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人事・キャリア支援および出向マネジメント担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 大阪府池田市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事制度・キャリア支援や定例の人事手続き、出向に関する企画・運用、出向者のサポートなどを担当します。業務はチームで進め、入社後はまずサポート業務から入り、徐々に業務にキャッチアップします。ジョブローテーションを通じて幅広い人事業務を経験できます。
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応募資格
必須
- 何かの人事業務のご経験
歓迎
- 労働条件に関する知識とご経験（給与、手当、社会保険など）
- 海外事業体とのネゴシエーション（交渉）経験
求める人物像
- 海外とのコミュニケーションに抵抗がない方
- グローバル思考を持っている方
- チームで仕事を推進できる方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（６ヵ月）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします昇給：年1回賞与：年2回（7、12月）
- 手当
- 時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
- 勤務地
- 大阪府 池田市（本社）
- 転勤
- 当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務制度：有り。週に1〜2回程度の想定。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）標準時間 始業8:45−終業17:30・残業時間： 30時間/月 程度。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始の大型連休あり、年間121日年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
- 福利厚生
- 財形貯蓄自動車資金貸付各種社会保険独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）社員クラブ診療所保養所など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:02（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:22（1日前）
仕事内容
業務内容
- ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。
1. 人事制度・キャリア支援業務
- 評価制度の運用・改善
- 教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施）
- キャリア支援施策の企画・運用（キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など）
- 賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系）
- 再雇用制度の見直し・運用
2. 定例業務
- 昇格、組織改正、役員人事、再雇用に関する事務手続き
出向関連業務
- ポスト管理（出向状況の可視化、将来計画の策定、計画的な人材派遣）
- 育成を目的とした出向の企画、運用
- 現地との連携、自立化支援
- 出向者のサポート業務
- 海外給与の設定、調整
- 労使対応・フォローアップ面談（現地訪問による職員の声の収集と条件への反映）
- トラブル対応
募集内容
- 業務はチームで行い、メイン担当とサポート担当の方が一緒に業務を進める体制を取っています。キャリア採用の方が入社した場合も、まずはサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップをしていただく形になります。
入社後のキャリアパス
- ジョブローテーションを行っており、数年単位でお任せする業務を変更しております。そのため、特定の領域だけを担当することはなく、幅広い業務を経験することができます。ご経験を積んだ後は、リーダーや管理職といったマネジメントクラスを目指していただくことも可能です。
仕事のやりがい、魅力
- 幅広い人事業務を通じて、多くの社員の役に立つことができます
- 数十年に一度の人事システムの再構築プロジェクトに参加することができます
- ボトムアップで仕事ができる環境が整っています
- キャリア採用入社の方も馴染みやすい環境で業務をすることができます。
この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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