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東京都の採用担当の求人482件

中途採用マネージャー

800〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の採用担当の求人の中央値(500万円)より300万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休二日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

本ポジションは、中途採用領域において、経営直下で組織全体の採用力を最大化するミッションを担います。戦略設計から実行・クロージングまで採用活動の全工程をリードし、職種・レイヤーを問わず採用に関するあらゆる打ち手を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1000万円/年

募集元で応募する株式会社Copiaの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 目標数字を追い、成果を出したご経験(以下いずれか)

  • チームマネジメントのご経験
  • 論理的思考力を用いて、課題発見から解決策の実行までを自走できる方
  • 自らの経験にとらわれず、柔軟に行動変容できる方
  • スピード感ある環境下で、行動量を担保しながら前向きに推進できる方
  • スタートアップまたはITベンチャーでの人事・採用経験

歓迎

  • 数値をベースにKPI設計・管理をした経験
  • ハイレイヤー新卒採用における候補者アトラクト・クロージング経験
  • エンジニア職種など、専門性の高い中途採用の経験
  • 自ら打ち手を考え、実行し、採用成果に繋げた経験

求める人物像

  • 組織と人の成長に強い関心を持ち、変化を楽しめる方
  • 採用=経営インパクトと捉え、オーナーシップを持って推進できる方
  • 現場/経営層問わず、フラットに連携しながら巻き込み力を発揮できる方

募集要項最終確認 10/17

職種
採用担当
雇用形態
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与に変更はありません。
役職
マネージャー
給与
800〜1000万円/年
給与の詳細
【年俸制】800〜1000万円※年俸額を12分割した額を毎月支給※管理監督者の為、みなし残業は除外※試用期間3ヶ月(給与に変動はなし。)
勤務地
東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー 2 ・15階
働き方
一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00
勤務時間
標準就業時間10:00〜19:00一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00フレックスタイム制
休日・休暇
完全週休二日制法定有給休暇アニバーサリー休暇ボランティア休暇(年3日間)ハイブリッド休暇(年5日間)※未使用日数の買取制度有り
福利厚生
誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応法定健診(毎年)部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助お金の学校GFSに無料で入学可能インフルエンザ予防接種補助
経験年数
2年以上
掲載日
2026/07/05 01:12(104日前)
最終確認
2026/10/17 00:09(今日)

仕事内容

募集背景

  • 本ポジションは、中途採用領域において、経営直下で組織全体の採用力を最大化するミッションを担います。「どんな人材を仲間にするか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。

業務内容

  • 戦略設計から実行・クロージングまで採用活動の全工程をリードしていただきます。職種・レイヤーを問わず経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

具体的な内容

  • 採用戦略の立案/KPI・予算管理
  • 採用要件定義/ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携)
  • エージェントの開拓・リレーション構築
  • ダイレクトリクルーティング(媒体選定・運用・改善)
  • 採用イベント(説明会、外部出展など)の企画・運営
  • 採用マーケティング(コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など)
  • 面談・面接の対応/選考プロセス設計
  • 候補者のアトラクト・フォローアップ
  • リファラル採用の促進

この求人は、株式会社Copiaの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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