どんな仕事かAIによる生成

Talent Acquisition Leadとして、日本におけるキャップジェミニ・インベントの採用活動全体を主体的にリードします。ビジネスリーダーと連携したコンサルタント採用、タレントパイプライン構築、日本市場に即した採用戦略の実行を担当します。欧州・APAC地域のチームと連携し、候補者体験や雇用ブランドの向上にも取り組みます。

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応募資格

必須

5年以上の採用実務経験
LinkedIn Recruiterをはじめとする採用ツールを活用し、候補者管理・トラッキングを行った豊富な経験
高いプロジェクトマネジメント能力（優先順位付け、マルチタスク、自律的な成果創出）
日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話）

歓迎

コンサルティング業界またはデジタル領域での経験があれば尚可
エンプロイヤーブランディング施策への関与経験があれば尚可

求める人物像

採用・タレントアトラクションへの強い情熱、高いサービスマインド、エネルギーと推進力を持ち、信頼されるアドバイザーとして認知される姿勢

募集要項最終確認 11/6

職種: 採用担当
雇用形態: Permanent
役職: Senior Talent Acquisition Lead
給与: 記載なし
勤務地: 東京都Tokyo
働き方: 記載なし
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/10/13 06:36（26日前）
最終確認: 2026/11/06 18:57（2日前）

仕事内容

募集概要

キャップジェミニ・インベントは2025年9月に日本オフィスの立ち上げを開始し、現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えています。Talent Aquisition Leadとして、日本におけるキャップジェミニ・インベントの未来を形づくるチームづくりを担い、この成長を現実のものにする重要な役割を果たしていただきます。本ポジションは、採用活動全体を主体的にリードし、ビジネス・タレント・ブランドの交差点に立ちながら、経営層の信頼できるパートナーとして、また日本市場での継続的な拡大を支えるキードライバーとしてご活躍いただきます。

職務内容

ビジネスリーダーと連携し、成長戦略や人材ニーズを理解した上で、ジュニア〜シニアレベルのコンサルタント採用をエンドツーエンドで担当
採用マネージャー、ビジネスリーダー、HRチーム、外部ベンダーに対する戦略的タレントパートナーとしての役割を担う
ダイレクトソーシング、オンラインプラットフォーム、リファラル、エージェント、その他革新的な手法を活用したタレントパイプラインの構築
日本市場に即した採用戦略の企画・実行、および質の高い候補者体験の提供
欧州およびAPAC地域のHR・Talent Acquisitionチームと密に連携し、知見・アセット・ベストプラクティスを共有
日本市場におけるブランドアンバサダーとして、Capgemini Inventの雇用ブランドを対外的に発信
グローバルのCapgemini Inventのポジショニングに沿った、エンプロイヤーブランディングおよびタレントアトラクション施策への貢献

Your impact

Capgemini Invent Japan launched in September 2025 and is entering an exciting phase of growth. As Talent Acquisition Lead, you will play a critical role in making our growth real by building the teams that will shape our future in Japan.
This role is high‑impact, visible, and hands‑on, with full ownership of the recruitment lifecycle for Capgemini Invent Japan. You will work at the intersection of business, talent, and brand, acting as a trusted advisor to leadership and a key driver of our continued market expansion.

Your Role

Partner with business leaders to understand growth ambitions and workforce needs, delivering end‑to‑end recruitment for consultants across junior to senior levels
Act as a strategic talent partner to hiring managers, business leads, HR colleagues and external vendors
Proactively build strong talent pipelines through direct sourcing, online platforms, referrals, agencies and innovative search techniques
Design and execute market‑relevant hiring strategies that attract high‑quality local talent and deliver an excellent candidate experience
Collaborate closely with the Europe and APAC HR and Talent Acquisition community, sharing knowledge, assets and best practices
Represent Capgemini Invent externally as a brand ambassador, strengthening our employer presence in the Japanese market
Support and contribute to employer branding and talent attraction initiatives aligned with Capgemini Invent’s global positioning

この求人は、キャップジェミニ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト