重し合うコミュニケーションが取れる方
- 与えられた仕事だけでなく、自らの思考をもって現状への課題や解決策を考えられる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webエンジニア(フルスタック)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円・スキル・経験に応じて決定します・月45時間分の固定残業手当を含む※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません・給与改定 年2回・成果連動一時金 年1回・交通費支給(上限月額5万円)
- 手当
- 交通費上限月額5万円トライアルタクシー制度上限合計1万円/月ニューノーマル手当月額1万円児童手当1人につき5千円/月、3人目から1万円/月
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 転勤
- 会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- 本ポジションはフルリモートワークOKです!(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等)
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 休日・休暇
- 土日祝日有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)年末年始休暇慶弔休暇介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能)
- 福利厚生
- トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助ニューノーマル手当(月額1万円)児童手当(1人につき5千円/月、3人目から1万円/月)ウェルカムランチ制度部活動制度私服勤務OK有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施書籍購入制度や技術カンファレンス参加費負担テックブログやYouTubeでのTechTalk配信様々な社内勉強会2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組み
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙室設置有り)
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:47(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 14:15(1日前)
仕事内容
採用背景
- 事業成長に伴い、法人事業向けの機能開発ニーズが高まっており、この開発を担うメンバーを募集しています。
仕事内容
- 『GO BUSINESS』は業務でタクシーを利用する企業にとって便利な機能が揃っている、いわゆるBtoBのSaaSです。例えば、タクシー料金を請求書払いにすることができるので、煩雑な領収書処理の手間が省けたり、社員の乗車履歴がWeb画面で一括管理できるサービスです。
- また、『GOチケット』という電子版タクシーチケットを発行したり、役員やお客様のために代理でタクシーを呼ぶ機能も使えます。
- 『GO BUSINESS』では、法人向け管理画面をはじめとするWebプロダクト群だけでなく、タクシーアプリ『GO』を構成する多くのプロダクトに対する機能開発も含めて、複数のプロダクトを跨いだ開発を行っています。
- 本ポジションでは、GO Inc.の今後の成長ドライバーである『GO BUSINESS』に関する開発に携わっていただきます。
開発環境
- バックエンド(APIサーバ)
- 言語:Go
- Webフレームワーク:Echo
- データストア:MySQL/Redis
- インフラ:AWS/Kubernetes/Docker
- CI/CD: GitHub Actions
- フロントエンド
- 言語:TypeScript, Dart
- ライブラリ:React, Flutter
- CSSフレームワーク:MUI
- インフラ:S3/CloudFront
- CI/CD: GitHub Actions
解決したい課題
- 『GO BUSINESS』は、タクシーアプリ『GO』の成長と相まって利用企業数や問い合わせ数が急増しており、それに伴い既存顧客向けの機能改修を行いながら、新規顧客向けの魅力的な新機能を高速に開発し続ける必要があります。
- 特にグローバルにビジネス展開している大手企業では、企業統制やセキュリティを重要視しており、そのようなニーズに合致するような機能群の開発は、今後の『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要となります。
- これらの機能の開発には、『GO BUSINESS』が提供しているプロダクトの開発にとどまらず、タクシーアプリ『GO』のバックエンドやユーザーアプリの開発も必要になります。
- 多くのプロダクトに跨る開発は当然ですが難易度も高くなりますが、様々なプロダクト開発チームと連携しながら、これらの難しい課題を解決したいと考えています。
本ポジションの魅力
- 先の説明の通り、『GO BUSINESS』はタクシーアプリ『GO』を構成する様々なプロダクトと密接に連携しているため、Webアプリケーションの開発(フロントエンド・バックエンド)に閉じず、タクシーアプリ『GO』のプロダクト全体を見据えた開発を行うことができます。
- 場合によっては、タクシーアプリ『GO』本体のAPI開発を直接行うこともありますし、ユーザーアプリチームと直接連携しながら開発することもあります。
- つまり、『GO BUSINESS』以外のサービスに関してもドメイン知識やアーキテクチャに触れることができます。
- エンジニアも法人顧客や営業とコミュニケーションする機会があり、直接自分が開発する機能の反響を聞いたり、今後必要となる機能について一緒にディスカッションすることもあります。
- 開発アイテムそれぞれが顧客に向き合ったものになるため、開発成果が顧客獲得や顧客の利用実績として分かりやすく事業KPIに反映されることも、『GO BUSINESS』開発の魅力です。
- 毎月事業が成長していく様子を数字で把握することができ、開発者としてやりがいや社会に貢献している実感を得ることができます。
オンボーディング
- GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
この求人は、GO株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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